Statemen Budaya Perusahaan Makna Logo Bank Sumut Struktur Organisasi Bank Sumut

3.3. Statemen Budaya Perusahaan

Memberikan Pelayanan Terbaik

3.4. Makna Logo Bank Sumut

Arti logo Bank SUMUT yaitu “SINERGY”. Bentuk logo menggambarkan dua elemen dalam bentuk huruf “U” yang saling berkait ber-sinergy membentuk huruf “S” yang merupakan kata awal “Sumut”. Sebuah penggambaran bentuk kerjasama yang sangat erat antara Bank SUMUT dengan masyarakat Sumatera Utara sebagaimana visi Bank SUMUT. Warna oranye sebagai simbol suatu hasrat untuk terus maju yang dilakukan dengan energik yang dipadu dengan warna biru yang sportif dan profesional sebagaimana misi Bank SUMUT. Warna putih sebagai ungkapan ketulusan hati untuk melayani sebagaimana statemen Bank SUMUT. Jenis huruf “Palatino Bold” sederhana dan mudah dibaca. Penulisan Bank dengan huruf kecil dan dan SUMUT dengan huruf kapital guna lebih mengedepankan Sumatera Utara, sebagai gambaran keinginan dan dukungan untuk membangun dan membesarkan Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara

3.5. Struktur Organisasi Bank Sumut

1. Rapat Umum Pemegang Saham RUPS

2. Dewan Komisaris

Dewan Komisaris dipilih dan diangkat oleh RUPS Dewan Komisaris dibantu oleh seorang Sekretaris Dewan Komisaris

3. Dewan Pengawas Syariah

Dewan Pengawas Syariah dipilih dan diangkat oleh RUPS.

4. Direksi

Direksi terdiri dari : 4.1. Direktur Utama ; 4.2. Direktur Kepatuhan ; 4.3. Direktur Umum ; 4.4. Direktur Pemasaran.

5. Divisi Pengawasan

5.1. Pemimpin Divisi ; 5.2. Bidang terdiri dari : 5.2.1. Bidang Pengawasan Wilayah I ; 5.2.2. Bidang Pengawasan Wilayah II ; 5.2.3. Bidang Pengawasan Teknologi Informasi. 5.3. Kontrol Intern Cabang

6. Divisi Perencanaan

6.1. Pemimpin Divisi ; 6.2. Bidang terdiri dari : 6.2.1. Bidang Perencanaan ; Universitas Sumatera Utara 6.2.2. Bidang Penelitian dan Pengembangan ; 6.2.3. Bidang Pembinaan Cabang ;

7. Divisi Kepatuhan dan Manajemen Risiko

7.1. Pemimpin Divisi ; 7.2. Bidang terdiri dari : 7.2.1. Bidang Compliance dan Quality Assurance ; 7.2.2. Bidang Manajemen Risiko.

8. Divisi Sumber Daya Manusia

8.1. Pemimpin Divisi ; 8.2. Bidang terdiri dari : 8.2.1. Bidang Tenaga Kerja ; 8.2.2. Bidang Pendidikan dan Latihan.

9. Divisi Teknologi Informasi dan Akuntansi

9.1. Pemimpin Divisi ; 9.2. Bidang terdiri dari : 9.2.1. Bidang Teknologi Informasi ; 9.2.2. Bidang Akuntansi.

10. Divisi Umum

10.1. Pemimpin Divisi ; 10.2. Bidang terdiri dari :

Dokumen yang terkait

Implementasi dan Penggunaan Metode Exponential Smoothing untuk Meramalkan Penjualan Pakaian (Studi Kasus: Toko Pakaian P. Tarigan)

3 119 200

Metode Pemulusan (Smoothing) Eksponensial Ganda (Linier Satu Parameter dari Brown) dan Metode Box-Jenkins dalam Meramalkan Curah Hujan di Kota Medan

6 78 78

Metode Pemulusan Eksponensial Ganda Satu Parameter Terhadap Peramalan Jumlah Guru & Jumlah Murid Sekolah Menengah Atas Tahun 2012-2015 Di Kecamatan Galang

2 29 71

Perbandingan Metode Pemulusan (Smoothing) Eksponensial dan ARIMA (Box-Jenkins) sebagai Metode Peramalan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG)

7 55 68

Proyeksi Produksi Padi Di Sumatera Utara Tahun 2008-2009 Dengan Menggunakan Metode Pemulusan (Smoothing)Eksponensial Ganda Satu Parameter Dari Brown

3 35 65

Aplikasi Metode Pemulusan Eksponensial Ganda Dari Brown Untuk Peramalan Produksi Karet PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Gunung Para Tahun 2010 - 2012.

12 69 83

Proyeksi Jumlah Nasabah Tabungan Periode 2010-2012 Pada PT. Bank Sumut Dengan Menggunakan Metode Smoothing Eksponensial Linear Satu-Parameter Dari Brown

2 32 66

Aplikasi Metode Pemulusan Eksponensial Ganda Dari Brown Untuk Kelapa Sawit Pada PT. Perkebunan Nusantara III Tahun 2010 Dan 2011

0 23 65

Perbandingan Metode Pemulusan (Smoothing) Eksponensial Ganda Dua Parameter Dari Holt Dan Metode Box-Jenkins Dalam Meramalkan Hasil Produksi Kernel Kelapa Sawit PT. Eka Dura Indonesia.

5 79 141

METODE PEMULUSAN (SMOOTHING) EKSPONENSIAL GANDA (LINIER SATU PARAMETER DARI BROWN) DAN METODE

0 0 12