pemegang kas derah yang melaksanakan penyimpanan uang daerah, serta sebagai salah satu sumber pendapatan asli daerah dengan melakukan kegiatan usaha
sebagai Bank umum pada Undang – Undang Nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankan sebagaimana telah diubah dengan Undang – Undang Nomor 10 Tahun
1998.
Visi
Visi dari PT Bank SUMUT adalah menjadi bank andalan untuk membantuk dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan
daerah di segala bidang serta sebagi salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka peningkatan tarf hidup rakyat.
Misi
Misi dari PT. Bank SUMUT adalah mengelola dana pemerintah dan masyarakat secara professional yang didasarkan pada prinsip-prinsip compliance.
C. Statement Budaya Perusahaan pada PT Bank SUMUT
Statement Budaya Perusahaan atau sering dikenal dengan nama Motto dari PT Bank SUMUT adalah “Memberikan Pelayanan TERBAIK”.
Makna dari TERBAIK yaitu : Berusaha untuk selalu Terpercaya
Energik didalam melakukan setiap kegiatan Senantiasa bersikap Ramah
Membina Hubungan secara Bersahabat Menciptakan suasana yang Aman dan nyaman
Memiliki Integritastinggi Integritas tinggi Komitmen penuh untuk memberikan yang terbaik
D. Logo dan Makna dari Logo Bank SUMUT
Logo PT Bank SUMUT 2.1
Sumber : PT Bank Sumut Medan Cabang Iskandar Muda, 2015
Makna Logo PT. Bank Sumut Kata kunci dari logo PT Bank SUMUT adalah SINERGY yaitu kerjasama
yang erat sebagai langkah lanjut dalam rangka meningkatkan taraf hidup yang lebih baik, berbekal kemauan keras yang didasari dengan profesionalisme dan
memberikan pelayanan yang terbaik. Bentuk Logo menggambarkan dua elemen dalam bentuk huruf “U” yang
saling berkait bersinergy membentuk huruf “S” yang merupakan kata awal “SUMUT”.Sebuah penggambaran bentuk kerjasama yang sangat erat antara Bank
Sumut dengan masyarakat Sumatera Utara sebagaimana visi Bank Sumut.Warna Orange sebagai symbol suatu hasrat untuk terus maju yang dilakukan dengan
energik yang dipadu dengan warna biru yang sportuf dan profesional sebagaimana misi Bank Sumut.
Warna Putih sebagai ungkapan ketulusan hati untuk melayani sebagimana statement Bank Sumut.Jenis huruf “Platino Bold” sederhana dan mudah
dibaca.Penulisan Bank dengan huruf kecil dan SUMUT dengan huruf capital guna
lebih mengedepankan Sumatra Utara, sebagai gambaran keinginan dan dukungan untuk membangun dan membenarkan Sumatera Utara.
E. Struktur Organisasi PT. Bank SUMUT Kantor Cabang Medan Iskandar Muda
PT Bank SUMUTCabang Medan Iskandar Muda digolongkan kepada Kantor Cabang Kelas Dua.Struktur organisasi merupakan mekanisme yang
terformat dalam pengelolaan suatu organisasi. Struktur organisasi menunjukkan suatu susunan yang berupa bagan, dimana terdapat hubungan diantara fungsi
bagian, status atau pun orang-orang yang menunjukkan tanggung jawab dan wewenang yang berbeda dalam organisasi tersebut.
Berikut ini adalah uraian tentang struktur organisasi pada PT Bank Sumut Medan Cabang Iskandar Muda Bagan 2.2.
F. Tugas Setiap Bagian PT Bank SUMUT Kantor Cabang Medan Iskandar Muda
a. Pemimpin Cabang
1. Memimpin, mengkoordinir, membimbing,dan mengawasi sertamelakukan penilaian terhadap kinerja pejabat dan karyawan
dilingkungan Kantor Cabang. 2. Membimbing dan mengarahkan kegiatan pelayanan
kepadanasabah,penggunaan teknologiinformasi,administrasi kredit, pengelolaanlikuiditas serta memantau dan mengendalikan kegiatan-
kegiatan tersebut. 3. Membimbing dan mengarahkan kegiatan penghimpunan dana,penyaluran
kredit, pemasaran jasa-jasa bank sesuai dengan ketentuan yang berlaku berdasarkan kebijakan direksi pada rencana kerja bank serta memantau
dan mengendalikan kegiatan-kegiatan tersebut. 4. Membimbingdan mengarahkan penyusunan rencana kerja tahunan,jangka
menengah danjangka panjang untuk diajukan kepada direksi dan.Membimbing dan mengarahkanpenyusunan rencana kerja
tahunan,jangka menengah dan jangka panjang untuk diajukan kepada direksi dan selanjutnya menyusun action plan, melakukan koordinasi atas
pelaksanaan rencana kerja yang telah disetujui Direksi. 5. Melakukan evaluasi atas performance dan memberikan pengarahan
dalam penyusunan program-program untuk meningkatkan performance sesuai target yang telah ditetapkan Direksi.
6. Menjalin dan meningkatkan hubungan dengan masyarakat terutama pemilik dana dan pengusaha-pengusahaswasta,pemerintah danyayasan-
yayasan. 7. Memimpin kegiatan kelompok pemutus kredit sesuai dengan ketentuan
yang berlaku. 8. Membimbing mengarahkan dan memonitor upaya-upaya penyelesaian
kredit non lancar. 9. Mengelola dan mengamankan kunci pintu kluis penyimpanan uang dan
penyimpanansurat berharga dansurat barang jaminan kredit sertaseluruh inventaris kantor.
10. Menyelenggarakan acara serah terima jabatan dan pengambilan sumpah pejabat struktural di bawahnya sesuai ketentuan yang berlaku.
11. Mengadakan rapat-rapa tuntuk meningkatkan performance
Cabang,pelayanan kepada nasabah, kebersihan dan kerapian kantor dan pengamanan seluruh harta benda perusahaan.
12. Melakukan tugas-tugas lainnya yang berhubungan dengan aktivitas Kantor Cabang.
13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Direksi tentang langkah- langkah yang perlu diambil dibidang tugasnya
b. tugas Wakil Cabang
1. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Pemimpin Cabang tentang langkah-langkah yang perlu diambil dibagian tugasnya.
2. Mensupervisi unit kerja di Kantor Cabang yang dibawahinya.
