GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN .1 Sejarah Singkat Perusahaan Kesimpulan

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan CV. Nurina adalah Badan Usaha Milik Perseorangan yang bergerak dibidang konstruksi dan percetakan. CV. Nurina Medan berdiri pada 19 Januari 1984. CV. Nurina beralamat di Jln. Palang Merah 170C Medan. Nurina pertama kali merupakan Usaha Dagang “ UD.NURINA”yang didirikan oleh Bpk. Haji Naga Lubis pada tgl. 05 April 1982. Seiring dengan kemajuan dan perkembangan usaha maka perlu suatu badan usaha yang berbentuk CV. Pada tanggal 19 Januari 1984 diresmikan badan usaha “CV. NURINA”. Dan pada 2007 CV. NURINA diambil alih oleh Bapak Irwan Direktur dan Rahayu Ningsih Komisaris CV. Nurina melayani pekerjaan jasa konstruksi dan non konstruksi. Pekerjaan jasa konstruksi adalah menjalankan usaha pekerjaan interior, Pekerjaan non kontruksi adalah perdagangan umum yaitu menjalankan usaha percetakan, penjilidan dan penerbitan. Visi Perusahaan : Menjadi perusahaan terdepan di bidang jasa konstruksi maupun non konstruksi dan memberikan total quality services bagi pengguna jasa. Misi Perusahaan : Memberikan kepuasan dan pelayanan terbaik pada pelanggan serta turut memberikan sumbangsih bagi kemajuan RI. Universitas Sumatera Utara

4.2 Hasil Penelitian

4.2.1 Teknik Analisis Data 4.2.1.1 Metode Analisis Deskriptif Metode analisis deskriptif adalah suatu metode analisis dimana data-data yang ada akan dikumpulkan, digolongkan, kemudian diinterpretasikan. Data utama dalam penelitian ini adalah dengan mendapatkan informasi dari responden secara langsung dengan menyebarkan kuisioner yang berisikan tentang karakteristik responden, psikografik responden dan pernyataan-pernyataan yang dibuat untuk mendapatkan informasi yang relevan dan dibutuhkan untuk menganalisis masalah penelitian yang telah dirumuskan.

1.2.1 Analisis Deskriptif Responden

Analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas tentang data yang diteliti. Jumlah responden penelitian sebanyak 47 orang. Jumlah pernyataan yang diberikan untuk variabel X 1 Keselamatan kerja sebanyak 6 pernyataan, X 2 Kesehatan Kerja sebanyak 4 pernyataan, X 3 Keamanan Kerja sebanyak 4 pernyataan, dan variabel Y Kinerja Karyawan sebanyak 6 pernyataan. Universitas Sumatera Utara

1. Karakteristik Responden Berdasarkan UmurUsia

Data karakteristik responden berdasarkan umurusia disajikan pada Tabel 4.1 Tabel 4.1 Karakteristik Responden berdasarkan UmurUsia Umur Crosstabulation Count Total Umur 24-33 19 34-43 16 44-53 12 Total 47 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Tabel 4.1 menjelaskan bahwa jumlah jenis kelamin laki-laki banyak terdapat pada umur 24-33 tahun.

1.2.2 Analisis Deskriptif Variabel

Pada variabel berikut ini akan dilihat penilaian-penilaian responden terhadap variabel dalam penelitian ini.

1. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Keselamatan X

1 Tabel 4.2 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel X 1 Count ITEM SS S KS TS STS Total Umur f Umur f Umur f Umur f Umur f f 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 1. 14 3 17 36 3 8 5 16 34 1 3 2 6 12 2 1 2 5 10 1 2 3 6 47 100 Universitas Sumatera Utara 2. 12 5 3 20 42 5 10 5 20 42 2 1 2 5 10 1 1 2 4 0 0 47 100 3. 12 5 3 20 42 5 10 5 20 42 2 1 2 5 10 1 1 2 4 0 0 47 100 4. 15 4 1 20 42 3 9 8 20 42 1 3 1 5 10 1 1 2 4 0 0 47 100 5. 12 5 3 20 42 5 10 5 20 42 2 1 2 5 10 1 1 2 4 0 0 47 100 6. 12 5 3 20 42 4 11 5 20 42 2 1 2 5 10 1 1 2 4 0 0 47 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa: 1. Untuk pernyataan 1 Perusahaan selalu menyediakan alat perlindungan diri yang dapat melindungi dari kecelakaan kerja menyatakan 17 responden 14 orang berumur 24-33 dan 3 orang berumur 34-43 atau 36 menyatakan sangat setuju, 16 responden 3 orang berumur 24-33, 8 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 34 menyatakan setuju, 6 responden 1 orang berumur 24-33, 3 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan kurang setuju, 5 responden 10 menyatakan tidak setuju, dan 3 responden 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 6 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden menganggap perusahaan dalam menyediakan alat perlindungan diri telah memenuhi kebutuhan, sedangkan sebagian responden merasa bahwa dalam menyediakan alat perlindungan diri perusahaan dinilai belum sesuai kebutuhan. 2. Untuk pernyataan 2 Saya selalu menggunakan alat perlindungan diri saat melakukan pekerjaan 20 responden 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 42, menyatakan sangat setuju, 20 responden 5 orang berumur 24-33, 10 orang berumur 34-43, dan 5 Universitas Sumatera Utara orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan setuju, 5 responden 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden dalam melakukan pekerjaan menganggap bahwa penggunaan alat perlindungan diri penting dan berpengaruh kepada kinerja, sedangkan sebagian responden merasa bahwa penggunaan alat perlindungan diri bukan merupakan hal yang penting dan beranggapan bahwa penggunaan alat perlindungan diri tidak berpengaruh terhadap kinerja. 3. Untuk pernyataan 3 Alat perlindungan diri yang tersedia dalam kondisi yang baik 20 responden 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan sangat setuju , 20 responden 5 orang berumur 24-33, 10 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan setuju, 5 responden 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan kondisi alat perlindungan diri yang telah diberikan oleh perusahaan telah dinilai layak, sementara sebagian responden merasa kondisi alat perlindungan diri yang telah diberikan oleh perusahaan tidak dalam kondisi yang layak digunakan disebabkan oleh keterbatasan dana yang tersedia di perusahaan. Universitas Sumatera Utara 4. Untuk pernyataan 4 Alat perlindungan diri yang tersedia berkualitas 20 responden 15 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan sangat setuju, 20 responden 3 orang berumur 24-33, 9 orang berumur 34-43, dan 8 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan setuju, 5 responden 1 orang berumur 24-33, 3 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 10, menyatakan kurang setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peralatan yang berbahaya telah diberi tanda bahaya oleh perusahaan, sementara sebagian responden menganggap bahwa tidak semua peralatan yang berbahaya diberi tanda bahaya oleh perusahaan. 5. Untuk pernyataan 5 Saya bekerja dalam lingkungan yang berbahaya 20 responden 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan sangat setuju, 20 responden 5 orang berumur 24-33, 10 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan setuju, 5 responden 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menganggap bahwa karyawan bekerja dalam lingkungan yang berbahaya, sementara sebagian responden menganggap bahwa karyawan tidak berada dalam lingkungan yang berbahaya. Universitas Sumatera Utara 6. Untuk pernyataan 6 Saya dikenakan sanksi jika tidak menggunakan alat perlindungan diri disaat bekerja 20 responden 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan sangat setuju, 20 responden 4 orang berumur 24-33, 11 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan setuju, 5 responden 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan sanksi yang diterima bagi karyawan yang tidak menggunakan penggunaan alat perlindungan diri masih kurang sehingga tidak memotivasi karyawan dalam menggunakan alat perlindungan diri.

