1. Home
  2. Lainnya

Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

1.2. Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian tentang kenyataan dan teori ataupun apa yang diharapkan dari suatu keadaan dalam latar belakang diatas, maka permasalahan yang ingin dikemukakan dalam penelitian ini adalah : “ Bagaimanakah Implementasi Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pekerja Kontrak Waktu Tertentu PKWT di PT.Inti Cakrawala Citra INDOGROSIR Surabaya?”

1.3. Tujuan Penelitian

Pada dasarnya setiap orang mempunyai tujuan hidup dalam melakukan segala aktifitas kegiatannya. Karena tujuan merupakan suatu obyek dalam suatu usaha untuk memperoleh sesuatu yang diharapkan, adapun tujuan penelitian ini adalah : “ Untuk mengetahui implementasi Undang – Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada Pekerja Kontrak Waktu Tertentu PKWT di PT. Inti Cakrawala Citra INDOGROSIR Surabaya. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber

1.4. Manfaat Penelitian

1. Bagi Penulis Dapat memberikan pengalaman baru bagi penulis untuk dapat menelaah secara mendalam tentang system ketenagakerjaan dan hal ini sangat berguna bila kelak nantinya dapat digunakan masyarakat sebagai media pengembangan pengetahuan tentang implementasi kebijakan ketenagakerjaan. 2. Bagi instansi Hasil penelitian ini diharapkan dapat berguna sebagai masukan bagi instansi terkait, guna melakukan evaluasi system dan pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan untuk perbaikan dimasa depan dengan cara meningkatkan kerjasama, mengefektifkan koordinasi , dinamika organisasi dan memperlancar komunikasi Sebagai sumbangan pemikiran secara teoritis dalam usaha penyempurnaan kebijakan perusahaan yang berhubungan dibidang ketenagakerjaan. 3. Bagi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur Penyusunan skripsi ini kiranya diharapkan sebagai pemerkaya Perbendaharaan terutama bagi peneliti yang hendak mengagkat tentang topik implementasi kebijakan ketenagakerjaan sehingga berguna bagi mahasiswa yang memerlukannya sebagai bahan perbandingan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber

BAB II KAJIAN PUSTAKA

Dokumen yang terkait

Sistem Pengupahan Bagi Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 (Studi Pada Pt. Binanga Mandala Labuhan Batu)

0 41 176

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja/Buruh Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

4 75 129

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PADA PT.ESHAM DIMA MANDIRI YOGYAKARTA).

0 2 12

PENDAHULUAN PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA WAKTU TERTENTU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PADA PT.ESHAM DIMA MANDIRI YOGYAKARTA).

0 3 14

PEMBERIAN UPAH PEKERJA WAKTU TERTENTU PADA SAAT BULAN RAMADHAN DI PERUSAHAAN KARAOKE DIKAITKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

PELAKSANAAN MOGOK KERJA OLEH PEKERJA KONTRAK PADA PT DONGAN KREASI INDONESIA DALAM MASA KONTRAK DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 3 2

STATUS PEKERJA OUTSOURCING DALAM HAL TERJADINYA PELANGGARAN JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 1 55

PERLINDUNGAN PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY.

0 1 1

undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

0 0 77

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DAN SISTEM PENGUPAHAN DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN - repo unpas

0 0 15