58
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan uraian pada bab-bab sebelumnya maka penulis dapat mengambil beberapa kesimpulan sebagai berikut :
1. Struktur organisasi yang diterapkan dalam organisasi sudah dapat
dijalankan fungsinya
sebagai alat
untuk mengendalikan,
menyalurkan, dan mengarahkan para anggota untuk mencapai apa yang menjadi tujuan dalam organisasi.
2. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja menerapkan struktur organisasi garis
dan staf. Dimana dalam bentuk ini dapat dilihat saluran hubungan antara kesatuan dilakukan melalui pimpinan yang ada diatas mereka
sehingga perintah dan tanggung jawab mengenai tugas dan pekerjaan pokok yang bersangkutan dijalankan menurut bentuk
lurus dari pimpinan sampai karyawan yang paling rendah.
3. Pengukuran efisiensi kerja para pegawai di Dinas Sosial dan Tenaga
Kerja Kota Medan dikatakan cukup baik, hal ini dapat dilihat dari hasil kerja kinerja usaha terkini yang mengalami peningkatan dalam
setiap tahunnya
dengan meningkatnya
kinerja aparatur
terlaksananya sistem pelayanan yang cukup baik.
Universitas Sumatera Utara
4. Pembagian tugas dan wewenang dibagian masing masing dalam
penyiapan rencana, program, dan pengumpulan data dapat terlaksana
lancar dengan
kerjasasama pegawai
demi mengefisiensikan kerja pegawai.
B. Saran
1. Hendaknya dalam pengaturan wewenang lebih ditingkatkan agara
pimpinan tidak ragu-ragu dalam mendekegasikan wewenangnya kepada bawahan dan orang lain yang berhak melakukannya.
2. Untuk lebih meningkatkan kerjasama yang baik antara sesama
karyawan dengan pimpinana atau sebaliknya perlu dipelihara hubungan informal didalam perusahaan. Hubungan informal
tersebut dapat berupa dengan mengadakan berbagai kegiatan misalnya rekreasi, arisan, kegiatan keagamaan dan sebagainya.
3. Agar lebih memperlncar setiap pekerjaan yang akan dilakukan oleh
bawahan hendaknya pimpinan terlebih dahulyu memberikan instruksi yang dibutuhkan sebelum pekerjaan tersebut dilaksanakan.
4. Dengan tuga yang diberikan kepada pegawai pada bidang masing-
masing doharapkan membantu dan melayani masyarakat dengan senang hati danikhlas agar kinerja pegawai bisa meningkat.
Universitas Sumatera Utara
9
BAB II PROFIL INSTANSI
A. Sejarah Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan
Kategori