Alumni Tahun 1970-1979 = kurang lebih ada 56 orang Alumni Tahun 1980-1989 = kurang lebih ada 357 orang
Alumni Tahun 1990-1999 = kurang lebih ada 325 orang Alumni Tahun 1999-2004 = kurang lebih ada 1514 orang.
67
Alumni Tahun 2004-2009 = sedang di bukukan masih dalam proses.
2
C =
= 2
1 8
= 1
1 A
B
BAB IV ANALISA PELAKSANAAN JABATAN PENGHULU
SAAT INI DI KANTOR URUSAN AGAMA
A. Fungsionalisasi dan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penghulu di KUA pada
Saat ini dan Respon para Penghulu terhadap Fungsionalisasi Jabatan Mereka
Fungsionalisasi jabatan penghulu menurut hasil wawancara yang dilakukan penulis dengan para penghulu di wilayah Bogor ada beranekaragam
jawaban yang diperoleh, tapi intinya adalah jabatan penghulu adalah suatu amanah yang diamanati kepada mereka agar di laksanakan dengan penuh
tanggung jawab. Dengan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berkompetensi di bidangnya sehingga jabatan fungsional penghulu dapat
terlaksana dengan baik
68
. Perubahan jabatan penghulu dari struktural ke fungsional diharapkan
menjadi suatu acuan dan dorongan bagi para penghulu untuk senantiasa meningkatkan Sumber Daya Manusia SDM mereka dengan banyak membaca
2+
A 3
3BB+
buku atau pedoman yang terkait dengan profesi di bidangnya ataupun dengan peraturan-peraturan baru yang telah ditetapkan oleh Departemen Agama
69
. Pelaksanaan jabatan fungsional saat ini menurut hasil wawancara sudah
dilaksanakan dengan baik dan kwalifikasi yang dibutuhkan pun sesuai dengan seharusnya yaitu Sarjana Syariah, tapi ada di beberapa KUA, jabatan penghulu
bukan dari Fakultas Syariah tapi dengan adanya inpassing peneyesuaian dan pendidikan serta pelatihan yang diberikan maka penghulu yang bukan dari
jurusan Syariah berkompetensi untuk menjabat sebagai penghulu
70
. Respon mereka terhadap jabatan fungsional penghulu sangat positif
karena dengan adanya Keputusan Menteri no 301 tahun 2004 tugas dan kedudukan mereka semakin jelas dan arahan yang sesuai dengan kompetensi yang
mereka saat ini tertuang pada pasal-pasal yang ada dalam Keputusan Menteri no 301 tahun 2004 tersebut
71
. Dari hasil wawancara di lapangan mereka merespon cukup baik dan
mengaku siap dengan apapun konsekuensi yang di berlakukan oleh pihak Departemen Agama
72
.
21 B
3
Adapun beberapa masukan dari para penghulu guna meningkatkan kompetensi penghulu agar menambahkan bidang mata kuliah khusus keahlian
seperti fiqih munakahat, tafsir, dan pembelajaran kitab kuning guna menunjang bidang keahlian yang harus di miliki oleh penghulu yang ideal
73
. Menurut penulis sendiri jabatan fungsional penghulu itu sangat berat dan
memang semestinya diberikan tunjangan yang lebih baik sehingga diharapkan mereka akan lebih menghargai profesi mereka dan senantiasa selalu
meningkatkan potensi dirinya. Penghulu sangat merespon baik tentang jabatan fungsional yang terdapat dalam Keputusan Menteri No. 301 tahun 2004 karena
jabatan mereka sebagai penghulu selain sangat penting sebanding dengan yang mereka dapatkan yaitu berupa tunjangan.
B. Arah Kebijakan yang akan diambil Departement Agama terkait dengan
Pembinaan Penghulu
Dari hasil wawancara yang dilakukan penulis dengan Ketua Seksi Urusan Agama Islam kota Bogor, beliau mengatakan kebijakan yang akan di ambil
Departement Agama terkait masalah penghulu adalah dengan memberikan tunjangan khusus angka kredit kepada para penghulu sesuai dengan Keputusan
4
