1. Home
  2. Lainnya

Persiapan Sumber Daya Manusia SDM Jabatan Kepenghuluan yang ideal

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan

1. Jabatan penghulu sebagai jabatan fungsional adalah suatu amanah yang harus dijalani dengan serius dan penuh dengan rasa tanggung jawab sehingga bisa dilaksanakan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh para pengambil kebijakan. Para penghulu di wilayah Bogor telah siap melaksanakan segala kebijakan yang di berlakukan oleh para pengambil kebijakan. Tanggapan para penghulu terhadap jabatan fungsional ini sangat sus yang mereka miliki dan meningkatkan kualitas kerja dengan maksimal sehingga memperoleh hasil yang optimal. 2. Arah kebijakan yang akan di ambil oleh Departemen Agama dalam hal jabatan fungsionan tersebut adalah memberikan tunjangan khu sesuai dengan aturan yang ditetapkan Menteri Agama Republik Indonesia No. 301 tahun 2004. Karena dahulu penghulu hanya menjabat sebagai jabatan struktural saja karena sekarang penghulu menjabat sebagai jabatan fungsional. 3. Pembukaan konsentrasi kepenghuluan memang di perlukan di fakultas Syari’ah dan Hukum UIN Jakarta, mengingat banyakanya KUA yang tersebar di setiap kecamatan di Indonesia serta adanya jabatan fungsional yang terdapat dalam Keputusan Menteri No 301 tahun 2004 4. Persiapan Sumber Daya Manusia SDM belum disiapkan baik oleh fakultas Syari’ah dan Hukum karena belum adanya konsentrasi khusus untuk kepenghuluan. Menurut hasil wawancara dengan nara sumber yang ada di fakultas, program studikonsentrasi kepenghuluan siap saja di adakan mengingat jabatan fungsional yang di jabat penghulu saat ini sangat di butuhkan oleh masyarakat..

B. Saran

1. Meningkatkan Sosialisasi tentang Keputusan Menteri No. 301 tahun tahun 2004 kepada para penghulu khususnya, agar mereka lebih memahami akan pentingnya jabatan mereka terutama untuk masayarakat. 2. Perlu adanya Konsentrasi kepenghuluan di fakultas Syari’ah dan Hukum agar jurusan lebih khusus dan harapan yang di capai sesuai dengan yang di harapkan oleh masyarakat 3. Mahasiswamahasiswi Fakultas Syari’ah dan Hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta lebih meningkatkan kembali pengetahuan kitab-kitab kuning agar lebih optimal. 8 8 ++1 4641 H . C D = 7 2 3BB1 . - 0 , 1+2 3 . 8 0 . = 3BB4 . 8 1 + 0 . = 3BB4 . :+ , , - . - 3BB G 5 7 F 7 = = +11142 11 C = = 2 1 8 = 1 1 A B 5 C , 1+6 = ? 6 6 , 1+B = A9,J

Dokumen yang terkait

Perceraian akibat suami impoten suatu study terhadap persepsi karyawati Fakultas Syariah dan Hukum UIN Jakarta

0 9 92

Kesesuaian kurikulum konsentrasi Perbankan Syariah Fakultas Syariah dan Hukum UIN Jakarta dengan kebutuhan Bank Syariah

2 23 98

Praktek khitan perempuan dalam Islam studi terhadap pandangan dosen Fakultas Syariah dan Hukum UIN Jakarta

1 4 43

Keterampilan membaca kritis pada mahasiswa jurusan perbankan syariah fakultas syariah dan hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

0 6 17

Respon Kognitif,Afektif dan Konatif Pegawai Fakultas Syariah dan Hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Terhadap Minat Berasuransi Syariah

0 12 0

Tingkat pemahaman fiqh muamalat kontemporer terhadap keputusan menjadi nasabah bank syariah ( studi pada mahasiswa program studi muamalat konsentrasi perbankan syariah fakultas syariah dan hukum uin syarif hidayatullah jakarta )

0 55 126

Tingkat Pemahaman Fiqh Muamalat Kontemporer Terhadap Keputusan Menjadi Nasabah Bank Syariah (Studi pada Mahasiswa Program Studi Muamalat Konsentrasi Perbankan Syariah Fakultas Syariah dan Hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta)

0 15 0

Tingkat Pemahaman Fiqh Muamalat kontemporer Terhadap keputusan menjadi Nasab Bank Syariah (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Muamalat Konsentrasi Perbankan Syariah Fakultas Syariah dan Hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta)

1 34 126

Tingkat Kepuasan Nasabah Pada Pembiayaan Mikro di PT.Bank BRI Syariah Kantor Cabang Pembantu (KCP) Ciputat (Studi pada Mahasiswa Program Studi Muamalat Konsentrasi Perbankan Syariah Fakultas Syariah dan Hukum UIN Syarif Hidayatullah Jakarta)

0 5 133

Refleksi perjalanan Fakultas Syariah dan Hukum UIN Sunan Ampel Surabaya.

0 0 19