2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kesehatan X

2 Tabel 4.3 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel X 2 Count ITEM SS S KS TS STS Total Umur f Umur F Umur F Umur F Umur f f 24 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 – 43 44 - 53 24 - 33 34 – 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 - 33 7 12 5 3 20 36 5 9 6 20 34 2 1 2 5 10 1 1 2 4 2 47 100 8 5 5 4 14 42 10 4 2 16 42 2 4 2 8 17 1 2 3 6 12 1 1 2 47 100 9 6 6 4 16 42 8 7 3 38 42 3 2 1 6 12 1 2 4 7 15 47 100 10 5 5 4 14 42 8 7 4 40 42 4 2 2 8 17 1 2 3 6 12 47 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa: Universitas Sumatera Utara 7. Untuk pernyataan 7 Perusahaan telah menyediakan obat-obatan dan pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan kerja 20 responden 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan sangat setuju, 20 responden 5 orang berumur 24-33, 9 orang berumur 34-43, dan 6 orang berumur 44-53 atau 42 menyatakan setuju, 5 responden 2 orang berumur 24-33 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau10 menyatakan kurang setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan telah baik dalam hal menyediakan obat-obatan dan pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan. Sementara sebagian responden menganggap perusahaan dalam hal menyediakan obat-obatan dan pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan masih kurang. 8. Untuk pernyataan 8 Kapasitas obat-obatan yang disediakan oleh perusahaan telah mencukupi kebutuhan karyawan 14 responden 5 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 atau 29 menyatakan sangat setuju, 16 responden 10 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 38 menyatakan setuju, 8 responden 2 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 17 menyatakan kurang setuju, 6 responden 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan tidak setuju, dan 1 responden 1 orang berumur 34-43 atau 2 menyatakan Universitas Sumatera Utara sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa kapasitas obat-obatan yang disediakan oleh perusahaan telah mencukupi. Sementara sebagian responden menganggap bahwa kapasitas obat-obatan yang telah disediakan oleh perusahaan belum mencukupi kebutuhan. 9. Untuk pernyataan 9 Perusahaan menetapkan waktu kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan 16 responden 6 orang berumur 24-33, 6 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 34 menyatakan sangat setuju, setuju 18 responden 8 orang berusia 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 38 menyatakan setuju, 6 responden 3 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 1 orang brumur 44-53 atau 12 menyatakan kurang setuju, dan 7 responden 1 orang berumur 24- 33, 2 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 atau 15 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan perusahaan menetapkan waktu kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Sementara sebagian responden menganggap bahwa perusahaan menetapkan waktu kerja tidak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. 10. Untuk pernyataan 10 Perusahaan menyediakan fasilitas bagi karyawan yang bekerja diatas waktu kerja yang telah ditentukan 14 responden 5 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 atau 29 menyatakan sangat setuju, 19 responden 8 orang berumur 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 atau 40 menyatakan setuju, kurang setuju 8 responden 4 orang berumur 24-33, 2 orang berumur Universitas Sumatera Utara 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 17 menyatakan kurang setuju, dan 6 responden 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan menyediakan fasilitas bagi karyawan yang bekerja diatas jam kerja yang telah ditentukan. Sementara itu, sebagian responden menganggap bahwa perusahaan tidak menyediakan fasilitas bagi karyawan yang bekerja diatas jam kerja yang telah ditentukan.

3. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Keamanan X

3 Tabel 4.4 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel X 3 Count ITEM SS S KS TS STS Total Umur F Umur F Umur f Umur F Umur F f 24 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 – 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 – 43 44 - 53 -33 11 10 5 4 19 40 5 5 5 15 32 1 3 1 5 10 1 2 3 6 12 1 1 1 3 6 47 100 12 8 3 3 14 30 7 6 3 16 34 2 5 2 9 19 1 2 3 6 12 1 1 2 4 47 100 13 8 1 2 11 23 7 7 3 17 36 2 5 1 8 17 1 1 2 47 100 14 7 3 3 13 27 8 4 4 16 34 2 5 2 9 19 1 2 3 6 12 2 1 3 6 47 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa: 11. Untuk pernyataan 11 Perusahaan telah menyediakan buku petunjuk tentang penggunaan alat-alat kerja 19 responden 10 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 40 menyatakan sangat setuju, 15 responden 5 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 32 menyatakan setuju, 5 responden 2 orang Universitas Sumatera Utara berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, 6 responden 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan tidak setuju, dan 3 responden 1 orang berumur 34-43 dan 2 orang berumur 44-53 atau 6 menyatakan sangat tiak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan telah menyediakan buku petunjuk tentang penggunaan alat-alat kerja, sementara sebagian responden menganggap bahwa Perusahaan tidak menyediakan buku petunjuk tentang penggunaan alat-alat kerja. 12. Untuk pernyataan 12 Terdapat himbauan-himbauan keamanan dari perusahaan kepada pekerja 14 responden 8 orang berumur 24-33, 3 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 30 menyatakan sangat setuju, 16 responden 7 orang berumur 24-33, 6 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 34 menyatakan setuju, 9 responden 2 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 19 menyatakan kurang setuju, 6 responden 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan tidak setuju, dan 2 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat himbauan-himbauan keamanan dari perusahaan kepada pekerja, sementara sebagian responden menganggap bahwa tidak terdapat himbauan- himbauan keamanan dari perusahaan kepada pekerja. Universitas Sumatera Utara 13. Untuk pernyataan 13 Petugas keamanan memastikan kondisi lingkungan kerja aman dan bebas dari gangguan baik dari dalam perusahaan maupun luar perusahaan 11 responden 8 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34- 43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 23 menyatakan sangat setuju, 17 responden 7 orang berumur 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 36 menyatakan setuju, 8 responden 2 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 17 menyatakan kurang setuju, dan 1 responden 1 orang berumur 44-53 atau 2 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan perusahaan menetapkan waktu kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, sementara sebagian responden menganggap bahwa tidak terdapat penetapan waktu kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. 14. Untuk pernyataan 14 Petugas keamanan selalu siap sedia disaat dibutuhkan 13 responden 7 orang berumur 24-33, 3 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 27 menyatakan sangat setuju, 16 responden 8 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 atau 34 menyatakan setuju, 9 responden 2 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 19 menyatakan kurang setuju, 6 responden 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan tidak setuju, dan 3 responden 2 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 6 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa petugas keamanan selalu Universitas Sumatera Utara siap sedia disaat dibutuhkan, sementara sebagian responden merasa bahwa petugas keamanan tidak selalu siap sedia disaat dibutuhkan.

4. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y

Tabel 4.5 Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Y Count ITEM SS S KS TS STS Total Umur f Umur F Umur f Umur F Umur f f 24 - 33 34 - 43 44 – 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 24 - 33 34 - 43 44 - 53 15. 14 3 17 36 5 8 5 38 34 3 2 5 10 2 2 4 8 1 2 3 6 47 100 16. 12 2 1 15 32 5 7 5 17 36 2 4 2 8 17 1 4 5 10 2 2 4 47 100 17. 12 1 2 15 32 2 10 1 13 27 2 7 2 1 23 5 2 7 15 1 1 2 47 100 18. 10 4 3 17 36 2 9 8 19 40 1 3 1 5 10 2 3 5 10 1 1 2 47 100 19. 12 6 3 21 44 5 10 3 18 38 2 3 2 7 15 1 1 2 4 0 0 47 100 20. 10 2 2 14 30 4 11 3 18 38 2 5 2 9 19 4 2 6 12 0 0 47 100 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: 15. Untuk pernyataan 15 Saya selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik dalam bekerja 17 responden 14 orang berumur 24-33 dan 3 orang berumur 34-43 atau 36 menyatakan sangat setuju, 18 responden 5 orang berumur 24-33, 8 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 38 menyatakan setuju, 5 responden 3 orang berumur 34-43 dan 2 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, 4 responden 1orang berumur 24- 33, 2 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 8 menyatakan Universitas Sumatera Utara tidak setuju, dan 3 responden 1 orang berumur 34-43 dan 2 orang berumur 44-53 atau 6 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mereka dalam bekerja telah memanfaatkan waktu yang tersedia dengan baik. Sementara itu, beberapa responden merasa dalam melakukan pekerjaan yang terpenting adalah setiap pekerjaan yang mereka lakukan selesai tanpa memperhitungkan waktu yang telah disediakan oleh perusahaan. 16. Untuk pernyataan 16 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 15 responden 12 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 32 menyatakan sangat setuju, 17 responden 5 orang berumur 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 atau 36 menyatakan setuju, 8 responden 2 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 17 menyatakan kurang setuju, 5 responden 1 orang berumur 34-43 dan 4 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan tidak setuju, dan 2 responden 2 orang berumur 44-53 atau 4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mereka dalam bekerja telah menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. Sementara itu, beberapa responden merasa pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sulit sehingga dalam menyelesaikan pekerjaan responden merasa membutuhkan waktu yang lebih panjang dari waktu yang ditetapkan oleh perusahaan. 17. Untuk pernyataan 17 Saya mampu bekerja didalam tim 15 responden 12 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 Universitas Sumatera Utara atau 32 menyatakan sangat setuju, 13 responden 2 orang berumur 24-33, 10 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 27 menyatakan setuju, 11 responden 2 orang berumur 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 23 menyatakan kurang setuju, 7 responden 2 orang berumur 34-43 dan 5 orang berumur 44-53 atau 15 menyatakan tidak setuju, dan 1 responden 1 orang berumur 24-33 atau 2 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mereka mampu bekerja didalam tim. Sementara itu beberapa responden merasa tidak merasa mampu bekerja didalam tim dengan alasan lebih nyaman melakukan pekerjaan sendiri dan merasa melakukan pekerjaan sendiri lebih efisien dibandingkan kerjasama tim. 18. Untuk pernyataan 18 Saya selalu bertanggung jawab dalam kerjasama tim 17 responden 10 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 36 menyatakan sangat setuju, 19 responden 2 orang berumur 24-33, 9 orang berumur 34-43, dan 8 orang berumur 44-53 atau 40 menyatakan setuju, 5 responden 1 orang berumur 24-33, 3 orang berumur 34- 43, dan 1 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan kurang setuju, 5 responden 2 orang berumur 24-33 dan 3 orang berumur 44-53 atau 10 menyatakan tidak setuju, dan 1 responden 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 atau 2 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mereka bisa bertanggung jawab dalam kerjasama tim yang telah dibentuk. Sementara itu sebagian responden merasa bahwa Universitas Sumatera Utara tanggung jawab yang diberikan dalam kerjasama tim terlalu berat dan sulit untuk dipenuhi. 19. Untuk pernyataan 19 Hasil kerja saya sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan 21 responden 12 orang berumur 24-33, 6 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 44 menyatakan sangat setuju, 18 responden 5 orang berumur 24-33, 10 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 38 menyatakan setuju, 7 responden 2 orang berumur 24-33, 3 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 15 menyatakan kurang setuju, dan 1 responden 1 orang berumur 44-53 atau 2 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa hasil kerja mereka sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Sementara itu beberapa responden merasa tidak merasa hasil kerja mereka sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. 20. Untuk pernyataan 20 Saya selalu bekerja dengan teliti 14 responden 10 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 30 menyatakan sangat setuju, 18 responden 4 orang berumur 24-33, 11 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 atau 38 menyatakan setuju, 9 responden 2 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 atau 19 menyatakan kurang setuju, dan 6 responden 4 orang berumur 34-43 dan 2 orang berumur 44-53 atau 12 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mereka selalu bekerja dengan teliti. Universitas Sumatera Utara Sementara itu sebagian responden merasa bahwa mereka tidak selalu bekerja dengan teliti.

