34
dilakukan dalam pengumpulan data, misalnya dengan mengedarkan kuesioner, test, wawancara terstruktur, dan sebagainya, Sugiyono, 2010:12.
Penggunaan metode deskriptif verifikatif dalam penelitian ini adalah untuk mengumpulkan fakta-fakta yang terjadi di PT. Premium Lampung, dengan
adanya data-data yang dikumpulkan peneliti akan mengidentifikasi masalah yang terjadi lalu mencari kebenaran pengaruh yang terjadi antar variabel yang
menjadi sebab terjadinya masalah yaitu produktivitas kerja.
B. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh
peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2011: 117. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Premium
Lampung bagian sales yang terdiri dari 144 karyawan, seperti yang terlihat pada Tabel 7 berikut.
Tabel 7. Jumlah Karyawan PT. Premium Lampung Tahun 2015 No
Posisi Jumlah
1 DOUMOU
1 2
KOUHead 6
3 Koordinator
8 4
Staff 68
5 Pramuniaga
19 6
SupervisorAss. 18
7 Sales Force
144 Total
264 Sumber: Kepala Bagian HRD GA PT. Premium Lampung
35
2. Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2010: 297. Dalam penelitian ini untuk
menghitung besarnya sampel dari populasi dihitung berdasarkan rumus Slovin, yaitu:
= 1 +
keterangan: n = jumlah sampel
N = jumlah populasi e2= tingkat signifikansi 0,05
Basrowi, 2006:250.
Maka pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
= 144
1 + 144 0,05 = 105,882 dibulatkan menjadi 106
Jadi besarnya sampel dalam penelitian ini adalah 106 karyawan.
3. Teknik Pengambilan Sampel
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan simple random sampling. Teknik ini
merupakan teknik pengambilan sampel yang cara pengambilannya secara acak tanpa memperhatikan strata tingkatan dalam anggota populasi
tersebut.
36
C. Variabel Penelitian
Variabel penelitian adalah segala sesuatu yang berbentu apa saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang
hal tersebut, Sugiyono 2009: 61. Variabel dalam penelitian ini adalah.
1. Variabel Independen atau Variabel Bebas
Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi variabel lainnya. Dalam penelitian ini variabel bebasnya adalah persepsi karyawan tentang
teamwork X1 dan motivasi kerja X2.
2. Variabel Dependen atau Variabel Terikat
Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi variabel lainnya atau variabel yang kemunculannya diasumsi disebabkan oleh variabel bebas.
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja Z.
3. Variabel Moderator
Variabel moderator adalah variabel yang mempengaruhi memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel independen dengan variabel
dependen. Variabel ini sering disebut sebagai variabel independen kedua. Variabel moderator dalam penelitian ini adalah Loyalitas Karyawan Y.
D. Definisi Konseptual dan Operasional Variabel
1. Definisi Konseptual Variabel Definisi konseptual variabel adalah penarikan batas yang menjelaskan
