gaji pokok standart yang disusun menurut golongan dimana sudah termasuk Pajak Penghasilan PPh biasanya gaji dibayar secara teratur, berkala dan
jumlahnya tetap. Dalam hal ini Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara melakukan pembayaran gaji kepada pegawainya
didasarkan pada golongan dan masa kerja yang telah ditetapkan oleh pemerintah dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 34 tahun
2014 tentang Perubahan Keenam Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 tahun 1977 mengenai gaji Pegawai Negeri Sipil.
B. Unsur-Unsur Gaji
Dalam suatu perusahaan terdapat berbagai macam unsur-unsur gaji yang secara keseluruhan disebut dengan biaya tenaga kerja. Yang dimaksud
dengan unsur-unsur gaji yaitu bagian-bagian dari pendapatan atau penghasilan yang dimasukkan kedalam daftar gaji karyawan dan setiap bulannya akan
dibayarkan kepada karyawan-karyawan yang bersangkutan. Unsur-unsur gaji pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi
Provinsi Sumatera Utara adalah sebagai berikut, adapun unsur-unsur yang dijelaskan tentunya mempunyai latar belakang yang mendasar untuk diadakan
: 1. Gaji Pokok
Gaji Pokok merupakan gaji yang diberikan kepada pegawai menurut peraturan yang ditetapkan oleh instansi yaitu sesuai dengan pangkat
golongan, jabatan dan masa kerja. 2. Cuti
Universitas Sumatera Utara
Cuti adalah imbalan yang diberikan kepada pegawai jika pegawai tersebut tidak mengambil masa cuti yang telah ditetapkan oleh instansi. Cuti terdiri
dari 2 bentuk yaitu : a. Cuti Tahunan
Diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang- kurangnya 1 tahun secara terus menerus dengan lama cuti 12 hari
kerja. b. Cuti Panjang
Diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang- kurangnya 6 tahun secara terus menerus, dengan lama cuti 3 bulan
termasuk cuti tahunan yang sedang berjalan. 3. Lembur Overtime
Upah yang dibayar kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja biasa jam kerja normal yang telah ditetapkan sebelumnya.
4. Gaji Ketiga Belas Gaji Ketigas belas bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan
meringankan biaya hidup pegawai. Pemberian gaji ketiga belas diberikan dengan memperhatikan kemampuan keuangan Negara, sehingga kebijakan
besaran gaji diberikan secara proporsional berdasarkan penghasilan setiap bulanan.
Unsur-unsur tersebut merupakan bagian dari strategi dan kebijakan instansi walaupun ada sebagian yang ditetapkan oleh Pemerintah melalui
Universitas Sumatera Utara
Peraturan PerUndang-Undangan misalnya cuti, gaji pokok dan gaji ketiga belas.
C. Sistem Pencatatan dan Perhitungan Gaji
