C. Analisis Data Uji Statistik
Analisis Of Variance ANOVA Analisis ini digunakan untuk menguji perbedaan data yang terdiri dari
lebih dari dua variabel. Alat analisis ini menggunakan harga statistik F, dan akan terbentuk distribusi F serta digunakan untuk pengujian hipotesis tentang k mean.
Dalam penelitian ini, analisis yang digunakan untuk mengetahui perbedaan tanggapan karyawan terhadap kepuasan kerja ditinjau dari perbedaan
karakteristik karyawan, yang meliputi masa kerja dan penghasilan.
1. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan berdasar faktor finansial dilihat dari masa kerja
Dari hasil perhitungan yang di peroleh F hitung sebesar 4,091 sedangkan F tabel sebesar 2,975
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan faktor finansial menurut masa kerja.
2. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor fisik menurut masa kerja
Dari hasil perhitungan yang di peroleh F hitung sebesar 4,091 sedangkan F tabel sebesar 2,975
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan faktor fisik menurut masa kerja.
3. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor sosial menurut masa kerja
Apabila F hitung = F tabel maka Ho ditolak, artinya ada perbedaan kepuasan menurut masa kerja.
Apabila F hitung F tabel maka Ho diterima, artinya tidak ada perbedaan kepuasan menurut masa kerja.
Dari hasil perhitungan yang di peroleh F hitung sebesar 4,091 sedangkan F tabel sebesar 2,975
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan faktor sosial menurut masa kerja.
4. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor psikologis menurut masa kerja
Apabila F hitung = F tabel maka Ho ditolak, artinya ada perbedaan kepuasan menurut masa kerja.
Apabila F hitung F tabel maka Ho diterima, artinya tidak ada perbedaan kepuasan menurut masa kerja.
Dari hasil perhitungan yang diperoleh F hitung sebesar 7,464 sedangkan F tabel sebesar 2,975.
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan karyawan faktor psikologis menurut masa kerja.
5. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor finansial menurut penghasilan
Apabila F hitung = F tabel maka Ho ditolak, artinya ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Apabila F hitung F tabel maka Ho diterima, artinya tidak ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Dari hasil perhitungan yang diperoleh F hitung sebesar 3,998 sedangkan F tabel sebesar 3,354.
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan karyawan faktor finansial menurut penghasilan.
6. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor fisik menurut penghasilan
Apabila F hitung = F tabel maka Ho ditolak, artinya ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Apabila F hitung F tabel maka Ho diterima, artinya tidak ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Dari hasil perhitungan yang diperoleh F hitung sebesar 4,770 sedangkan F tabel sebesar 3,354.
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan karyawan faktor fisik menurut penghasilan.
7. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor sosial menurut penghasilan
Apabila F hitung = F tabel maka Ho ditolak, artinya ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Apabila F hitung F tabel maka Ho diterima, artinya tidak ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Dari hasil perhitungan yang diperoleh F hitung sebesar 5,614 sedangkan F tabel sebesar 3,354.
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan karyawan faktor sosial menurut penghasilan.
8. Untuk mengetahui perbedaan kepuasan karyawan faktor psikologis menurut penghasilan
Apabila F hitung = F tabel maka Ho ditolak, artinya ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Apabila F hitung F tabel maka Ho diterima, artinya tidak ada perbedaan kepuasan menurut penghasilan.
Dari hasil perhitungan yang diperoleh F hitung sebesar 4,094 sedangkan F tabel sebesar 3,354.
Artinya F hitung F tabel, hal ini berarti nilai yang diperoleh menunjukkan adanya perbedaan kepuasan karyawan terhadap faktor psikologis menurut
penghasilan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
D. Pembahasan
Kategori