melihat nilai Durbin Watson. Untuk melihat ada tidaknya autokorelasi, dapat dilihat dalam kriteria berikut Santoso, 2001:214:
1. Jika koefisien DW di bawah -2 berarti ada autokorelasi positif 2. Jika koefisien DW di antara -2 sampai +2 berarti tidak ada autokorelasi
3. Jika koefisien DW diatas +2 berarti ada autokorelasi negatif. Apabila dalam persamaan regresi terdapat autokorelasi, maka langkah
yang dapat dilakukan untuk mengatasinya adalah sebagai berikut: 1 Estimasi model dan hitung nilai residualnya e
i
2 Membuat auxiliary regression:
t t
t
u e
e +
=
−1
ˆ
ρ
3 Menghitung: =
– =
– =
– =
– =
– =
– =
- 4 Mengestimasi model:
= -
- +
+ +
-
5 Menghitung residual dari model di atas; 6 Mengulangi langkah 2-5 hingga
Δ yang diestimasi kecil 0,01.
3.7.5 Uji Hipotesis
a. Uji t
Uji t digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen atau bebas X secara individual parsial terhadap variabel
dependen atau terikat Y Nugroho, 2005:54.
Rumus uji t uji secara parsial Kuncoro, 2007:82:
Dimana: r
: Koefisien regresi n
: Jumlah responden t
: Uji hipotesis Langkah-langkah yang digunakan untuk uji t sebagai berikut:
1 Menentukan formasi H0 dan H1 H0 : bi = 0 ,berarti variabel independen bukan merupakan variabel penjelas yang
signifikan terhadap variabel dependen. HA : bi ≠ 0 ,berarti variabel tersebut merupakan penjelas yang signifikan terhadap
variabel dependen. 1
Level of significant Sampel 128 orang, maka t tabel = t α = 0,05
2 Menentukan kriteria pengujian H0 gagal ditolak apabila t hitung t tabel
H1 ditolak apabila t hitung t tabel 3 Tes Statistik
t = rata-rata sampel pertama – rata-rata sampel kedua standar error perbedaan rata-rata kedua sampel
Kesimpulan : Apabila t hitung t tabel maka H0 ditolak, artinya ada pengaruh positif.
Apabila t hitung t tabel maka H0 diterima, artinya tidak ada pengaruh. Berdasarkan tujuan-tujuan penelitian, maka rancangan uji hipotesis yang dapat
dibuat merupakan rancangan uji hipotesis dalam penelitian disajikan berdasarkan tujuan penelitian. Tingkat kepercayaan yang digunakan adalah 95, sehingga
tingkat presisi atau batas ketidakakuratan sebesar = 5= 0,05. Dasar pengambilan keputusan:
1 Jika nilai p-value atau signifikansi lebih besar dari 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak signifikan.
2 Jika nilai p-value atau signifikansi kurang dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan.
3.7.6 Perhitungan Jalur Perhitungan jalur menjelaskan hubungan upah X1 dan audit SDM X2
baik secara langsung ataupun secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan Y melalui variabel intervening yaitu motivasi Z. Sebelum menghitung jalur,
peneliti sebaiknya menguji signifikansi masing-masing jalur yang telah ada. Apabila terdapat jalur yang tidak signifikan maka penggunaan model trimming
perlu dilakukan yaitu model yang digunakan untuk memperbaiki suatu model struktur analisis jalur dengan cara mengeluarkan dari model variabel eksogen
yang koefisien jalurnya tidak signifikan Riduwan, 2008:127. Cara menggunakan model trimming yaitu menghitung ulang koefisisen jalur tanpa menyertakan
variabel eksogen yang koefisien jalurnya tidak signifikan. Menurut Riduwan 2008:128 langkah-langkah pengujian analisis jalur dengan model trimming
sebagai berikut: a. Merumuskan persamaan struktural
b. Menghitung koefisien jalur yang didasarkan pada koefisien regresi 1 Membuat gambar diagram jalur secara lengkap
2 Menghitung koefisien regresi untuk setiap substruktur yang telah dirumuskan
c. Menghitung koefisien jalur secara simultan d. Menghitung secara individual
e. Menguji kesesuaian antar model analisis jalur f.
Merangkum ke dalam tabel g. Memakai dan menyimpulakn
Berikut merupakan proses perhitungan jalur dalam penelitian ini: a. Menghitung pengaruh langsung Direct Effect atau DE:
1 Pengaruh variabel upah X1 terhadap motivasi Z DE
X1Z
= X1 Z 2 Pengaruh variabel audit SDM X2 terhadap motivasiZ
DE
X2Z
= X2 Z 3 Pengaruh variabel upah X1 terhadap kinerja karyawan Y
DE
X1Y
= X1 Y 4 Pengaruh variabel audit SDM X2 terhadap kinerja karyawan Y
DE
X2Y
= X2 Y 5 Pengaruh variabel motivasi Z terhadap kinerja karyawan Y
DE
ZY
= Z Y
b. Menghitung pengaruh tidak langsung Indirect Effect atau IE: 1 Pengruh variabel upah X1 terhadap kinerja karyawan Y melalui
motivasi Z IE
X1YZ
= X1 Z Y 2 Pengaruh variabel audit SDM X2 terhadap kinerja karyawan Y melalui
motivasi Z IE
X2YZ
= X2 Z Y
3.8 Kerangka Pemecahan Masalah
