dapat ditolerir Diketahui:
N = 189 orang
E
2
= 5
n
= =
=
128 orang Jadi, jumlah sampel pada PT. Perkebunan Nusantara X Persero Kebun Kertosari
Kabupaten Jember adalah sebanyak 128 orang. Sampel yang diteliti harus representatif yaitu mewakili populasi baik
dalam karakteristik maupun jumlah. Menurut Sukmadinata 2006:253 salah satu cara pengambilan sampel yang representatif adalah secara acak atau random.
Pengambilan sampel secara acak berarti setiap individu dalam populasi mempunyai peluang yang sama untuk dijadikan sampel.
3.3 Jenis dan Sumber Data
Jenis dan sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah: a. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh secara langsung dari objek yang diteliti. Pada penelitian ini, data primer diperoleh melalui wawancara dan
penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Persero Kebun Kertosari Kabupaten Jember yang terkait dengan upah, audit
SDM, motivasi, dan kinerja karyawan. b. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data-data yang diperoleh secara tidak langsung dari objek penelitian, misalnya literatur ataupun sumber yang berkaitan dengan
produktivitas karyawan. Data sekunder merupakan instrumen yang mendukung dalam penyusunan penelitian guna memperkuat dan memperjelas
data primer. Data sekunder dalam penelitian ini meliputi arsip yang tersedia pada PT. Perkebunan Nusantara X Persero Kebun Kertosari Kabupaten
Jember, laporan penelitian, literatur, dan jurnal penelitian terkait dengan upah, audit SDM, motivasi, dan kinerja karyawan.
3.4 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: a. Kuesioner
Yaitu pengumpulan data yang dilakukan dengan mengajukan daftar pertanyaan secara tertulis kepada responden. Pada penelitian ini, kuesioner
diberikan secara langsung kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Persero Kebun Kertosari Kabupaten Jember dan selanjutnya memberi
pengarahan kepada responden dalam mengisi daftar pertanyaan. b. Wawancara
Yaitu pengumpulan data yang diajukan kepada responden dalam pengumpulan data untuk mencari informasi yang diperlukan dengan cara
mengajukan beberapa pertanyaan secara lisan c. Studi Pustaka
Yaitu pengumpulan data dengan menggunakan buku atau literatur untuk mendapatkan informasi yang terkait dalam penelitian.
3.5 Identifikasi Variabel
Berdasarkan pokok permasalahan yang telah diajukan maka variabel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah:
a. Variable independent atau variabel bebas X Variabel bebas adalah variabel yang tidak tergantung pada variabel lain.
Variabel bebas pada penelitian ini diberi notasi X dengan dua variabel yang terdapat di dalamnya, yaitu upah X1 dan audit sumber daya manusia X2.
b. Variable intervening variabel perantara Z Variabel perantara adalah variabel yang secara konkrit pengaruhnya tidak
tampak tetapi secara teoritis dapat mempengaruhi hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat pada objek yang diteliti. Pada penelitian ini,
motivasi berperan sebagai variabel perantara dengan diberi notasi Z.
c. Variable dependent atau variabel terikat Y Variabel terikat adalah variabel yang tergantung kepada variabel lain.
Variabel terikat pada penelitian ini diberi notasi Y dengan memilih kinerja karyawan sebagai varabel ini.
3.6 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel
