Karakteristik Responden ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

2. Profil Responden Berdasarkan Usia Profil responden berdasarkan usia dapat dilihat pada tabel 5.2 berikut: Tabel 5.2. Profil Responden Berdasarkan Usia No Usia Jumlah 1 20-25 11 34 2 26-30 9 28 3 31-35 7 22 4 36-40 4 13 5 40 1 3 Jumlah 32 100 Berdasarkan tabel 5.2 di atas menunjukan bahwa responden paling banyak pada rentang usia 20-25 tahun dengan persentase 35 dan hanya 3 yang berusia di atas 40 tahun. Tabel 5.2 juga menunjukan bahwa sebagian besar karyawan pada PT Usaha Digdaya Muncul dalam usia produktif. Karyawan usia produktif dapat menjadi kekuatan bagi perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. 3. Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Profil responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat dilihat pada tabel 5.3 berikut: Berdasarkan tabel 5.3 di atas jumlah responden terbanyak adalah dengan pendidikan terakhir SMA sebanyak 19 orang dengan persentase 61. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Tabel 5.3 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir No Pendidikan Terakhir Jumlah 1 SMA 20 63 2 D3 3 9 3 S1 9 28 4 S1 Jumlah 32 100 PT Usaha Digdaya Muncul lebih banyak merekrut lulusan SMK untuk bekerja di divisi teknisi. Sedangkan lulusan D3 dan S1 lebih banyak di divisi marketing dan admin finance. 4. Profil Responden Berdasarkan Jabatan Profil responden berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel 5.4 berikut: Tabel 5.4 Profil Responden Berdasarkan Jabatan No Jabatan Jumlah 1 Manager 1 3 2 Supervisor 7 22 3 Staff 24 75 Jumlah 32 100 Pada tabel 5.4 di atas dapat dilihat bahwa responden terbesar berada pada tingkat staf sebesar 75 dengan jumlah responden sebanyak 24 orang yang terdiri dari 4 divisi. Tugas staf adalah melakukan kegiatan-kegiatan yang menunjang operasional perusahaan seperti mengumpulkan, mengolah, dan menginformasikan data penjualan kepada manager. Staff divisi teknisi bertugas untuk memperbaiki dan menyiapkan mesin-mesin photocopy PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI impor sebelum dijual. Serta bertugas untuk memberikan layanan after sales service kepada konsumen. 5. Profil Responden Berdasarkan Divisi Profil responden berdasarkan divisi dapat dilihat pada tabel 5.5. Tabel 5.5 Profil Responden Berdasarkan Divisi No Divisi Jumlah 1 Teknisi 16 50 2 Marketing 6 19 3 Admin Finance 10 31 Jumlah 32 100 Berdasarkan tabel 5.5 di atas jumlah responden terbanyak berdasarkan divisi adalah divisi teknisi sebesar 50 dengan jumlah responden sebanyak 16 orang. Hal ini dikarenakan sebagian besar karyawan PT Usaha Digdaya Muncul berada di divisi teknisi. Kriteria sampel dalam penelitian ini sendiri adalah karyawan dari masing-masing divisi. Dan divisi teknisi memiliki sub divisi yang lebih banyak dibandingkan divisi lainnya, sehingga jumlah sampel dari divisi teknisi juga menjadi besar. 6. Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja Profil responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada tabel 5.6. Pada tabel 5.6 dapat dilihat bahwa jumlah responden terbanyak adalah karyawan dengan masa kerja lebih dari 4 tahun dengan jumlah responden 14 orang. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Tabel 5.6 Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja No Masa Kerja Jumlah 1 1 tahun 2 6 2 1 - 2 tahun 8 25 3 2 - 3 tahun 3 9 4 3 - 4 tahun 5 16 5 4 tahun 14 44 Jumlah 32 100 Karyawan dengan masa kerja lebih dari 4 tahun sudah mengenal sistem di dalam perusahaan dan mengetahui keberadaan auditor internal di dalam PT Usaha Digdaya Muncul dengan baik karena sudah berpengalaman.

B. Uji Instrumen Penelitian

1. Uji Validitas Pengujian validitas instrumen penelitian yang dipakai dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan program SPSS 23 for windows. Teknik korelasi yang digunakan yaitu product moment oleh Karl Pearson. Dengan taraf kepercayaan 95 dan jumlah responden sebanyak 32 orang makan diperoleh r tabel =0,349. Syarat suatu instrumen dikatakan valid apabila r hitung r tabel. a. Validitas Instrumen Peran Auditor Internal Tabel 5.7 Uji Validitas Peran Auditor Internal Pernyataan r hitung r tabel Kesimpulan Pernyataan 1 0,717 0,349 valid Pernyataan 2 0,717 0,349 valid Pernyataan 3 0,647 0,349 valid Pernyataan 4 0,722 0,349 valid Pernyataan 5 0,752 0,349 valid PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Tabel 5.7 Uji Validitas Peran Auditor Internal lanjutan Pernyataan 6 0,649 0,349 valid Pernyataan 7 0,752 0,349 valid Pernyataan 8 0,649 0,349 valid Pernyataan 9 0,649 0,349 valid Pernyataan 10 0,596 0,349 valid Pernyataan 11 0,663 0,349 valid Pernyataan 12 0,468 0,349 valid Pernyataan 13 0,825 0,349 valid Pernyataan 14 0,472 0,349 valid Pernyataan 15 0,688 0,349 valid Pernyataan 16 0,825 0,349 valid Pernyataan 17 0,899 0,349 valid Pernyataan 18 0,748 0,349 valid Pernyataan 19 0,609 0,349 valid Sumber: Hasil Olahan Data SPSS, 2016 Dari tabel 5.7 dapat disimpulkan bahwa instrumen kuesioner peran auditor internal yang berisi 19 pernyataan dinyatakan valid. b. Validitas Penerapan GCG Tabel 5.8 Uji Validitas Penerapan GCG No Pernyataan r hitung r tabel Kesimpulan Pernyataan 1 0,964 0,349 valid Pernyataan 2 0,796 0,349 valid Pernyataan 3 0,613 0,349 valid Pernyataan 4 0,835 0,349 valid Pernyataan 5 0,602 0,349 valid Pernyataan 6 0,500 0,349 valid Pernyataan 7 0,796 0,349 valid Pernyataan 8 0,946 0,349 valid Pernyataan 9 0,835 0,349 valid Pernyataan 10 0,905 0,349 valid Pernyataan 11 0,702 0,349 valid Pernyataan 12 0,381 0,349 valid Pernyataan 13 0,723 0,349 valid Pernyataan 14 0,702 0,349 valid Pernyataan 15 0,830 0,349 valid Pernyataan 16 0,490 0,349 valid PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI