1. Home
  2. Lainnya

Pendidikan dan Pelatihan diklat Efektivitas Kerja PNS

Sandy Mardiansyah Widia,2013 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Peserta Diklat Pegawai Negeri Sipil PNS Di BBPPKS Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. KESIMPULAN

Berdasarkan temuan hasil penelitian yang berjudul: “Pengaruh Kegiatan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Peserta Diklat Pegawai Negeri Sipil PNS di Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial BBPPKS Lembang KBB”, diperoleh kesimpulan sebagai berikut:

1. Pendidikan dan Pelatihan diklat

Kegiatan pendidikan dan pelatihan di BBPPKS Lembang berada pada kategori sangat baik. Hal ini dapat mendeskripsikan bahwa pada umunya program diklat yang menjadi kegiatan utama di BBPPKS Lembang memiki tujuan dan manfaat yang sangat baik bagi para pesertanya. Secara keseluruhan diklat yang dilaksanakan BBPPKS Lembang sangat mempengaruhi peningakatan kompetensi PNS. Kategori tersebut dapat diukur dari indikator tujuan dan manfaat diklat bagi peserta diklat yang berada pada kategori sangat baik, kemudian proses diklat yang dilakukan dengan sangat baik, selanjutnya hasil evaluasi diklat yang juga berada pada kategori sangat baik.

2. Efektivitas Kerja PNS

Efektivitas kerja pegawai negeri sipil yang menjadi peserta diklat di BBPPKS Lembang berada pada kategori sangat baik. hal ini dapat Sandy Mardiansyah Widia,2013 Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Kerja Peserta Diklat Pegawai Negeri Sipil PNS Di BBPPKS Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu mendeskripsikan bahwa pada umumnya pegawai negeri sipil yang menjadi peserta diklat di BBPPKS Lembang memiliki kualitas dan kuantits kerja yang cukup tinggi terhadap segala jenis pekerjaan dan ketentuan-ketentuan yang diberlakukan terhadap pekerjaan yang dihadapi. Kategori tersebut dapat diukur dari indikator yang mendukung yang diantaranya adalah motivasi kerja yang berada pada kategori sangat baik, kemudian disiplin kerja terhadap aturan yang berlaku, dengan kategori sangat baik juga, selanjutnya loyalitas kerja sesama rekan kerja yang juga berada pada kategori sangat baik.

3. Pengaruh Kegiatan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas

Dokumen yang terkait

Peranan Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara

1 31 52

Peran Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Keahlian Dan Kualitas Kerja Pegawai Pada Kantor Administrator Bandar Udara Internasional Polonia Medan

1 68 99

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karo Kabanjahe)

2 34 102

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan

5 40 129

Sistem evaluasi manfaat diklat di Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS)

0 6 65

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Poltekkes Kemenkes Medan

1 6 109

PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP EVALUASI PROGRAM DIKLAT ANALISIS KEBIJAKAN SOSIAL DI BALAI BESAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (BBPPKS) LEMBANG BANDUNG.

1 7 53

EVALUASI PENYELENGGARAAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENDAMPING KUBE ANGKATAN III DI BALAI BESAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEJAHTERAAN SOSIAL ( BBPPKS) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.

0 2 209

EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) ANGKATAN VIII DI BALAI BESAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (BBPPKS) YOGYAKARTA.

0 0 184

LAPORAN INDIVIDU PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) LOKASI: BALAI BESAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEJAHTERAAN SOSIAL (BBPPKS) YOGYAKARTA.

1 7 60