BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Karakteristik Responden
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Berdasarkan kuesioner tersebut diperoleh gambaran umum mengenai karakteristik
responden . Kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Perum Pegadaian
Kanwil I Medan sebagai responden terdiri dari 22 pernyataan, dimana variabel semangat kerja terdiri dari 10 pernyataan, variabel disiplin kerja terdiri dari 8
pernyataan, dan variabel kinerja karyawan terdiri dari 4 pernyataan. Adapun identitas dari ke-35 responden tersebut dapat disajikan menurut usia, jenis
kelamin, pendidikan, status menikah, lama kerja, dan golongan. Hasil kuesioner menunjukkan karakteristik responden seperti terlihat pada tabel dibawah ini:
1. Karakteristik responden berdasarkan usia:
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No. Usia
Frekuensi Persentase
1
20-30 tahun 9
25,71
2 30-40 tahun
15 42,86
3 40 tahun
11 31,43
Jumlah 35
100,00
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa Usia responden dalam penelitian ini paling besar berada pada kelompok usia 30-40 tahun sebesar 42,86, untuk kelompok
usia diatas 40 tahun sebesar 31,43 sedangkan sisanya sebesar 25,71 adalah kelompok usia 20-30 tahun. Ini berarti mayoritas dari jumlah karyawan Perum
Pegadaian Kanwil I Medan adalah tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja.
Universitas Sumatera Utara
4. Karakteristi Responden berdasarkan Jenis Kelamin:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis kelamin Frekuensi
Persentase 1
Pria 25
71,43
2 Wanita
10 28,57
Jumlah 35
100,00
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa jumlah responden yang terbanyak adalah pria sebesar 71,43 dibandingkan dengan responden wanita yang berjumlah
sebesar 28,57. 5.
Karakteristik responden berdasarkan pendidikan:
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
No. Pendidikan Frekuensi
Persentase 1
SMU 6
17,14
2 Diploma
12 34,29
3 Sarjana
17 48,57
Jumlah 35
100,00
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Dalam penelitian ini, pendidikan responden paling besar adalah berpendidikan Sarjana dengan persentase sebesar 48,57, dan untuk pendidikan Diploma
sebesar 34,29 sedangkan sisanya sebesar 17,14 adalah berpendidikan SMU. Ini berarti tingkat pendidikan para karyawan berada di tingkat yang
berpendidikan tinggi. 6.
Karakteristik responden berdasarkan Status menikah:
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status menikah
No. Status menikah Frekuensi
Persentase 1
Menikah 27
77,14 2
Belum menikah 8
22,86 Jumlah
35 100,00
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Universitas Sumatera Utara
Dalam penilitian ini, status responden yang menikah lebih besar yaitu sebesar 77,14 dibandingkan dengan responden yang belum menikah yaitu sebesar
22,86. 7.
Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja:
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
No. Lama bekerja
Frekuensi Persentase
1
1-5 tahun 8
22,86
2 6-10 tahun
12 34,28
11 tahun 15
42,86
Jumlah 35
100,00
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Lama bekerja para responden dalam penelitian ini paling besar berada di kisaran lebih dari 11 tahun sebesar 42,86, yang berada di kisaran 6-10 tahun
sebesar 34,28 sedangkan sisanya yang berada di kisaran 1-5 tahun sebesar 22,86. Ini berarti mayoritas jumlah karyawan yang bekerja di Perum
Pegadaian Kanwil I Medan merupakan karyawan yang sudah lama bergabungbekerja di Perum Pegadaian.
8. Karakteristik responden berdasarkan golongan:
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan
No. Golongan
Frekuensi Persentase
1 I
6 17,14
2 II
12 34,28
3 III
10 28,57
4 IV
7 20,01
Jumlah 35
100,00
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Adapun golongan responden yang paling besar yaitu golongan II sebesar 34,28, golongan III sebesar 28,57, golongan IV sebesar 20,01, dan
sisanya golongan I sebesar 17,14.
Universitas Sumatera Utara
B. Analisis Deskriptif
Kategori