Parliansyah Hrp : Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Gairah Kerjapada PT. Pertamina UPMS I Medan, 2010.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang diatas maka perumusan masalah yang dijadikan
objek penelitian adalah sebagai berikut: “Apakah iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap gairah kerja pegawai pada PT. Pertamina UPMS 1 Medan?”
C. Kerangka Konseptual
Menurut Schaatz 1995:131, Suatu iklim kerja yang baik akan menimbulkan pengaruh positif yang sangat besar terhadap gairah kerja. Tanpa iklim yang baik positif
maka para karyawan pun tidak akan mempunyai gairah untuk bekerja lebih baik.
IKLIM ORGANISASI X GAIRAH KERJA Y
1. Kebijakan dan Peraturan Organisasi 1. Tingkat Absensi
2. Tingkat efektifitas Komunikasi 2. Tingkat Perpindahan
3. Hubungan antar karyawan 3. Tingkat Tuntutan
4. Tingkat Partisipasi pimpinan
Gambar 1.1 : Kerangka Konseptual Sumber : Payne Pugh, Konsen, Scahtz data diolah
Parliansyah Hrp : Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Gairah Kerjapada PT. Pertamina UPMS I Medan, 2010.
D. Hipotesis
Hipotesis merupakan kesimpulan sementara dari tinjauan teoritis yang mencerminkan hubungan antar variable yang sedang diteliti dan merumuskan hipotesis
yang berbentuk alur yang dilengkapi dengan penjelasan kualitatif. Berdasarkan kerangka konseptual diatas, penulis merumuskan hipotesis sebagai
berikut : “ Iklim organisasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap gairah kerja karyawan PT. Pertamina UPMS 1 Medan”.
E. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap gairah kerja pegawai pada PT. Pertamina UPMS 1 Medan.
2. Manfaat Penelitian.
Manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Untuk memberi saran dan masukan yang bermanfaat bagi perusahaan
dalam menjaga iklim organisasi untuk mempertahankan gairah kerja karyawan. 2. Penelitian ini merupakan kesempatan yang baik bagi penulis untuk dapat
menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama menjalani perkuliahan dan memperluas wahana berfikir ilmiah dalam bidang bisnis khusususnya bisnis
perusahaan jasa. 3. Sebagai referensi yang dapat memberikan tambahan ilmu pengetahuan
serta perbandingan dalam melakukan penelitian pada bidang yang sama yang akan datang
Parliansyah Hrp : Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Gairah Kerjapada PT. Pertamina UPMS I Medan, 2010.
F. Metode Penelitian
