4. Faktor Kepuasan Psikologis Tabel 5.4
Nilai Validitas dan Reliabilitas Faktor Kepuasan Psikologis Nomor Butir
R hitung R tabel
keterangan 1
0,5695 0,239
valid 2
0,5357 0,239
valid 3
0,6305 0,239
valid 4
0,7611 0,239
valid 5
0,5857 0,239
valid Reliabilitas = 0,8170
Sumber : Data Primer Dari tabel di 5.4 disimpulkan bahwa seluruh butir pertanyaan untuk
variabel kepuasan psikologis adalah valid dan reliabel dimana ditunjukan dengan nilai r hitung r tabel.
B. Analisis Deskriptif
Analisis ini digunakan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja dilihat dari faktor finansial, fisik, sosial, dan psikologi. Berikut keterangan untuk
mengetahui tingkat kepuasan berdasar SPSS 11,5 for windows : Diketahui pertanyaan setiap faktor kepuasan kerja sebanyak 5 item,
sedangkan dalam penelitian ini ada sebanyak 4 faktor, maka jumlah item PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
sebanyak 20 item. Untuk skor tertinggi sebesar 25 dan skor terendah 5 kuesioner.
Dalam hal ini penulis menentukan tingkatan kepuasan sebanyak 5 yaitu sangat rendah, rendah, sedang, tinggi, sangat tinggi.
Interval :
kelas Banyak
imum Skor
maksimum Skor
Kelas Banyak
Jarak min
− =
=
5 5
25 −
=
5 20
= 4 Berdasarkan perhitungan di atas diketahui interval adalah 4, maka dapat
ditentukan tingkatan kepuasan. Sangat rendah
5 – 9 Rendah
9 – 13 Sedang
13 – 17 Tinggi
17 – 21 Sangat tinggi
21 – 25 Setelah mengetahui kelas tingkatan maka dapat ditentukan tingkat
kepuasan faktor finans ial, fisik, sosial dan psikolo gis. 1. Tingkat kepuasan faktor finansial
Rata-rata =
sponden skor
Jumlah Re
=
60 ,
11 30
348 =
Dari perhitungan diperoleh hasil 11,60 berada dalam tingkatan rendah. Jadi tingkat kepuasan faktor finans ial adalah rendah yaitu nilai 11,60 berada pada
tingkatan rendah. Hal ini disebabkan karena perusahaan dalam memenuhi kebutuhan finansial
gaji, bonus, tunjangan adalah rendah padahal kebutuhan karyawan semakin hari semakin meningkat..
2. Tingkat kepuasan faktor fisik Rata-rata =
30 ,
13 30
399 Re
= =
sponden skor
Jumlah
Dari perhitungan diperoleh hasil 13,30 berada dalam tingkatan sedang. Jadi tingkat kepuasan faktor fisik adalah sedang, yaitu nilai 13,30 berada pada
tingkatan sedang. Hal ini disebabkan karena perusahaan dalam memenuhi kebutuhan fisik
perlengkapan kerja, kondisi fisik lingkungan, pengaturan waktu, keadaan ruangan, kondisi kesehatan adalah sedang yaitu bisa diterima karyawan tetapi
belum maksimal padahal untuk meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkan kebutuhan faktor fisik yang maksimal.
3. Tingkat kepuasan faktor sosial Rata-rata =
93 ,
14 30
448 Re
= =
sponden skor
Jumlah
Dari perhitungan diperoleh hasil 14,93 berada dalam tingkatan sedang. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Jadi tingkat kepuasan faktor fisik adalah sedang yaitu nilai 14,93 berada pada tingkatan sedang.
Hal ini disebabkan karena interaksi sosia l dalam perusahaan yang meliputi hubungan baik antar karyawan satu pekerjaanbeda pekerjaan maupun dengan
atasan adalah sedang yaitu sudah bisa diterima interaksi sosial dalam perusahaan tersebut tetapi belum maksimal.
4. Tingkat kepuasan faktor psikologi Rata-rata =
53 ,
14 30
436 Re
= =
sponden skor
Jumlah
Dari perhitungan diperoleh hasil 14,53 berada dalam tingkatan sedang. Jadi tingkat kepuasan faktor psikologis adalah sedang yaitu nilai 14,53 berada
pada tingkatan sedang. Hal ini disebabkan karena kondisi kejiwaan kenyamanan, bakat, ketrampilan,
minat karyawan bekerja dalam perusahaan adalah sedang yaitu belum maksimalnya dalam pemenuhan faktor psikologis
Tabel 5.5. Tingkat Kepuasan
Faktor Rata-rata
Tingkatan
Finansial Fisik
Sosial Psikologis
11,60 13,30
14,93 14,53
Rendah Sedang
Sedang Sedang
C. Analisis Data Uji Statistik