4.2.2 Analisis Regresi Linier Berganda 1. Pengujian Normalitas

Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel penggangu atau residual berdistribusi normal. Ada dua cara untuk mendeteksi apakah residual berdistribusi normal atau tidak, yaitu dengan analisis grafik dan uji statistik. Untuk melihat normalitas residual, peneliti menganalisis grafik histogram yang membandingkan antara data observasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal dan juga menganalisis probabilitas plot yang membandingkan distribusi kumulatif dan distribusi normal. a. Analisis Grafik Normalitas data dapat dilihat melalui penyebaran titik pada sumbu diagonal dari P-Plot atau dengan melihat histogram dari residualnya. Dasar pengambilan keputusan sebagai berikut: 1. Jika data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogram menujukkan pola distribusi normal, maka model regresi memenuhi asumsi mormalitas. 2. Jika data menyebar jauh dari garis diagonal dan atau tidak mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogram menunjukkan pola distribusi normal, maka model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas. Universitas Sumatera Utara Gambar 4.1 Histogram Sumber : Hasil Penelitian 2013 Dari Gambar 4.1 terlihat bahwa grafik histogram menunjukkan pola distribusi normal dimana grafik tersebut membentuk pola lonceng atau tidak miring ke kanan atau ke kiri. Sumber : Hasil Penelitian 2013 Gambar 4.2 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Universitas Sumatera Utara Pada Gambar 4.3 tersebut dapat dilihat bahwa data-data titik-titik menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal. Oleh karena itu, berdasarkan Gambar 4.3 tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa model telah memenuhi uji normalitas. b. Analisis Statistik Untuk memastikan apakah data disepanjang garis diagonal berdistribusi normal maka dilakukan uji Kolmogorov Sumirnov 1 Sampel KS dengan melihat data residual apakah berdistribusi normal Syafrizal, et al, 2008:59. Menentukan kriteria keputusan: 1. Jika nilai Asymp.Sig. 2-tailed ≥ 0.05 maka tidak mengalami gangguan distribusi normal 2. Jika nilai Asymp.Sig. 2-tailed ≤ 0,05 maka mengalami gangguan distribusi normal Data Uji Kolmogorov-Smirnov Test disajikan pada Tabel 4.6 berikut ini: Tabel 4.6 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 47 Normal Parameters a,,b Mean .0000000 Std. Deviation 2.45530081 Most Extreme Differences Absolute .089 Positive .048 Universitas Sumatera Utara Pada Tabel 4.6 terlihat bahwa Asymp.Sig. 2-tailed adalah 0,852, dan diatas nilai signifikan 5 0,05, dengan kata lain variabel residual berdistribusi normal. 2. Pengujian Heteroskedastisitas Heteroskedastisitas terjadi karena perubahan situasi yang tidak tergambarkan dalam spesifikasi model regresi. Dengan kata lain, heteroskedastisitas terjadi jika residual tidak memiliki varians yang konstan. Pemeriksaan terhadap gejala heteroskedastisitas adalah dengan melihat pola diagram pencar yaitu grafik yang merupakan diagram pencar residual, yaitu selisih antara nilai Y prediksi dan Y observasi.

