BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Dalam penelitian ini digunakan jenis penelitian survei eksplanasi. Penelitian survei eksplanasi adalah jenis penelitian survei yang bertujuan menjelaskan adanya
pengaruh keselamatan, kesehatan, dan keamanan terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Nurina yang beralamat di Jln. Palang Merah No. 170C Medan. Waktu penelitian ini dilakukan di bulan Mei 2013.
3.3 Batasan Operasional Variabel
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan penelitian yang dilakukan. Penelitian ini
membahas tentang variabel independent variabel bebas, yaitu keselamatan X
1
, kesehatan X
2
, dan Keamanan kerja X
3
. Variabel dependent variabel terikat, yaitu
kinerja karyawan Y pada CV. Nurina. 3.4 Definisi Operasional Variabel
Defenisi operasional bertujuan melihat sejauh mana variabel-variabel suatu faktor berkaitan dengan faktor lainnya. Definisi variabel memberikan dan
menuntun arah peneliti bagaimana cara mengukur suatu variabel. Penelitian ini menggunakan
dua variabel yaitu :
Universitas Sumatera Utara
1. Variabel independen adalah variabel yang nilainya tidak tergantung pada variabel
lain atau variabel bebas. Adapun yang menjadi variabel independen dari penelitian ini adalah :
1. Keselamatan X
1
Keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya
serta cara-cara melakukannya. Keselamatan kerja dibentuk oleh :
a. Alat pelindung diri yaitu suatu alat kelengkapan sesuai bahaya dan
risiko kerja yang wajib digunakan pada saat bekerja untuk menjaga keselamatan pekerja dan orang lain yang ada disekitarnya.
b. Kondisi peralatan kerja yaitu kondisi atau kelayakan dari peralatan
keselamatan kerja yang diberikan oleh perusahaan. c.
Kondisi lingkungan kerja yaitu kondisi lingkungan sekitar area kerja yang mendukung terciptanya kondisi yang aman dan nyaman
bagi para pekerja. d.
Pengawasan, yaitu pengawasan tentang dipatuhinya ketentuan- ketentuan perundang-perundangan yang diwajibkan, dalam hal ini
pengawasan yang dilakukan perusahaan terhadap karyawan dalam menggunakan alat pelindung diri.
e. Pelatihan, yaitu latihan praktek bagi tenaga kerja, khususnya
tenaga kerja yang baru, dalam keselamatan kerja.
Universitas Sumatera Utara
2. Kesehatan X
2
Kesehatan kerja menunjukkan kondisi yang bebas dari gangguan fisik, mental, emosi atau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja.
Adapun indikator kesehatan kerja adalah sarana kesehatan, standar jam kerja yaitu periode waktu kerja yang ditentukan untuk menghindari
stress emosi atau gangguan fisik, pendidikan mengenai kesehatan, chek-up dan komunikasi
Kesehatan kerja dibentuk oleh : a.
Penyediaan obat-obatan, perhatian yang diberikan oleh perusahaan dalam rangka untuk mengobati karyawan yang mengalami
kecelakaan, pertolongan pertama yang diberikan kepada karyawan. b.
Waktu kerja, kesehatan karyawan juga harus diperhatikan oleh perusahaan dengan menetapkan jam kerja yang telah sesuai
ketentuan perundang-undangan. c.
Chek-up, pemeriksaan secara berkala yang diberikan kepada setiap karyawan.
d. Kondisi fasilitas kesehatan, kelayakan dari fasilitas yang diberikan
oleh perusahaan untuk menjaga kondisi fisik bagi setiap karyawan. 3.
Keamanan kerja X
3
Keamanan kerja menunjukkan perlindungan terhadap fasilitas pengusaha dan peralatan yang ada dari akses-akses yang tidak sah dan
Universitas Sumatera Utara
untuk melindungi karyawan ketika sedang bekerja atau sedang melaksanakan penugasan pekerjaan.
Keamanan kerja dibentuk oleh: a. Buku petunjuk penggunaan alat
b. Rambu-rambu dan isyarat bahaya. c. Himbauan-himbauan
d. Petugas keamanan 2.
Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel lain atau variabel bebas. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang
diinginkan oleh perusahaan CV. Nurina Medan. Data Operasionalisasi variabel disajikan pada Tabel 3.1
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
No Variabel
Definisi Indikator Variabel
Skala pengukuran
1. Program
Keselamatan Kerja
X
1
Keselamatan kerja adalah keselamatan
yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat
kerja , bahan dan proses pengolahannya,
landasan kerja dan lingkungannya serta
cara-cara melakukan pekerjaan.
1. Alat perlindungan Diri 2.Kondisi Peralatan
Kerja 3. Kondisi lingkungan
kerja Likert
2. Program
Kesehatan Kerja
X
2
Kesehatan kerja adalah kondisi bebas dari
gangguan fisik, mental, emosi atau rasa sakit
yang disebabkan oleh lingkungan kerja.
1. Penyediaan obat-
obatan 2.
Waktu Kerja Likert
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Suma’mur 2007:1, Leon dan Mathis dalam Yuli 2005:211, dan Mathis dan Jackson 2002:78
3.5 Skala Pengukuran Varibel