Adapun beberapa masukan dari para penghulu guna meningkatkan kompetensi penghulu agar menambahkan bidang mata kuliah khusus keahlian
seperti fiqih munakahat, tafsir, dan pembelajaran kitab kuning guna menunjang bidang keahlian yang harus di miliki oleh penghulu yang ideal
73
. Menurut penulis sendiri jabatan fungsional penghulu itu sangat berat dan
memang semestinya diberikan tunjangan yang lebih baik sehingga diharapkan mereka akan lebih menghargai profesi mereka dan senantiasa selalu
meningkatkan potensi dirinya. Penghulu sangat merespon baik tentang jabatan fungsional yang terdapat dalam Keputusan Menteri No. 301 tahun 2004 karena
jabatan mereka sebagai penghulu selain sangat penting sebanding dengan yang mereka dapatkan yaitu berupa tunjangan.
B. Arah Kebijakan yang akan diambil Departement Agama terkait dengan
Pembinaan Penghulu
Dari hasil wawancara yang dilakukan penulis dengan Ketua Seksi Urusan Agama Islam kota Bogor, beliau mengatakan kebijakan yang akan di ambil
Departement Agama terkait masalah penghulu adalah dengan memberikan tunjangan khusus angka kredit kepada para penghulu sesuai dengan Keputusan
4
Menteri Agama Republik Indonesia No. 301 tahun 2004 karena tugas dan amanahnya sangat berat
74
Sebelum adanya Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia No. 301 tahun 2004, penghulu tidak di berikan tunjangan khusus karena hanya sebagai
jabatan struktural saja. Tujuan di berikannya jabatan fungsional kepada penghulu adalah untuk memacu dan meningkatkan kinerja dan eksistensinya sebagai
penghulu
75
. Menurut penulis memang baik sekali apabila ada jurusan khusus untuk
jabatan penghulu karena jurusan khusus tentunya akan melahirkan calon penghulu yang emang benar-benar ahli di bidangnya tentunya.
C. Analisa SWOT Pembukaan Konsentrasi Kepenghuluan di Fakultas Syari’ah dan Hukum
Analisis SWOT adalah suatu cara menganalisis faktor-faktor internal dan eksternal menjadi langkah-langkah strategi dalam pengoptimalan usaha yang lebih
menguntungkan. Dalam analisis faktor-faktor internal dan eksternal akan ditentukan aspek-aspek yang menjadi kekuatan Strengths, kelemahan Weakness, kesempatan
Opportunities, dan yang menjadi ancaman Treathment
76
.
?
A 31
3BB1
6 2
A9,J
Analisa SWOT adalah identifikasi berbagai faktor secara sistematis untuk merumuskan strategi perusahaan. Analisa ini didasarkan pada logika yang dapat
memaksimalisasi kekuatan, peluang. Namun secara bersamaan dapat meminimalkan kelemahan dana ancaman
77
. Hampir setiap perusahaan maupun pengamat bisnis dalam pendekatan
menggunakan analisis SWOT, kecenderungan ini nampaknya akan terus semakin meningkat terutama pada era globalisasi, yang satu sama lain saling berhubungan dan
saling tergantung, penggunaan analisis SWOT ini sebenarnya telah muncul ribuan tahun lalu dari bentuk sederhana, dipakai dalam menyusun strategi untuk
mengalahkan musuh dalam pertempuran
78
. Dalam rangka pembukaan konsentrasi kepenghuluan di fakultas Syari’ah dan
Hukum ini memerlukan perencanaan yang akurat sehingga dapat memusatkan perhatian posisi, mengetahui ke arah mana konsentrasi kepenghuluan akan pergi,
bagaimana mencapainya serta tindakan apa yang perlu dilakukan agar dapat memaksimalkan kekuatan dan merebut peluang yang ada sehingga berhasil, karena itu
perencanaan pembukaan konsentrasi kepenghuluan yang baik merupakan alat yang sangat berguna untuk menjalankan misi fakultas untuk memajukan mahasiswa dan
mahasiswinya secara efektif dan efisien. Untuk lebih jelas tentang analisa SWOT
3 .
. -
0 , 11?
B
+
C 8
C; 3
+ ,
- 0 ,
5 7
3BB +