1. Model grafik

Hipotesis: a. Jika diagram pencar yang ada membentuk pola-pola teratur maka regresi mengalami gangguan heteroskedastisitas. b. Jika diagram pencar yang ada tidak membentuk pola-pola tertentu yang teratur maka regresi tidak mengalami gangguan heteroskedastisitas. Negative -.089 Kolmogorov-Smirnov Z .609 Asymp. Sig. 2-tailed .852 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara Sumber : Hasil Penelitian 2013 Gambar 4.3 Scatterplot Pada Gambar 4.3 dapat dilihat bahwa diagram pencar tidak membentuk pola tertentu karena itu berarti tidak mengalami gangguan heteroskedastisitas.

2. Model Glejser

Menentukan kriteria keputusan: a. Jika nilai signifikan ≥ 0,05 maka tidak mengalami gangguan heteroskedastisitas. b. Jika nilai signifikan ≤ 0,05 maka mengalami heteroskedastisitas. Data model Glejser disajikan pada Tabel 4.7 berikut ini: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.7 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 3.516 1.331 2.642 .011 Keselamatan -.074 .069 -.227 -1.085 .284 Kesehatan .160 .102 .372 1.565 .125 Keamanan -.151 .069 -.377 -2.183 .035 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Pada Tabel 4.7 tampak bahwa signifikan variabel bebas lebih besar dari 0,05 maka tidak mengalami heteroskedastisitas.

3. Pengujian Multikolinearitas

Uji multikolinearitas bertujuan untuk menguji adanya korelasi antara variabel independen. Jika terjadi korelasi maka dinamakan multikol, yaitu adanya masalah multikolineaitas. Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi antara variabel independen. Hasil pengolahan data untuk pengujian multikolinearitas disajikan pada Tabel 4.8 berikut ini: Tabel 4.8 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant .343 2.332 .147 .884 keselamatan .322 .120 .310 2.676 .011 .474 2.109 Kesehatan .546 .179 .401 3.048 .004 .367 2.724 Keamanan .405 .121 .320 3.341 .002 .694 1.442 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara Hasil pengujian: Pedoman suatu model regresi yaitu bebas multikol adalah dengan melihat Variance Inflation Factor VIF ≥ 5 maka variabel ada masalah multikol, dan jika VIF ≤ 5 maka tidak terdapat masalah multikol. Jika Tolerence ≤ 0,1 maka variabel ada masalah multikol, dan jika Tolerence ≥ 0,1 maka variabel tidak terdapat masalah multikol. Pada tabel 4.12 dapat dilihat bahwa nilai VIF ≤ 5 dan Tolerence ≥ 0,1 maka tidak ditemukan masalah multikolinearitas dalam penelitian ini.

4.2.2 Analisis Regresi Linear Berganda

Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel keselamatan X1, kesehatan X2, dan keamanan kerja X3, terhadap kinerja karyawan Y sebagai variabel terikat yang dilakukan pada 47 pekerja CV. Nurina Medan. Hasil pengelolaan data untuk analisis regresi linear berganda disajikan pada Tabel 4.9 berikut ini: Tabel 4.9 Variables EnteredRemoved Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Keamanan, Keselamatan, Kesehatan a . Enter Sumber : Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara Pada Tabel 4.9 dapat dilihat bahwa seluruh variabel independen dimasukkan dalam analisis ini, atau dengan kata lain tidak ada variabel independen yang tidak digunakan, atau yang disebut dengan metode enter. Analisis regresi linear berganda dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 17.0 yang disajikan pada Tabel 4.10 berikut ini: Tabel 4.10 Berdasarkan hasil pengolahan regresi linier berganda yang ditujukkan dalam Tabel 4.10 maka diperoleh hasil regresi linier berganda sebagai berikut: Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + b 3 X 3 Y = 0,147 + 2,676 X 1 + 3,048 X 2 + 3,341X 3 Berdasarkan persamaan tersebut dapat diuraikan sebagai berikut : Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant .343 2.332 .147 .884 Keselamatan .322 .120 .310 2.676 .011 Kesehatan .546 .179 .401 3.048 .004 Keamanan .405 .121 .320 3.341 .002 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara 1. Konstanta a = 0,147. Ini menunjukkan harga konstan, dimana jika variabel keselamatan X 1 , kesehatan X 2 , dan keamanan X 3 , maka kinerja karyawan pada CV. Nurina tetap sebesar 0,147. 2. Koefisien X 1 b 1 = 2,676. Ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan, atau dengan kata lain, jika variabel keselamatan kerja ditingkatkan, maka kinerja karyawan akan bertambah sebesar 2,676. 3. Koefisien X 2 b 2 = 3,048. Ini menunjukkan bahwa variabel kesehatan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan, atau dengan kata lain, jika variabel kesehatan kerja ditingkatkan, maka akan bertambah sebesar 3,048. 4. Koefisien X 3 b 3 = 3,341. Ini menunjukkan bahwa variabel keamanan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan, atau dengan kata lain, jika variabel keamanan kerja ditingkatkan, maka akan bertambah sebesar 3,341.

