2.6. Penelitian Terdahulu
Susilo 2004 dalam penelitiannya yang berjudul “Kajian Manajemen Piutang PT Sucofindo Persero Jakarta”, penelitian ini bertujuan untuk
mengidentifikasi dan menganalisis pengelolaan piutang, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya piutang dan pengelolaan piutang yang optimal.
Pengolahan data bersumber dari laporan keuangan perusahaan kemudian digunakan untuk: 1 Analisis rasio dan analisis horisontal yang meliputi rasio
perputaran piutang, rasio hari rata-rata pengumpulan piutang dan merasiokan piutang dengan berbagai perkiraan yang berkaitan dengan piutang, 2 Analisis
faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya piutang dengan analisis regresi, 3 Analisis investasi piutang untuk menganalisis apakah dengan memberikan piutang
dapat diperoleh manfaat yang lebih tinggi daripada biaya investasi yang dikeluarkan perusahaan, 4 Analisis biaya yang ditimbulkan oleh piutang sehingga
dapat diperoleh jumlah proporsi piutang yang optimal. Hasil penelitian kinerja piutang PT. Sucofindo persero selama lima tahun periode menunjukkan
pengelolaan yang tidak efektif, oleh sebab itu PT. Sucofindo persero dalam mengelola piutang harus melakukan kebijaksanaan pengelolaan piutang dengan
ketat dan selektif terhadap calon pelanggannya. Maya 2005 dalam penelitiannya yang berjudul “Efektivitas Piutang dan
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Piutang PT. Biro Klasifikasi Indonesia persero”, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran praktek
manajemen piutang pada PT Biro Klasifikasi Indonesia, mengidentifikasi dan menganalisis keefektifan manajemen piutang terhadap profitabilitas. Pengolahan
data yang dilakukan secara manual dan komputerisasi adalah analisis horizontal, analisis vertikal, analisis rasio dan analisis profitabilitas. Dari hasil penelitian
menyatakan pengelolaan piutang PT Biro Klasifikasi Indonesia kurang baik, hasil yang diperoleh dari setiap analisis yang ada hasilnya dibawah standar umum yang
ditetapkan dan adapun beberapa saran yaitu membentuk kelompok khusus dari staf-staf untuk mengikuti pelatihan agar dapat memantau piutang dan melakukan
penagihan dan pemberian insentif karyawan yang berhasil menagih piutang.
III. METODE PENELITIAN 3.1. Kerangka Pemikiran Penelitian
Kategori