Gambaran Umum Obyek Penelitian

2 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Data ini untuk mengetahui proporsi tingkat pendidikan responden. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh karakteristik responden berdasarkan pendidikan disajikan pada tabel 9 berikut ini: Tabel 9. Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Sumber: Data Primer yang diolah 2016 Berdasarkan jawaban dari tabel 9, mayoritas responden memiliki tingkat pendidikan antara SMA sebesar 82,7. Sisanya memiliki tingkat pendidikan antara S-1 sebesar 6,4, dan D-3 sebesar 10,9. Mayoritas responden yang ada di Waroeng SS cabang Samirono dan Jalan Kaliurang memiliki tingkat pendidikan SMA. Hal tersebut dikarenakan dalam proses recruitment Waroeng SS memang menetapkan standar SMA sebagai syarat minimal untuk bekerja di waroeng. 3 Karakteristik Responden berdasarkan Usia Data ini untuk mengetahui proporsi usia reponden. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh karakteristik responden berdasarkan usia disajikan pada tabel berikut ini Tingkat Pendidikan Jumlah Pegawai Persentase SMA D-3 S-1 91 82,7 12 10,9 7 6,4 Total 110 100,0 Tabel 10. Karakteristik Responden berdasarkan Usia Usia Frekuensi Persentase 15-20 tahun 12 10,90 21-25 tahun 66 60,00 26-30 tahun 31-40 tahun 40 tahun 19 10 3 17,27 9.09 2,72 Total 110 100,00 Sumber: Data Primer yang diolah 2016 Berdasarkan jawaban dari tabel 10, Tabel diatas menunjukkan bahwa 10,90 responden yang berusia antara 15-20 tahun, responden dengan usia 21-25 tahun sebesar 60, responden dengan usia 26-30 tahun sebesar 17,27, responden dengan usia 31-40 tahun sebesar 9.09, sedangkan responden dengan usia diatas 40 tahun sebesar 2,72. Sehingga dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden adalah karyawan dengan rentan usia antara 21- 25 tahun yaitu sebesar 60 b. Analisis Deskriptif Variabel Analisis karakteristik variabel ini bertujuan untuk mengetahui gambaran jawaban responden terhadap variabel. Variabel yang terdapat pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan Y, Kompensasi X 1 dan Lingkungan Kerja X 2 . 1 Kinerja Karyawan Hasil deskriptif pada variabel ini memiliki nilai minimum sebesar 2,40 dan maksimum sebesar 5,00 dengan mean sebesar 3,86 dan standar deviasi sebesar 0,47. Selanjutnya data kinerja karyawan dikategorikan dengan menggunakan skor rata-rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel kinerja sebanyak 5 pertanyaan yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3, 4, 5. Kategorisasi untuk variabel kinerja pegawai terdapat pada tabel 11 berikut ini: Tabel 11. Kategorisasi Kinerja Karyawan Kategorisasi Interval Skor Frekuensi Persentase Tinggi X ≥4,33 13 11,82 Sedang 3,39 ≤ X 4,33 82 74,54 Rendah X 3,39 15 13,64 Jumlah 110 100,00 Sumber : Data Primer yang diolah 2016 Dari tabel 11 dapat disimpulkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja dalam kategori sedang sebesar 74,54. Sedangkan untuk kategori tinggi sebesar 11,82 dan kategori rendah sebanyak sebesar 13,64. Artinya dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan dari karyawan di Waroeng Spesial Sambal cabang Samirono dan Jalan Kaliurang berada dalam kategori sedang. Tidak ada karyawan yang memiliki tingkat kinerja yang sangat tinggi, tetapi juga tidak ada karyawan yang memiliki tingkat kinerja yang sangat rendah. 2 Kompensasi Hasil deskriptif pada variabel ini memiliki nilai minimum sebesar 1,67 dan maksimum sebesar 5,00 dengan mean sebesar 3,77 dan standar deviasi sebesar 0,50. Selanjutnya data kompensasi dikategorikan dengan menggunakan skor rata-rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel kompensasi sebanyak 5 pertanyaan yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3,