4.2.3 Pengujian Hipotesis 1. Uji Signifikan Simultan Uji-F

Uji F dilakukan untuk menguji apakah variabel keselamatan X 1 , kesehatan X 2 , dan keamanan kerja X 3 secara bersama-sama atau serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan. Universitas Sumatera Utara Kriteria pengujiannya adalah: H : b 1 , b 2 = 0 artinya secara serentak tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja terhadap variabel terikat kinerja karyawan. H a : b 1 , b 2 ≠ 0 artinya secara serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel bebas keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja terhadap variabel terikat kinerja karyawan. Kriteria pengambilan keputusannya adalah: H diterima jika F hitung ≤ F tabel pada α = 5 H ditolak jika F hitung ≥ F tabel pada α = 5 Hasil Pengujian: 1. Model hipotesis yang digunakan adalah: Ho: b 1 , b 2 = 0, artinya variabel bebas secara bersama-sama tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Ha: b 1 ≠ b 2 = 0, artinya variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Universitas Sumatera Utara 2. F tabel dapat dilihat pada α = 0,05 Dengan derajat pembilang = k-1= 3-1 = 2 Derajat penyebut = n-k = 47-3 = 44 Maka F tabel: 0,05 2, 44 = 3. Mencari nilai F tabel dengan menggunakan tabel ANOVA dari hasil pengolahan SPSS versi 17.0 Hasil pengelolaan data untuk Uji F disajikan pada Tabel 4.11 berikut ini: Tabel 4.11 P P Pada Tabel 4.11 dapat dilihat F hitung adalah 38,060 dengan tingkat signifikansi 0,000. Oleh karena itu, pada kedua perhitungan yaitu F hitung ≥ F tabel 38,060 ≥ 2,44 dan tingkat signifikansinya 0,000 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H ditolak dan H a diterima, yang artinya variabel bebas, yang terdiri dari keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan.

2. Identifikasi Determinan R

2 Determinan digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Jika determinan R 2 semakin besar atau mendekati satu, ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 736.348 3 245.449 38.060 .000 a Residual 277.311 43 6.449 Total 1013.660 46 Sumber: Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara maka pengaruh variabel bebas X 1, X 2, dan X 3 terhadap variabel terikat Y semakin kuat. Jika determinan R 2 semakin kecil atau mendekati nol, maka pengaruh variabel bebas X 1, X 2, dan X 3 terhadap variabel terikat Y semakin lemah. Hasil pengelolaan data untuk determinan R 2 disajikan pada Tabel 4.12 berikut ini: Tabel 4.12 Tabel 4.12 menunjukkan bahwa nilai R = 0.852 berarti hubungan antara variabel bebas keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja terhadap variabel terikat kinerja karyawan sebesar 85,2, artinya hubungannya sangat erat. Angka Adjusted R 2 atau determinan sebesar 0,707 berarti variabel bebas yaitu keselamatan X 1 , kesehatan X 2 , dan keamanan kerja X 3 , mampu menjelaskan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan Y sebesar 70,7 dan sisanya 29,3 dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.

3. Uji Signifikan Parsial Uji-t

Uji t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah keselamatan X 1 , kesehatan X 2 , dan keamanan kerja X 3 , secara parsial atau masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan. Langkah-langkah pengujian tersebut adalah: Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .852 a .726 .707 2.53951 Sumber: Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara 1. Menentukan model hipotesis Ho dan Ha 2. Mencari nilai t tabel dengan cara menentukan tingkat kesalahan α dan menentukan derajat kebebasan. 3. Menentukan kriteria pengambilan keputusan. 4. Mencari nilai t hitung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 17.0 5. Kesimpulan Kriteria pengujiannya adalah: 1. H : b 1 = b 2 = 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen terhadap variabel dependen. 2. H : b 1 ≠ b 2 ≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen terhadap variabel dependen. Kriteria pengambilan keputusan adalah: H diterima jika t hitung ≤ t tabel pada α = 5 H ditolak jika t hitung t tabel pada α = 5 Hasil pengujiannya adalah: Tingkat kesalahan α = 5 dan derajat kebebasan df = n-k n = jumlah sampel, n = 47 k = jumlah variabel yang digunakan , k = 3 Maka: derajat bebas df = n-k = 47-3 = 44 Uji t yang dilakukan adalah uji dua arah, maka t tabel yang digunakan adalah t 0,0544 = 2,012. Universitas Sumatera Utara Hasil pengelolaan data untuk uji signifikan parsial Uji-t disajikan pada Tabel 4.13 berikut ini: Tabel 4.13 Berdasarkan Tabel 4.13 menunjukkan bahwa: 1. Variabel keselamatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nurina Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,011 0,05 dan nilai t hitung 2,676 ≥ t tabel 2,012. 2. Variabel kesehatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nurina Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,004 0.05 dan nilai t hitung 3,048 ≥ t tabel 2,012. 3. Variabel keamanan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Nurina Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,002 0.05 dan nilai t hitung 3,341 ≥ t tabel 2,012. Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. B Std. Error Beta 1 Constant .343 2.332 .147 .884 Keselamatan .322 .120 .310 2.676 .011 Kesehatan .546 .179 .401 3.048 .004 Keamanan .405 .121 .320 3.341 .002 Sumber : Hasil Penelitian 2013 Universitas Sumatera Utara 4.3 Pembahasan 4.3.1 Teori Keselamatan kerja menurut Suma’mur 2007 : 1 adalah keselamatan yang bertalian dengan mesin, alat kerja dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaannya. Salah satu aspek penting sasaran keselamatan kerja adalah penerapan teknologi, terutama teknologi yang mutakhir. Kesehatan kerja merupakan hal yang tak kalah penting untuk meningkatkan kinerja pada perusahaan. Tingkat keselamatan kerja yang berakibat pada kecelakaan kerja bagi karyawan pada perusahaan akan berdampak negatif bagi kesehatan karyawan didalam suatu perusahaan sehingga pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan tidak dapat dicapai oleh karyawan. Keamanan kerja adalah perlindungan terhadap fasilitas pengusaha dan peralatan yang ada dari akses-akses yang tidak sah dan untuk melindungi karyawan ketika sedang bekerja atau sedang melaksanakan penugasan pekerjaan. Dengan adanya program keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja, perusahaan berupaya meminimalisir resiko kecelakaan kerja, karena kecelakaan dapat mengakibatkan kerugian materi seperti biaya pengobatan dan perawatan. Kecelakaan juga dapat mengakibatkan kerugian jiwa seperti cacat fisik dan kematian. Dengan terjadinya kecelakaan, maka akan berdampak kepada kinerja pada perusahaan. Universitas Sumatera Utara Dengan adanya pemberiam fasilitas kesehatan yang baik dalam hal ini yaitu obat-obatan yang disediakan oleh perusahaan dan fasilitas kesehatan lainnya menjadi hal yang akan sangat berdampak pada kinerja karyawan yang lebih bermutu. 4.3.2 Program pada CV. Nurina Medan 4.3.2.1 Program Keselamatan Program Keselamatan CV. Nurina yang sudah ada meliputi diantaranya: 1. Pekerja wajib menggunakan Alat Perlindungan Diri, dan 2. Perusahaan selalu memeriksa alat-alat sebelum digunakan para pekerja.

4.3.2.2 Program Kesehatan

Program Kesehatan CV. Nurina, yaitu memberikan fasilitas kesehatan berupa obat-obatan, dan disaat para pekerja mengalami kecelakaan baru diambil tindakan.

4.3.2.3 Program Keamanan

Program Keamanan yang dimiliki oleh CV. Nurina, yaitu memiliki safety management, dimana berfungsi atau bertugas untuk memberikan sangsi kepada para pekerjanya, apabila para pekerja tidak menjaga alat perusahaan dengan baik dan tidak menggunakan alat disaat bekerja. 4.3.3 Hasil Penelitian berdasarkan Responden 4.3.3.1 Kuisioner Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Keselamatan Berdasarkan Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa: 1. Untuk pernyataan 1 Perusahaan selalu menyediakan alat perlindungan diri yang dapat melindungi dari kecelakaan kerja 36 14 orang berumur 24-33 Universitas Sumatera Utara dan 3 orang berumur 34-43 menyatakan sangat setuju bahwa perusahaan selalu menyediakan alat perlindungan diri yang dapat melindungi dari kecelakaan kerja. Sedangkan terdapat 6 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan perusahaan tidak menyediakan alat perlindungan diri yang dapat melindungi dari kecelakaan kerja. . Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden menganggap perusahaan dalam menyediakan alat perlindungan diri telah memenuhi kebutuhan, sedangkan sebagian responden merasa bahwa dalam menyediakan alat perlindungan diri perusahaan dinilai belum sesuai kebutuhan. 2. Untuk pernyataan 2 Saya selalu menggunakan alat perlindungan diri saat melakukan pekerjaan 10 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan kurang setuju, dan 4 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berum\ur 44-53 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden merasa bahwa penggunaan alat perlindungan diri bukan merupakan hal yang penting dan beranggapan bahwa penggunaan alat perlindungan diri tidak berpengaruh terhadap kinerja. 3. Untuk pernyataan 3 Alat perlindungan diri yang tersedia dalam kondisi yang baik 10 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan kurang setuju, dan 4 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan kondisi alat perlindungan diri yang telah diberikan oleh perusahaan tidak Universitas Sumatera Utara dalam kondisi yang layak digunakan disebabkan oleh keterbatasan dana yang tersedia di perusahaan. 4. Untuk pernyataan 4 Alat perlindungan diri yang tersedia berkualitas 42 15 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44- 53 menyatakan bahwa setiap peralatan yang berbahaya telah diberi tanda bahaya oleh perusahaan, sedangkan 4 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa tidak semua peralatan yang berbahaya diberi tanda bahaya oleh perusahaan. 5. Untuk pernyataan 5 Saya bekerja dalam lingkungan yang berbahaya 42 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44- 53 menyatakan bahwa karyawan bekerja dalam lingkungan yang berbahaya, sedangkan 4 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa karyawan tidak berada dalam lingkungan berbahaya. 6. Untuk pernyataan 6 Saya dikenakan sanksi jika tidak menggunakan alat perlindungan diri disaat bekerja 10 2 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa sanksi yang diterima bagi karyawan yang tidak menggunakan penggunaan alat perlindungan diri masih kurang sehingga tidak memotivasi karyawan dalam menggunakan alat perlindungan diri. Universitas Sumatera Utara Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Kesehatan Berdasarkan Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa: 7. Untuk pernyataan 7 Perusahaan telah menyediakan obat-obatan dan pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan kerja 42 12 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa perusahaan telah baik dalam hal menyediakan obat-obatan dan pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan. Sedangkan 4 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 menyatakan perusahaan dalam hal menyediakan obat-obatan dan pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan masih kurang. 8. Untuk pernyataan 8 Kapasitas obat-obatan yang disediakan oleh perusahaan telah mencukupi kebutuhan karyawan 29 5 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa kapasitas obat-obatan yang disediakan oleh perusahaan telah mencukupi. 12 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa kapasitas obat-obatan yang telah disediakan oleh perusahaan belum mencukupi kebutuhan. 9. Untuk pernyataan 9 Perusahaan menetapkan waktu kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan 38 8 orang berusia 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan menunjukkan perusahaan menetapkan waktu kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, Sedangkan 15 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 4 orang Universitas Sumatera Utara berumur 44-53 menyatakan bahwa perusahaan menetapkan waktu kerja tidak sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. 10. Untuk pernyataan 10 Perusahaan menyediakan fasilitas bagi karyawan yang bekerja diatas waktu kerja yang telah ditentukan 40 8 orang berumur 24- 33, 7 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa perusahaan menyediakan fasilitas bagi karyawan yang bekerja diatas jam kerja yang telah ditentukan, Sedangkan 17 4 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa perusahaan tidak menyediakan fasilitas bagi karyawan yang bekerja diatas jam kerja yang telah ditentukan. Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Keamanan Kerja Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa: 11. Untuk pernyataan 11 Perusahaan telah menyediakan buku petunjuk tentang penggunaan alat-alat kerja 40 10 orang berumur 24-33, 5 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa perusahaan telah menyediakan buku petunjuk tentang penggunaan alat-alat kerja, Sedangkan 12 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa Perusahaan tidak menyediakan buku petunjuk tentang penggunaan alat-alat kerja. 