Variabel ini diukur dengan skala likert 4 poin dari 1 sangat tidak setuju, 2 tidak setuju, 3 setuju, 4 sangat tidak setuju.
2. Variabel terikat dependent variable Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah
Good Corporate Governance. Berdasarkan pedoman umum GCG Indonesia yang dikeluarkan oleh KNKG 2006 prinsip-prinsip GCG,
yaitu: transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran dan kesetaraan. Variabel ini diukur dengan skala likert 4
poin dari 1 sangat tidak setuju, 2 tidak setuju, 3 setuju, 4 sangat tidak setuju.
Tabel 3.1. Operasionalisasi Variabel
Variabel Sub variabel
Indikator
Peran Auditor
Internal X 1. Pengawasan terhadap keseluruhan
operasional perusahaan. 2. Memberikan rekomendasi untuk
perbaikan sistem perusahaan. 3. Analisa resiko
Penerapan GCG Y
Transparansi 1. Keterbukaan, yaitu mengeluarkan
informasi yang dapat diakses oleh publik.
2. Hak informasi, yaitu hak publik untuk mengakses informasi dan
kewajiban pemerintah untuk memfasilitasi akses informasi.
Independensi 1. Kemandirian Eksternal
2. Kemandirian Internal Akuntabilitas
1. Penetapan rincian tugas dan tanggung jawab masing masing
organ perusahaan dan karyawan secara jelas.
2. Karyawan mempunyai kompetensi sesuai dengan tugasnya
masingmasing. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Tabel 3.1. Operasionalisasi Variabel lanjutan Pertanggungjawaban
Organ perusahaan patuh terhadap peraturan perundang-undangan,
anggaran dasar, dan peraturan perusahaan.
Kewajaran Memberikan perlakuan yang setara
dan wajar kepada para pemangku kepentingan secara wajar dan setara.
E. Populasi dan Sampel
1. Populasi Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
yang bekerja di PT Usaha Digdaya Muncul berjumlah 51 orang. 2. Sampel
Sampel yang akan digunakan dalam penelitian dipilih dengan metode purposive sampling, yaitu pengambilan sampel dengan memilih
anggota berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang mengetahui keberadaan
auditor internal di dalam aktivitas perusahaan. Pihak-pihak yang dijadikan sampel penelitian adalah:
a. Kepala cabang b. Kepala unit
c. Karyawan dari setiap divisi Jumlah responden yang akan dipakai dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT Usaha Digdaya Muncul cabang Yogyakarta. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
F. Sumber Data
Penelitian ini menggunakan data primer. Data primer merupakan data yang diambil langsung dari narasumber atau responden berupa pengisian
kuesioner mengenai peran audit internal terhadap penerapan GCG.
G. Teknik pengumpulan data
Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu: 1. Kuesioner, dilakukan dengan mengajukan serangkaian daftar
pertanyaan kepada karyawan yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Data yang ingin didapatkan adalah persepsi karyawanan tentang peran
auditor internal dan penerapan GCG di PT Usaha Digdaya Muncul cabang Yogyakarta. Kuesioner ini pengembangan dari penelitian Sari
2012 dan Sinaga 2014. 2. Wawancara, mengajukan pertanyaan-pertanyaan secara lisan kepada
pihak-pihak yang berhubungan dan mengetahui keberadaan auditor internal untuk mendapatkan informasi tambahan mengenai kerja dan
kegiatan dari auditor internal. Dalam hal ini pihak yang diwawancarai adalah HRD di PT Usaha Digdaya Muncul cabang Yogyakarta.
H. Teknik Pengujian Instrumen
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang akan diberikan kepada responden, maka untuk mengukur kevalidan dan
keandalannya, dilakukan pengujian terlebih dahulu. Adapun pengujian tersebut meliput:
1. Uji validitas PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
