Mempunyai ketrampilan yang sangat baik dalam Memiliki kemampuan untuk melaksanakan Sangat menguasai seluk-beluk bidang pekerjaan Memiliki kemampuaan yang sangat luas dibidang Hasil dari pekerjaan yang diberikan selalu melebihi

45 Tabel 20. Persepsi pegawai terhadap indikator tujuan dan kemampuan No. Pertanyaan Rataan Skor Pernyataan Jawaban

1. Mempunyai ketrampilan yang sangat baik dalam

melaksanakan pekerjaan yang diberikan 4,43 Sangat Baik

2. Memiliki kemampuan untuk melaksanakan

pekerjaan yang diberikan 4,30 Sangat Baik

3. Sangat menguasai seluk-beluk bidang pekerjaan

3,88 Baik

4. Memiliki kemampuaan yang sangat luas dibidang

pekerjaan yang digeluti saat ini 3,90 Baik

5. Hasil dari pekerjaan yang diberikan selalu melebihi

dari yang dituntut oleh Puskesmas 3,58 Baik Rataan Skor 4,02 Baik Berdasarkan Tabel 20 terlihat bahwa pegawai Puskesmas Sawah Besar sudah dikatagorikan baik dengan indikator tujuan dan kemampuan. Persepsi pegawai terhadap unsur tujuan dan kemampuan secara keseluruhan memiliki rataan skor sebesar 4,02 dari hasil tersebut menunjukan bahwa tingkat persepsi pegawai terhadap unsur tujuan dan kemampuan adalah baik atau telah sesuai dengan kondisi yang ada di Puskesmas Kecamatan Sawah Besar. Skor tertinggi diperoleh dari pernyantaan pertama, yaitu sebesar 4,43 yang berarti setiap pegawai diharuskan Mempunyai ketrampilan yang sangat baik dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan. Pertanyaan kelima sebesar 3,58 termasuk pada skor terkecil karena tidak selalu hasil dari pekerjaan yang diberikan selalu melebihi dari yang diharapkan oleh Puskesmas dalam menyelesaikan sesuai waktu yang telah ditentukan rutin setiap tanggal 10 awal bulan. 4.4.2. Persepsi Pegawai Terhadap Indikator Teladan Pimpinan Teladan pimpinan sangat berperan menentukan kedisiplinan pegawai. Dengan teladan pimpinan yang baik, kedisiplinan bawahanpun akan ikut baik. Jika teladan pimpinan kurang baik kurang berdisiplin, para bawahan pun akan kurang disiplin. Nilai rataan skor tersebut menunjukan persepsi pegawai baik atau tidak baik terhadap pernyataan dalam kuesioner dengan batasan nilai sebagai berikut: rentang nilai 1,00-1,80 menunjukan persepsi sangat 46 tidak baik; rentang nilai 1,85-2,60 menunjukan persepsi menunjukan persepsi tidak baik; rentang nilai 2,65-3,40 menunjukan persepsi cukup baik; rentang nilai 3,45-4,20 menunjukan persepsi baik; dan rentang nilai 4,25-5,00 menunjukan persepsi sangat baik. Perhitungan rataan skor dapat dilihat pada Tabel 21. Tabel 21. Persepsi pegawai terhadap indikator teladan pimpinan No. Pertanyaan Rataan Skor Pernyataan Jawaban

1. Pimpinan selalu memberikan toleransi keterlambatan