12. Untuk pernyataan 12 Terdapat himbauan-himbauan keamanan dari perusahaan kepada pekerja 34 7 orang berumur 24-33, 6 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa terdapat himbauan- Universitas Sumatera Utara himbauan keamanan dari perusahaan kepada pekerja, Sedangkan 12 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa tidak terdapat himbauan-himbauan keamanan dari perusahaan kepada pekerja. 13. Untuk pernyataan 13 Petugas keamanan memastikan kondisi lingkungan kerja aman dan bebas dari gangguan baik dari dalam perusahaan maupun luar perusahaan 36 7 orang berumur 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa petugas keamanan memastikan kondisi lingkungan kerja aman dan bebas dari gangguan baik dari dalam perusahaan maupun luar perusahaan, Sedangkan 2 1 orang berumur 44- 53 menyatakan bahwa petugas keamanan tidak memastikan kondisi lingkungan kerja aman dan bebas dari gangguan baik dari dalam perusahaan maupun luar perusahaan 14. Untuk pernyataan 14 Petugas keamanan selalu siap sedia disaat dibutuhkan 34 8 orang berumur 24-33, 4 orang berumur 34-43, dan 4 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa petugas keamanan selalu siap sedia disaat dibutuhkan, Sedangkan 12 1 orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34- 43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa petugas keamanan tidak selalu siap sedia disaat dibutuhkan. Distribusi Penilaian Responden Terhadap Variabel Kinerja Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: Universitas Sumatera Utara 15. Untuk pernyataan 15 Saya selalu berusaha memanfaatkan waktu dengan baik dalam bekerja 38 5 orang berumur 24-33, 8 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa mereka dalam bekerja telah memanfaatkan waktu yang tersedia dengan baik, Sedangkan 8 1orang berumur 24-33, 2 orang berumur 34-43, dan 1 orang berumur 44-53 menyatakan merasa dalam melakukan pekerjaan yang terpenting adalah setiap pekerjaan yang mereka lakukan selesai tanpa memperhitungkan waktu yang telah disediakan oleh perusahaan. 16.Untuk pernyataan 16 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 36 5 orang berumur 24-33, 7 orang berumur 34-43, dan 5 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa mereka dalam bekerja telah menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, Sedangkan 4 2 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan sulit sehingga dalam menyelesaikan pekerjaan responden merasa membutuhkan waktu yang lebih panjang dari waktu yang ditetapkan oleh perusahaan. 17.Untuk pernyataan 17 Saya mampu bekerja didalam tim 32 12 orang berumur 24-33, 1 orang berumur 34-43, dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa mereka mampu bekerja didalam tim, Sedangkan 2 1 orang berumur 24-33 menyatakan bahwa tidak merasa mampu bekerja didalam tim dengan alasan lebih nyaman melakukan pekerjaan sendiri dan Universitas Sumatera Utara merasa melakukan pekerjaan sendiri lebih efisien dibandingkan kerjasama tim. 18.Untuk pernyataan 18 Saya selalu bertanggung jawab dalam kerjasama tim 40 2 orang berumur 24-33, 9 orang berumur 34-43, dan 8 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa mereka bisa bertanggung jawab dalam kerjasama tim yang telah dibentuk, Sedangkan 2 1 orang berumur 34-43 dan 1 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa tanggung jawab yang diberikan dalam kerjasama tim terlalu berat dan sulit untuk dipenuhi. 19.Untuk pernyataan 19 Hasil kerja saya sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan 44 12 orang berumur 24-33, 6 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa hasil kerja mereka sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan, Sedangkan 2 1 orang berumur 44-53 menyatakan hasil kerja mereka tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. 20.Untuk pernyataan 20 Saya selalu bekerja dengan teliti 38 4 orang berumur 24-33, 11 orang berumur 34-43, dan 3 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa mereka selalu bekerja dengan teliti, Sedangkan 12 4 orang berumur 34-43 dan 2 orang berumur 44-53 menyatakan bahwa mereka tidak selalu bekerja dengan teliti. Berdasarkan uji F, keselamatan X 1 , kesehatan X 2 , dan keamanan kerja X 3 berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Y, secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Universitas Sumatera Utara karyawan Y CV. Nurina Medan. Ini menandakan bahwa dari keseluruhan faktor keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan CV. Nurina Medan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi , menunjukkan bahwa hubungan antara variabel bebas keselamatan X 1 , kesehatan X 2 , dan keamanan kerja X 3 , terhadap variabel terikat kinerja karyawan CV. Nurina Medan memiliki hubungan yang positif dan sangat erat. Nilai Adjusted R Square = 0707, berarti 70,7 kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja sedangkan sisanya 29,3 dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Universitas Sumatera Utara BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

1. Berdasarkan Uji F secara serentak berpengaruh positif dan signifikan bahwa variabel keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan. 2. Berdasarkan Uji t secara parsial bahwa variabel keselamatan, kesehatan dan keamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Nurina Medan. Dan variabel yang paling dominan yaitu variabel kesehatan. 3. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi , menunjukkan bahwa hubungan antara variabel bebas keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja terhadap variabel terikat kinerja karyawan CV. Nurina Medan memiliki hubungan yang positif dan sangat erat. Nilai Adjusted R Square = 0,707, berarti 70,7 kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja sedangkan sisanya 29,3 dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

5.2 Saran