commit to user a.
Bertanggung jawab pada pembelian bahan baku dan bahan perlengakapan lainnya.
b. Mengatur dan menyelidiki terhadap kegiatan pergudangan logistik.
c. Bertanggung jawab atas bahan jadi maupun bahan penolong yang
dibutuhkan dalam produksi.
D. Sistem Kepegawaian
1. Status Kepegawaian
PT. Lombok Gandaria sekarang memiliki karyawan sebanyak 300 orang, dengan perincian 40 orang sebagi staf kantor, 19 orang sebagai sopir, dan 241 orang
sebagai karyawan pabrik. banyak karyawan yang berasal dari daerah sekitar pabrik, yaitu daerah Karanganyar dan Surakarta.
2. Jam Kerja
Supaya mencapai hasil produksi yang maksimum sesuai dengan yang diinginkan, maka waktu kerja karyawan perlu diatur. Jam kerja yang ada di PT.
Lombok Gandaria Foods Industry diatur sebagai berikut: Waktu kerja
: 8 jamhari, 5 hariminggu Jam kerja
: pukul 07.00 – 16.00 WIB
Jan istirahat : pukul 11.30
– 12.30 WIB Jam istirahat hari jum’at
: pukul 11.50 – 12.50 WIB
Disamping pengaturan jam kerja terhadap karyawan maupun staf kantor, masih ada jam kerja tambahan atau jam lembur. Kerja lembur diadakan dalam waktu-waktu
tertentu, yaitu untuk memenuhi fluktuasi permintaan yang naik atu melonjak secara mendadak.
3. Sistem Penggajian
Ketentuan mengenai besarnya gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawannya diatur berdasarkan macam dan sifat kerjanya. Ada dua macam system
penggajian yang berlaku pada PT. Lombok Gandaria Foods Industry yaitu: a.
Sistem bulanan, yaitu gaji diberikan setiap akhir bulan, tidak dipengaruhi oleh besarnya jumlah produk yang dihasilkan atau lamanya kerja dalam satu
commit to user bulan. Karyawan yang termasuk dalam golongan gaji bulanan adalah
karyawan-karyawan bagian pemasaran dan administrasi. b.
Sistem harian, besarnya gaji harian ditentukan oleh banyaknya hari kerja karyawan yang bersangkutan dan gaji diberikan seminggu sekali setiap hari
jum’at. Karyawan yang termasuk dalam golongan gaji harian adalah karyawan bagian produksi, gudang, dan pengepakan.
Bagi pekerja yang kerja lembur akan diberikan uang lembur. Uang lembur dihitung dari banyaknya tambahan jam kerja yang dipakai, yaitu untuk jam pertama dihitung
sebesar gaji 2 jam kerja regular dan jam berikutnya dihitung 1.5 jam kerja reguler.
4. Jaminan Kesejahteraan
Kesejahteraan karyawan merupakan hal yang penting karena karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang kelancaran jalannya perusahaan. Oleh
sebab itu kesejahteraan dan kesehatan karyawan harus diperhatikan dengan baik. PT. Lombok Gandaria Foods industry memberikan fasilitas dan jaminan sosial antara lain:
a. Tunjangan hari raya atau tahun baru.
b. Tunjangan kesehatan.
c. Karyawan diikutsertakan dalam ASTE.
d. Cuti.
E. Diskripsi Produk
