tandan buah segar kelapa sawit. Karyawan yang bekerja pada perusahaan ini berjumlah 678 orang, dengan rincian sebagai berikut :
1. Karyawan Pimpinan berjumlah 9 orang.
2. Karyawan Pelaksana berjumlah 630 orang.
3. MBT masyarakat bebas tugas berjumlah 39 orang.
Melihat begitu banyaknya karyawan pada PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar, maka peneliti tertarik untuk menganalisis bagaimana
pelaksanaan pengawasan gaji dan upah yang dilakukan pada perusahaan tersebut, apakah sudah dilakukan sesuai prosedur yang berlaku. Sehingga dalam tugas akhir
ini, peneliti membuat judul mengenai “ Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pada PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar”.
B. Perumusan Masalah
Pengawasan internal atas gaji dan upah sangatlah penting untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap gaji dan upah yang
dapat merugikan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut peneliti menyimpulkan
permasalahan dalam tugas akhir ini ialah “ Apakah penerapan pengawasan internal gaji dan upah pada PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar,
sudah terlaksana secara efektif atau belum? “.
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah untuk mengetahui apakah sistem pengawasan internal gaji dan upah yang
Universitas Sumatera Utara
diterapkan oleh PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar sudah efektif atau belum.
2. Manfaat Penelitian
a. Bagi perusahaan, dapat memberikan masukan sebagai bahan
perbandingan dalam menentukan kebijaksanaan di masa yang akan datang.
b. Bagi peneliti, untuk meningkatkan dan mengembangkan wawasan,
kemampuan berfikir tentang pengawasan internal gaji dan upah, serta untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan studi
Program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
c. Bagi peneliti lainnya, dapat berguna sebagai bahan masukan untuk
menyempurnakan penelitian-penelitian sejenis berikutnya.
D. Rencana Penulisan
1. Jadwal SurveiObservasi
Adapun jadwal penelitian yang dilakukan peneliti dalam penyusunan tugas akhir dapat dilihat di halaman berikutnya :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.1 Jadwal Penelitian Tugas Akhir
No Kegiatan
Maret – April 2012 Minggu ke
2 3
4 1
1 Persiapan Penelitian
√ 2
Pelaksanaan Penelitian √
√ 3
Pelaporan untuk penulisan tugas akhir √
4 Bimbingan tahap akhir dalam
penyusunan tugas akhir √
5 Penyempurnaan tugas akhir
√
2. Rencana Isi
Rencana isi berisi suatu perincian sederhana mengenai isi dari masing- masing bab dalam tugas akhir ini yang disusun secara sistematis sehingga uraian
dapat lebih terarah. Untuk itu penelitian membagi pokok pembahasan dalam 4 empat bab yaitu sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
Bab ini merupakan bab permulaan yang menguraikan latar belakang permasalahan, perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian serta rencana
penulisan akan dijelaskan mengenai jadwal surveyobservasi dan rencana isi.
BAB II : PROFIL PERUSAHAAN
Universitas Sumatera Utara
Bab ini menjelaskan gambaran umum dari perusahaan meliputi sejarah ringkas PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar, struktur organisasi PTPN IV Bah
Birung Ulu Pematang Siantar, job description PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar, jaringan usaha dan kegiatan PTPN IV Bah Birung Ulu
Pematang Siantar, kinerja usaha terkini PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar, dan rencana kegiatan PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar.
BAB III : PEMBAHASAN
Dalam bab ini berisi pembahasan mengenai teori yang menjelaskan pengertian gaji dan upah, unsur-unsur gaji dan upah, prosedur penghitungan gaji dan upah,
prosedur pencatatan dan pembayaran gaji dan upah, prosedur pengawasan internal gaji dan upah, dan sistem pengawasan internal gaji dan upah.
BAB IV : PENUTUPAN
Bab ini merupakan bab terakhir dalam tugas akhir ini yang berisikan kesimpulan dari pembahasan bab-bab sebelumnya dan juga beberapa saran.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PROFIL PTPN IV BAH BIRUNG ULU
PEMATANG SIANTAR
A. Sejarah Ringkas PTPN IV Bah Birung Ulu Pematang Siantar
