Teknik Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

Affair PGA division, Bapak Fauzi; Kepala Biro Ketenagakerjaan dan Pengembangan Karier, Bapak Didik Cahyono; Supervisor Area Bapak Tri Oktavianto; Kepala organisasi perecrutan Karyawan, Bapak Iwan Kustanto; para Staff dan Karyawan PT.Inti Cakrawala Citra Surabaya 2. Tempat dan Peristiwa Yaitu tempat dan peristiwa, dimana fenomena yang terjadi atau yang pernah terjadi berkaitan dengan fokus penelitian, antara lain meliputi masalah- masalah implementasi Undang Nomor 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan pada PT.Inti Cakrawala Citra INDOGROSIR Surabaya, yaitu tentang Pekerja Kontrak Waktu Tertentu. 3. Dokumen Sebagai sumber data yang lain, yang sifatnya melengkapi data utama yang relevan dengan masalah dan fokus penelitian, antara lain; ketentuan Undang- undang No.13 Tahun 2003 yang dibuat untuk pedoman kebijakan bersama yang meliputi hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha pemberi kerja. Kegunaan dari sumber data ini adalah untuk melengkapi hasil wawancara dan pengamatan baik secara terekam maupun tertulis terhadap tempat dan peristiwa.

3.5 Teknik Pengumpulan Data

Data merupakan bagian terpenting dalam penelitian karena hakekat dari penelitian adalah sebuah jenis pencarian data yang nantinya akan dilakukan proses pengumpulan data, diinterprestasikan dan dianalisis. Dalam metode Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber penelitian kualitatif, sumber data yang paling utama adalah kata-kata dan tindakan, selebihnya adalah data tambahan seperti dokumen. Teknik pengumpulan data penelitian ini, ada tiga proses kegiatan yang dilakukan dalam penelitian , yaitu: 1. Proses Memasuki Lokasi Getting In Agar proses pengumpulan data dari informasi berjalan baik, peneliti terlebih dahulu menyiapkan segala sesuatu yang diperlukan, baik kelengkapan administratif maupun semua persoalan yang berhubungan dengan setting dan subyek penelitian dan mencari relasi awal. Dalam memasuki lokasi penelitian, peneliti menempuh pendekatan secara formal dan informal serta menjalin hubungan secara akrab dengan informan. Pengenalan diri peneliti dengan beberapa orang informan merupakan modal awal dalam dalam pengumpulan data lebih lanjut dalam rangka menjawab permasalahan penelitian. Maka dalam tahap ini, peneliti memasuki lokasi penelitian guna memperoleh gambaran aktifitasnya dengan membawa surat ijin penelitian dari Universitas Pembangunan “Veteran” Jawa Timur, untuk memperoleh izin penelitian di PT.Inti Cakrawala Citra INDOGROSIR Surabaya. 2. Ketika Berada di Lokasi Penelitia Getting Along Pada tahap ini, peneliti melakukan wawancara maupun observasi untuk mencari informasi yang lengkap dan tepat serta menangkap makna intisari dari informasi dan fenomena yang diperoleh tentang pelaksanaan Undang-undang ketenagakerjaan pada pekerja kontrak waktu tertentu di PT.Inti Cakrawala Citra Surabaya. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber 3. Pengumpulan Data Logging the Data Ada 3 tiga teknik yang akan dilakukan dalam pengumpulan data, yaitu wawancara mendalam, observasi dan dokumen dengan uraian sebagai berikut: a. Wawancara Mendalam hal ini dilakukan untuk memperoleh tentang kebijakan pekerja kontrak waktu tertentu, yaitu dengan cara mengajukan pertanyaan-pertanyaan secara langsung dengan responden mengenai Implementasi Undang-undang No.13 tahun 2003 oleh PT.Inti Cakrawala Citra INDOGROSIR Surabaya b. Observasi hal ini dilakukan untuk mengungkap dan memperoleh diskripsi secara utuh dengan pengamatan langsung pada pelaksana kebijakan tentang pekerja kontrak c. Dokumentasi dokumentasi tentang data dalam pelaksanaan kebijakan karyawan kontrak waktu tertentu di PT.Inti Cakrawala Citra Surabaya yang berhubungan langsung dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 dalam bentuk tertulis.

3.6 Analisa Data

Dokumen yang terkait

Sistem Pengupahan Bagi Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 (Studi Pada Pt. Binanga Mandala Labuhan Batu)

0 41 176

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja/Buruh Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

4 75 129

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PADA PT.ESHAM DIMA MANDIRI YOGYAKARTA).

0 2 12

PENDAHULUAN PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PADA PT.ESHAM DIMA MANDIRI YOGYAKARTA).

0 3 14

PEMBERIAN UPAH PEKERJA WAKTU TERTENTU PADA SAAT BULAN RAMADHAN DI PERUSAHAAN KARAOKE DIKAITKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

PELAKSANAAN MOGOK KERJA OLEH PEKERJA KONTRAK PADA PT DONGAN KREASI INDONESIA DALAM MASA KONTRAK DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 3 2

STATUS PEKERJA OUTSOURCING DALAM HAL TERJADINYA PELANGGARAN JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 1 55

PERLINDUNGAN PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY.

0 1 1

undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

0 0 77

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DAN SISTEM PENGUPAHAN DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN - repo unpas

0 0 15