Perumusan Masalah Manfaat Penelitian

1.4 Manfaat Penelitian

1. Sumber informasi bagi pihak manejemen mengenai kondisi umum tenaga kerja dan masalah kesehatan yang dialami oleh tenaga kerja bagian Power House di PT. Humbahas Bumi Energi di Kabupaten Humbang Hasundutan Tahun 2015. 2. Masukan kepada pihak manajemen mengenai alternatif yang dapat dipergunakan untuk mengatasi dampak atau bahaya yang ditimbulkan oleh kebisingan di bagian Power House di PT. Humbahas Bumi Energi di Kabupaten Humbang Hasundutan Tahun 2015. 3. Meningkatkan pengetahuan dan wawasan penulis mengenai kebisingan dan pengaruhnya terhadap gejala stres kerja pada tenaga kerja bagian Power House di PT.Humbahas Bumi Energi di Kabupaten Humbang Hasundutan Tahun 2015. 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Kebisingan 2.1.1 Pengertian Kebisingan Kebisingan adalah bunyi yang tidak dikehendaki karena tidak sesuai dengan konteks ruang dan waktu sehingga dapat menimbulkan gangguan terhadap kenyamanan dan kesehatan manusia Sasongko, 2000. Kebisingan adalah semua bunyi atau suara yang tidak dikehendaki yang dapat mengganggu kesehatan dan keselamatan. Kebisingan merupakan salah satu faktor fisik lingkungan kerja yang dapat menimbulkan dampak pada gangguan pendengaran audiotory dan extra audiotory seperti stres kerjapsikologik, hipertensi, kelelahan kerja dan perasaan tidak senang annoyance Tana, 2002. Definisi bising menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Per. 13MEN2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Faktor Kimia di Tempat Kerjaadalah semua suara yang tidak dikehendaki yang bersumber dari alat-alat proses produksi dan atau alat-alat kerja yang pada tingkat tertentu dapat menimbulkan gangguan pendengaran. Bising dalam kesehatan kerja, diartikan sebagai suara yang dapat menurunkan pendengaran baik secara kuantitatif peningkatan ambang pendengaran maupun secara kualitatif penyempitan spektrum pendengaran, berkaitan dengan faktor intensitas, frekuensi, durasi dan pola waktu. Kebisingan adalah bunyi atau suara yang tidak dikehendaki dan dapat mengganggu kesehatan, kenyamanan serta dapat menimbulkan ketulian. Suara di tempat kerja berubah menjadi salah satu bahaya kerja occupational hazard saat keberadaannya dirasakan mengganggu atau tidak diinginkan Tigor, 2009, secara : 1 Fisik menyakitkan telinga pekerja. 2 Psikis mengganggu konsentrasi dan kelancaran komunikasi.

2.1.2 Jenis-jenis Kebisingan

Jenis kebisingan yang sering ditemukan menurut Suma’mur 2014 adalah: 1 Kebisingan menetap berkelanjutan tanpa putus-putus dengan spektrum frekuensi yang lebar steady state, wide band noise, misalnya bising mesin, kipas angin, dapur pijar dan lain-lain. 2 Kebisingan menetap berkelanjutan dengan spektrum frekuensi tipis steady state, narrow band noise, misalnya bising gergaji sirkuler, katup gas dan lain-lain. 3 Kebisingan terputus-putus intermittent, misalnya lalu lintas, suara kapal terbang di bandara. 4 Kebisingan impulsif impact or impulsive noise, seperti bising pukulan palu, tembakan bedil atau meriam dan ledakan. 5 Kebisingan impulsif berulang, misalnya mesin tempa di perusahaan atau tempaan tiang pancang bangunan.