F. Metode Penelitian 1. Batasan operasional
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam
membahas dan menganalisis permasalahan yang dilakukan aleh peneliti. Penelitian yang dilakukan peneliti tarbatas bagaimana pengaruh variabel bebas independent
yang merupkan kreativitas dan inovasi terhadap kinerja karyawan sebgai variabel terikat dependent pada usaha pengrajin rotan di lingkungan Jl. Gatot Subroto
Medan. Variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah sabagai berikut:
a Variabel bebas yaitu variabel yang nilainya tidak tergantung pada variabel
lain, terdiri dari : X
1
= Kreativitas X
2
= Inovasi b
Variabel terikat yaitu variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain. Y= Kinerja karyawan
2. Defenisi Operasional Variabel
Berikut ini penjelasan dari masing-masing variabel sebagai berikut : 1.
Kreativitas X
1
Kreativitas merupakan sesuatu kemampuan seseorang untuk melahirkan sesuatu yang baru baik berupa gagasan maupun karya nyata yang
relatife berbeda dengan apa yang telah ada sebelumnya, yang lebih orisinil dan fleksibel.
Universitas Sumatera Utara
2. Inovasi X
2
Inovasi merupakan gabungan dari kemampuan, leadership kepemimpinan, semangat enterprenuerkewirausahaan dan komitmen. Oleh karena itu, setiap
langkah yang dilakukan harus berdasar pada inovasi. Inovasi tidak hanya berurusan dengan pengetahuan baru dan cara-cara baru, tetapi juga dengan
nilai-nilai, karena harus bisa membawa hasil yang lebih baik. Nilai-nilai ini berhubungan dengan cara pandang atau prespektif yang dimiliki oleh manusia
atau kelompok sosial di masyarakat. selain melibatkan iptek baru, inovasi juga melibatkan cara pandang dan perubahan sosial.
3. Kinerja Karyawan Y
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang merupakan kemampuan karyawan dalam melaksanakan dan menjalankan tanggung jawab
yang diberikan oleh perusahaan . Siswanto 2002:235 Kinerja adalah prestasi yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang
diberikan kepadanya. Ruang lingkup penelitian ini adalah kinerja karyawan pada usaha pengrajin rotan di lingkungan Jl. Gatot Subroto Medan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.2 Defenisi Operasional Variabel
Variabel Defenisi
Indikator Variabel Skala
ukur
Kreativitas X
1
kreativitas adalah kemampuan untuk mengembangkan ide-ide baru
dan untuk menemukan cara-cara baru dalam melihat masalah dan
peluang. 1.
Ingin Tahu 2.
Optimis 3.
Fleksibel 4.
Mencari solusi dari masalah
5. Orisinal
6. Suka berimajinasi
likert
Inovasi X
2
Invasi merupakan proses” danatau “hasil” pengembangan danatau
pemanfaatanmobilisasi pengetahuan, keterampilan
termasuk keterampilan teknologis dan pengalaman untuk menciptakan
atau memperbaiki produk barang danatau jasa, proses, danatau
sistem yang baru, yang memberikan nilai yang berarti atau secara
signifikan terutama ekonomi dan sosial
1. Ide Baru 2. Metode produksi
yang baru 3. Mencari pasar baru
4. Perubahan likert
Kinerja karyawan
Y Sebuah kondisi karyawan yang
mengakibatkan karyawan dapat bekerja lebih terarah dan maksimal
1. Kuantitas kerja 2. Kualitas kerja
3. Pemanfaatan waktu 4. Tingkat kesalahan
likert
Sumber: Zimmerer,et all 2008Saputra 2009dan Siswanto 2002 diolah 3. Pengukuran variabel
Penelitian ini menggunakan sekala likert yang digunakan untuk mengukur sifat, pendapat, dan persepsi seseorang ataupun kelompok tentang fenomena sosial
Sugiono, 2005:104. Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian memberikan lima alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan skala 1 sampai 5 di
lihat pada tabel berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.3 Instrumen skala likert
No Alternatif jawaban Skor
1 Sangat setuju
SS 5
2 Setuju S
4 3 Ragu-ragu
RG 3
4 Tidak setuju
TS 2
5 Sangat tidak setuju STS
1
Sumber: Sugiono2005 4. Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian yaitu : pada lingkungan Jl. Gatot Subroto Medan. Waktu penelitian yaitu : Januari 2010 sampai dengan Maret 2010
5. Populasi dan Sampel
Kategori