karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu akan meningkat sebesar 1,055.
4.2.5. Koefisien Determinan R
2
Koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi independent atau predictornya.
Range nilai R
2
adalah 0-1.
≤ R2 ≤ 1
Tabel 4.12
. Semakin mendekati nol berarti model tidak baik atau variasi model dalam menjelaskan amat terbatas, sebaliknya semakin
mendekati satu model semakin baik Situmorang 2010:144.
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
,832
a
,692 ,660
1,93891 a. Predictors: Constant, Disiplin Kerja, Pelatihan dan Pendidikan, Tempat Kerja, Hubungan
Kerja, Penyelia b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber: Hasil Pengujian SPSS
Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinan pada Tabel 4.12 menunjukkan bahwa:
1. R = 0,832 berarti hubungan relation antara pelatihan dan pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia, disiplin kerja terhadap kinerja
Universitas Sumatera Utara
karyawan sebesar 83,2 yang berarti memiliki hubungan yang sangat erat. Semakin besar R berarti hubungan semakin erat.
2. Adjusted R Square sebesar 0,692 berarti 69,2 faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pendidikan dan pelatihan, hubungan kerja,
tempat kerja, penyelia, dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya 30,8 dapat dijelaskan leh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
3. Standart Error of Estimated artinya mengukur variasi dari nilai yang diprediksi. Standart error of Estimated juga bisa disebut standar deviasi. Dari
tabel di atas Standart Error of Estimated adalah 1,93891. Semakin kecil standar deviasi berarti model semakin baik.
4.2.6.Uji Signifikan Simultan Uji-F
Uji F uji serentak dilakukan untuk melihat secara bersama-sama pengaruh atau hubungan positif dan signifiken variabel bebas X
1
, X
2,
X
3,
X
4,
X
5
Model hipotesis yang digunakan dalam Uji F ini adalah sebagai berikut: berupa variabel pelatihan dan pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja,
penyelia, disiplin kerja terhadap variabel terikat Y berupa kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu.
H0 : b1 = b2 = 0, artinya secara serempak tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2,
X
3,
X
4,
X
5
berupa variabel pelatihan dan pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia, disiplin kerja terhadap
variabel terikat Y kinerja karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu.
Universitas Sumatera Utara
Ha : b1 ≠ b2 ≠ 0, artinya secara serempak terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2,
X
3,
X
4,
X
5
Nilai F berupa variabel pelatihan dan
pendidikan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia, disiplin kerja terhadap variabel terikat Y kinerja karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur
Batu.
hitung
akan diperoleh dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 16,0 for windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
Ho diterima bila F
hitung
≤ F
tabel
pada α = 5 pada
tingkat α = 5 dengan kriteria sebagai berikut :
Ho ditolak bila F
hitung
F
tabel
pada α = 5.
Tabel 4.13
Hasil Uji F
ANOVA
b
Model Sum of
Squares Df
Mean Square F
Sig. 1
Regression 413,319
5 82,664
21,989 ,000a
Residual 184,208
49 3,759
Total 597,527
54 a. Predictors: Constant, Disiplin Kerja, Pelatihan dan Pendidikan, Tempat Kerja, Hubungan
Kerja, Penyelia b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber : Hasil pengolahan SPSS Juni, 2012
Berdasarkan Tabel 4.13 dapat disimpulka hasil pengujian ANOVA dengan menggunakan uji F pada tabel diatas memperlihatkan nilai F-hitung sebesar
Universitas Sumatera Utara
21,989 dengan Sig adalah 0.000. Dengan mencari pada Tabel F, dengan dfl=5 dan df2=49, diperoleh nilai F-tabel . Dengan kondisi dimana F
hitung
lebih besar daripada F
tabe
l 21,989 2.40 dengan nilai Sig 0,000 yang berarti lebih kecil dari alpha 0.000 0.05, maka kesimpulan dapat diambil adalah menolak H
yang berarti pengaruh budaya kaizen secara serempak adalah signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu.
4.2.7. Uji Signifikan Parsial Uji-t
Kategori