Komitmen Organisasi. Pada penelitian ini, sampel yang digunakan adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan teknik
analisis data tidak menggunakan analisis jalur. Alasan dilakukannya penelitian ini karena pertama, bukti empiris pengaruh Etika Kerja Islam
dan Komitmen Organisasi terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi masih sangat terbatas. Peneliti menindaklanjuti penelitian Astri
Fitria 2003 untuk melakukan penelitian dengan menggunakan sampel yang berbeda dan pada kondisi dengan kultur yang berbeda akan menarik
guna memperkuat atau menyangkal temuan penelitiannya. Berdasarkan uraian beberapa hal di atas maka dalam penelitian ini
peneliti mengambil judul “Pengaruh Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi”
Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta.
B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang dikemukakan di atas maka dapat diidentifikasi permasalahan. Adapun permasalahan yang muncul
antara lain sebagai berikut: 1.
Pada beberapa kantor akuntan publik, auditor khususnya yang beragama Islam masih ada yang tidak menerapkan Etika Kerja Islam
dengan baik sehingga akan kurang dapat menerima perubahan organisasi yang terjadi.
2. Masih ada auditor yang kurang memiliki komitmen yang tinggi pada
organisasi tempatnya bekerja sehingga akan lebih sulit dalam menerima perubahan organisasi.
3. Auditor dalam melaksanakan pekerjaannya masih menghadapi situasi
yang dilematis, yaitu disamping harus patuh pada pimpinan tempat bekerja juga harus menghadapi tuntutan masyarakat untuk
memberikan laporan yang jujur fairness sehingga sering terjadi pelanggaran-pelanggaran etika.
C. Pembatasan Masalah
Berdasarkan beberapa identifikasi permasalahan yang ada, peneliti mencoba membatasi masalah yang hendak dipecahkan melalui kegiatan
penelitian. Batasan masalah yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah mengenai pengaruh Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap
Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi. Akuntan yang dijadikan subjek penelitian adalah auditor yang bekerja pada Kantor
Akuntan Publik di Yogyakarta.
D. Rumusan Masalah
Berdasarkan identifikasi masalah yang telah dikemukakan di atas maka peneliti mengambil perumusan masalah sebagai berikut :
1. Apakah Etika Kerja Islam berpengaruh terhadap Sikap Akuntan Publik
pada Perubahan Organisasi di Kantor Akuntan Publik Yogyakarta?
2. Apakah Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Sikap Akuntan
Publik pada Perubahan Organisasi di Kantor Akuntan Publik Yogyakarta?
3. Apakah Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi berpengaruh
secara simultan terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi di Kantor Akuntan Publik Yogyakarta?
E. Tujuan Penelitian
