semakin terlatih di suatu bidang tertentu sesuai dengan pendidikan yang diberikan sehingga dapat menjadi pegawai yang berkualitas.
Fakultas Ekonomi khususnya Bagian Tata Usaha Universitas Sumatera Utara pernah mengirimkan pegawai untuk mengikuti program pelatihan seperti
Training Database yang digunakan untuk data mahasiswa dan dosen, dan pelatihan mengenai pengarsipan untuk masing-masing bagian pekerjaan.
d. Jaminan Sosial
Jaminan sosial yang memberikan perhatian dan pelayanan perusahaan kepada setiap pegawai, menunjang kesehatan dan keselamatan. Dengan harapan
agar pegawai akan semakin bergairah dan mempunyai semangat untuk bekerja. Adapun yang diberikan kepada pegawai antara lain :
1 Asuransi
Untuk menciptakan rasa aman para Pegawai Negeri Sipil pada Bagian Tata Usaha, dilaksanakan program asuransi kesehatan seperti ASKES. Program
ini diberikan agar para pegawai merasa terjamin hidupnya dan bekerja dengan baik dalam usaha tercapainya tujuab pekerjaan.
2 Jaminan Hari Tua
Untuk memupuk semangat dan gairah kerja pegawai, mereka harus mempunyai perasaan aman terhadap masa depan profesinya. Untuk menciptakan
rasa aman menghadapi masa tua, para Pegawai Negeri Sipil di Universitas Sumatera Utara diberikan jaminan hari tua berupa dana pensiun.
Universitas Sumatera Utara
e. Cuti
Pada Bagian Tata Usaha pegawai memperoleh cuti 2 minggu dalam setahun, hal ini dilakukan agar pegawai tidak jenuh dalam melaksanakan
pekerjaannya karena setiap orang perlu penyegaran supaya pada saat kembali bekerja, perasaan jenuh itu akan hilang dan dapat bekerja dengan baik.
C. Produktivitas
Produktivitas merupakan salah satu hal yang penting pokok dalam pencapaian suksesnya Perguruan Tinggi Negeri. Karena itu manusia sebagai salah
satu faktor produksi yang merupakan penggerak faktor-faktor lainnya harus dapat dirangkum menjadi satu kesatuan di dalam melaksanakan proses produksi dalam
Perguruan Tinggi Negeri yang paling efektif dan efisien. Pengertian effisiensi
terdapat dalam Ensiklopedia Indonesia Anonim, 2001 didefenisikan sebagai
berikut effisiensi adalah usaha pada produksi untuk memberantas segala pemborosan bahan dan tenaga kerja maupun gejala yang merugikan. Sedangkan
Produktivitas merupakan perbandingan secara ilmu hitung antara jumlah yang dihasilkan dengan jumlah setiap sumber yang dipergunakan selama produksi
berlangsung. Ada sebagian orang yang beranggapan bahwa produksi sama dengan produktivitas padahal masing-masing mempunyai pengertian yang berbeda-beda.
Melalui pengembangan Sumber Daya Manusia SDM dapat meningkatkan produktivitas pegawai sehingga dapat terbentuk tenaga kerja yang
produktif dan terampil didalam bekerja secara efektif dan efisien. SDM merupakan kunci utama bagi peningkatan produktivitas disamping peralatan-
Universitas Sumatera Utara
