BAB VI KESIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN
Pada bab ini penulis akan menarik kesimpulan berdasar analisis data dan pembahasan dari bab sebelumnya. Penulis juga akan memberikan saran yang
diharapkan dapat bermanfaat bagi pihak perusahaan maupun para pembaca dan juga mengungkapkan keterbatasan dalam penulisan skripsi ini.
A. Kesimpulan
Setelah menganalisis dan membahas data yang di peroleh di Rumah Sakit Marga Husada, maka penulis menyimpulkan bahwa :
1. Analisis deskriptif Tingkat kepuasan faktor finansial adalah rendah, tingkat kepuasan faktor fisik
adalah sedang, tingkat kepuasan faktor sosial adalah sedang, tingkat kepuasan faktor psikologis adalah sedang.
2. Uji Statistik a. Ada perbedaan kepuasan faktor finansial menurut masa kerja. Hal ini
ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 4,091 dan F tabel sebesar 2,975.
b. Ada perbedaan kepuasan faktor fisik menurut masa kerja. Hal ini ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 11,434 dan F tabel sebesar
2,975. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
c. Ada perbedaan kepuasan faktor sosial menurut masa kerja Hal ini ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 10,091 dan F tabel sebesar
2,975. d. Ada perbedaan kepuasan faktor psikologis menurut masa kerja. Hal ini
ditunjukkandengan pengujian F hitung sebesar 7,464 dan F tabel sebesar 2,975.
e. Ada perbedaan kepuasan faktor finansial menurut penghasilan.Hal ini ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 3,398 dan F tabel sebesar
3,354. f. Ada perbedaan kepuasan terhadap faktor fisik menurut penghasilan. Hal
ini ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 4,770 dan F tabel sebesar 3,354.
g. Ada perbedaan kepuasan faktor sosial menurut masa penghasilan. Hal ini ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 5,614 dan F tabel sebesar
3,354. h. Perbedaan kepuasan faktor psikologis menurut penghasilan. Hal ini
ditunjukkan dengan pengujian F hitung sebesar 4,094 dan F tabel sebesar 3,354.
B. Saran
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah di uraikan serta hasil pengamatan kondisi Rumah Sakit Marga Husada Wonogiri, maka
penulis mengajukan beberapa saran yang diharapkan dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pimpinan perusahaan dalam mengambil kebijaksanaan bagi
kemajuan dan perkembangan perusahaan. Adapun saran-saran tersebut adalah sebagai berikut :
1. Untuk meningkatkan tingkat kepuasan faktor finansial, fisik, sosial dan psikologis hendaknya antar karyawan dan perusahaan terjalin kerjasama yang
dalam melakukan pekerjaan sehingga tujuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan tewujud.
2. Adanya perbedaan kepuasan karyawan faktor finansial, fisik, sosial dan psikologis menurut masa kerja dan penghasilan menyebabkan perusahaan
harus menjaga kondisi yang baik dan diharapkan dapat memahami apa yang menjadi aspirasi dan keinginan para karyawan sehingga tidak ada
kesalahpahaman antara para karyawan dan perusahaan. Perbedaan tanggapan kepuasan karyawan hendaknya dijadikan perusahaan untuk selalu menjaga
kondisi yang baik. Perusahaan tidak boleh semena- mena dalam mengambil kebijakan kepada para karyawan agar kelangsungan hidup perusahaan dan
kesejahteraan para karyawan dapat terwujud. 3. Hendaknya ada kebijakan sistem pemberian gaji atau pendapatan dari pihak
perusahaan terhadap para karyawan yang sesuai dengan pekerjaan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
C. Keterbatasan Penelitian
Kategori