14
Struktur Organisasi PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Gambar 11.2
C. JOB DESCRIPTION
Berikut ini akan diuraikan
job description
setiap unit pada PT.PLN Persero wilayah sumatera utara yang terdiri dari :
1. General Manager
Tugas : Mengusulkan Rencana Jangka Panjang Perusahaan RJPP
dan Rencana Kerja AnggaranPerusahaan RKAP. Menetapkan kebijakan strategis dan kebijakan operasional
terkait pengelolaan Unit. Memastikan terlaksananya RJPP sesuai dengan penetapan
Direksi.
15
Memastikan terlaksananya RKAP sesuai dengan penetapan Direksi.
Wewenang : Mengesahkan transaksi keuangan
Menetapkan alokasi penggunaan anggaran Menerbitkan Surata Keputusan, Edaran, dan Instruksi
Menandatangani kontrak yang menjadi wewenang General Manager
Mengesahkan rotasi,mutasi, promosi, demosi, reward, dan punishment pegawai yang menjadi wewenang General
Manager Menetapkan target kinerja Unit
2. Manager Bidang Perencanaan
Tugas : Menyusun dan mensinergikan Rencana Umum
Pengembangan Tenaga Listrik RUPTL,Rencana Jangka Panjang RJP, Masterplan Sistem Distribusi, dan Rencana
Kerja AnggaranPerusahaan RKAP. Menyusun dan mensinergikan sistem manajemen kinerja
unit-unit kerja. Menyusun dan mensinergikan rencana pengembangan
sistem teknologi informasi.
16
Menyusun dan mensinergikan rencana pengembangan aplikasi sistem informasi.
3. Deputi Manager Perencanaan Perusahaan
Tugas : Mengkoordinir dan mengoptimalkan penyusunan Rencana
Strategis Perusahaan RJP,RKAP dan RKM. Mengkoordinir penyusunan Program Rencana Kerja PRK
Anggaran Operasi. Menyusun Target Kinerja Unit dan Sub Unit.
Mengkoordinir penyusunan usulan revisi RKAP dan kontrak manajemen.
Mengevaluasi usulan penerbitan SKKO terhadap PRK AO di dalam RKAP.
4. Deputi Manager Perencanaan Sistem Kelistrikan
Tugas : Mengkoordinir penyiapan Rencana Usaha Penyediaan
Tenaga Listrik RUPTL 10 tahun kedepan untuk menjadi panduan perencanaan kelistrikan dan mendukung RUPTL
PLN Pusat. Mengkoordinir penyusunan Program Rencana kerja PRK
Investasi Volume fisik, jenis material dan lokasi investasi jaringan tenaga listrik JTL, justifikasi teknis KKO,
ekonomis KKF dan Kajian Risiko sebagai rincian dari
17
LKAIRKAP untuk
menjadi acuan
perencanaan pengembangan JTL per tahun.
5. Deputi Manager Teknologi Informasi