Penelitian Terdahulu KAJIAN PUSTAKA

BAB II KAJIAN PUSTAKA

2.1 Penelitian Terdahulu

Dalam penelitian ini akan disampaikan penalitian terdahulu yang dilakukan oeleh pihak lain yang membahas dan meneliti pokok kajian yang sama, yaitu : 1. Penelitian yang dilakukan oleh Wahyu Prihatini, FISIP UPN “Veteran” Surabaya 2006 yang berjudul : “ PELAKSANAAN UNDANG – UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PT. KERAMIKA INDONESIA ASSOSIASI KIA KERAWANG JAWA BARAT. Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di PT. Keramika Indonesia Assosiasi KIA Kerawang Jawa Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptis kualitatif yang bertujuan untuk menyusun dan mengembangkan pemahaman dan mendeskripsikan Pelaksanaan Undang – undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan di PT.Keramika Indonesia Assosiasi KIA Kerawang Jawa Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi pengamatan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber dokumentasi dan interview wawancara dengan menggunakan pedoman wawancara interview. Metode analisa data pada penelitian kualitatif ini adalah dengan menggunakan teknik analisis deskriptis kualitatif dimana dalam penelitian ini digambarkan suatu fenomena dengan jalan mendeskripsikan pelaksanaan Undang – undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga Kerjaan di PT. Keramika Indonesia Assosiasi KIA Kerawang Jawa Barat. 2. Penelitian yang dilakukan oleh Deny Listiawan . Ilmu Hukum Universitas Airlangga Surabaya yang berjudul : “ PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU MELEBIHI BATAS WAKTU “. Tipe penelitian ini adalah yuridis normative yang berdasarkan peraturan perundang – undangan yang berlaku dibidang perburuhan, khususnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Metode yang dilakukan adalah Stetute Approach yaitu dilakukan dengan menelaah semua Undang-undang dan regulasi yang berkaitan dengan isu hukum yang ditangani yang termuat materi pokok yang mengatur masalah ketenaga kerjaan khususnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pengumpulan bahan dalam skripsi ini diperoleh dengan membaca, mempelajari, menelaah bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder kemudian diolah secara sistimatis sesuai dengan masing – masing pokok bahasan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber 3. Penelitian yang dilakukan oleh Darmawan Satya, Ilmu Hukum Universitas Airlangga Surabaya dengan judul : “ UPAYA PERSELISIHAN ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA “. Merujuk pada bahan baku pengkajian permasalahan penelitian menjadi bahan baku primer yaitu Undang-undang Dasar Negara Repulik Indonesia Tahun 1945 dan Undang- undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Mengangkat tentang isu – isu hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan dan terfokus pada perjanjian kerja. Dari ketiga uraian penelitian diatas, perbedaan yang timbul terletak pada fokus permasalahan, masing – masing penelitian memiliki fokus dan konsep berbeda meskipun sumber inti fokus terhadap sistim ketenagakerjaan sama. fokus penelitian terletak pada kesimpulan sistim penerapan perjanjian, mekanisme penyelesaian sengketa, pengupahan, persyaratan dan kewajiban yang harus dipenuhi para pihak yang terlibat, serta jaminan Sosial Tenaga Kerja. Sedangkan yang akan dibahas pada penelitian kali ini adalah penulis mencoba untuk memaparkan tentang penerapan pelaksanaan kebijakan Undang-undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 tentang Pekerja Kontrak Waktu Tertentu PKWT di PT.Inti Cakrawala Citra INDOGROSIR ditinjau dari segi aspek baik dan buruknya dengan acuan Standart Operational Procedure SOP, sehingga diharapkan pelaksanaanya dapat tercapai secara maksimal dan berhasil sehingga mengarah pada pencapaian tujuan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber

2.2 Landasan Teori