2.3 Kerangka Konseptual
Menurut Husni 2005:136, keselamatan kerja bertalian dengan kecelakaan kerja yaitu kecelakaan yang terjadi di tempat kerja atau dikenal dengan istilah
kecelakaan industri. Menurut Husni 2005:140, kesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan yang bertujuan agar tenaga kerja memperoleh keadaan
kesehatan yang sempurna baik fisik, mental, maupun sosial sehingga memungkinkan dapat bekerja secara optimal.
Menurut Rivai 2004:309 bahwa kinerja adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan
sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Menurut Husni 2005:139, bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 melindungi pekerjaburuh guna
mewujudkan kinerja yang optimal. Sehingga semakin tinggi tingkat keselamat dan kesehatan kerja karyawan maka akan menghasilkan kinerja yang semakin tinggi,
begitu juga sebaliknya. Kompensasi seringkali juga disebut penghargaan dan dapat didefinisikan
sebagai setiap bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi Panggabean,
2002:118. Maka kompensasi yang semakin menarik akan menghasilkan kinerja yang semakin tinggi dan menjadikan perusahaan semakin berkembang.
Berdasarkan masalah serta uraian diatas, maka digambarkan kerangka konseptual sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Sumber : Rivai 2004, dan Husni 2005, Panggabean 2002 diolah 2013
2.4 Hipotesis
Dari perumusan masalah yang telah ditetapkan, maka hipotesis atas penelitian ini adalah: “Kompensasi, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja Karyawan
Berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.”
Kompensasi X
1
Keselamatan Kerja X
2
Kinerja Y
Kesehatan Kerja X
3
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini,
peneliti ingin melihat pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian
Kategori