Paradigma Penelitian TINJAUAN PUSTAKA

dikemukakan diatas yaitu “Pengaruh Budaya Organisasi dan Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlan ”, maka variabel- variabel yang terkait dalam penelitian ini adalah: 1. Variabel Independen X Sugiyono 2010:39 “Variabel bebas adalah merupakan variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel dependen terikat”. Dalam hal ini variabel bebas yang berkaitan dengan masalah yang akan diteliti digunakan dua variabel yaitu: a. Disiplin Kerja : Disiplin kerja dalam penelitian ini adalah tingkat kedisiplinan seluruh karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang mulai dari tingkat absensi pegawai, keterlambatan pegawai dalam masuk kerja dan tanggung jawab karyawan atas tugas yang diberikan. Disiplin kerja dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan indikator absensi, sikap dan perilaku, dan tanggung jawab yang diadopsi dari Sinungan 1995. b. Budaya Organisasi Budaya organisasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah segala bentuk kebiasaan yang ada di dalam perusahaan PT. Macanan Jaya Cemerlang. Adapun indikator yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan indikator profesionalisme, rentang kendali spent of control, percaya pada rekan sekerja, integrasi yang dikembangkan oleh Hofstede 1993. 2. Variabel Dependen Y Menurut Sugiyono 2010:39 “Variabel dependen merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas”. Data yang menjadi variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Kinerja pegawai dalam penelitian ini merupakan hasil kerja karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang. Indikator yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengukur kinerja karyawan adalah indikator kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu yang dikembangkan oleh Dharma 2003.

E. Populasi dan Sampel

1. Populasi Menurut Sugiyono 2010:117 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Berdasarkan pengertian di atas maka yang menjadi populasi penelitian ini adalah karyawan PT Macanan Jaya Cemerlang Klaten yang berjumlah 494 orang. 2. Sampel Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Proportional random sampling yaitu dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Berdasarkan perhitungan jumlah sampel menggunakan rumus dari Hair 1995 yang menemukan bahwa ukuran sampel yang sesuai adalah antara