Rhesa Amalia Putri, 2014 Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. POS Indonesia
Persero Indramayu 45200 Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1.3.2 Tujuan Khusus
Adapun tujuan khusus dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1.
Untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai kepemimpinan transformasional kepala kantor dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di Kantor Pos
Indramayu. 2.
Untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai tingkat efektivitas kerja pegawai di kantor Pos Indramayu
3. Untuk mengetahui besarnya mengaruh kepemimpinan transformasional kepala
kantor terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor Pos Indramayu.
1.4 Manfaat Penelitian
Beberapa manfaat yang dapat penulis kemukakan dalam penelitian ini adalah sebagai
berikut : 1.
Segi Teoritis Dilihat dari segi teoritis diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan
disiplin ilmu Pendidikan Manajemen Perkantoran, yaitu dalam konteks tipe kepemimpinan khususnya mengenai kepemimpinan transformasional kepala kantor dan
efektivitas kerja pegawai 2.
Segi Operasional a.
Bagi Pihak Perusahaan
Rhesa Amalia Putri, 2014 Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. POS Indonesia
Persero Indramayu 45200 Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Dengan adanya penelitian ini maka diharapkan dapat memberikan masukan bagi kepala kantor di lapangan mengenai kepemimpinan transformasional dalam suatu
organisasiperusahaan. Selain itu juga diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi peningkatan kepemimpinan transformasional manajer
yang berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. b.
Bagi Peneliti Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan pengembangan pola
pikir peneliti, khususnya dalam upaya memahami kepemimpinan transformasional kepala kantor dan pengaruhnya terhadap efektivitas kerja pegawai.
c. Bagi pegawai
Diharapkan bisa memberikan pemahaman tentang pemimpin mereka dan memberikan motivasi agar terus semangat dalam bekerja sehingga para pegawai dapat
memberikan kontribusi yang baik bagi efektivitas kinerja perusahaan. d.
Bagi pembaca Diharapkan dapat memberikan informasi yang dibutuhkan dan dapat dijadikan
sebagai penambah wawasan sehingga hasil penelitian ini dapat bermanfaat.
Rhesa Amalia Putri, 2014 Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. POS Indonesia
Persero Indramayu 45200 Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE DAN DESAIN PENELITIAN
3.1 Objek dan Subjek Penelitian
