Pajak Tangguhan Deferred Tax

Indonesian language. PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2015 and 2014 Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated 57 18. LIABILITAS YANG MASIH HARUS DIBAYAR 18. ACCRUED LIABILITIES Akun ini terdiri dari: This account consists of: 2015 2014 Upah dan pesangon 4.762.445.050 3.770.420.145 Wages and severance Bunga 1.160.713.183 891.550.640 Interests Operasional dan utilitas 769.929.840 1.027.721.255 Operational and utilities Jamsostek dan kesehatan 389.334.527 153.436.506 Social security and medical Jasa tenaga ahli 310.400.000 651.087.601 Professional fee Asuransi dan ekspedisi 259.923.179 321.487.482 Insurance and expedition Lain-lain masing-masing kurang Others each below dari Rp100 juta 349.098.523 507.553.378 Rp100 million Total 8.001.844.302 7.323.257.007 Total 19. UANG MUKA PELANGGAN 19. ADVANCES FROM CUSTOMERS Akun ini merupakan pembayaran uang muka dari pelanggan masing-masing sebesar Rp399.590.982 dan Rp297.279.571 pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014. This account pertains to advance payments made by customers amounting to Rp399,590,982 and Rp297,279,571 as of December 31, 2015 and 2014, respectively. 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY Program Manfaat Karyawan Employee Benefits Program Grup menghitung dan membukukan beban imbalan kerja berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2015 dihitung oleh PT Sigma Prima Solusindo, aktuaris independen dalam laporannya tertanggal 18 Februari 2016. Laporan memuat penyajian kembali atas nilai liabilitas imbalan kerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan 2013, sesuai dengan PSAK 24 Revisi 2013. The Group calculated and recorded the employee benefits expense based on Labor Law No. 13 Year 2003. The employee benefits liability as of December 31, 2015 is calculated by PT Sigma Prima Solusindo, independent actuary, in its report dated February 18, 2016. The report includes restatement on the value of employee benefits liabilities for the years ended December 31, 2014 and 2013, in accordance with PSAK 24 Revised 2013. Asumsi aktuaria yang digunakan dalam menentukan beban dan liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut: Actuarial assumptions used in determining the employee benefits expense and liability are as follows: Usia Pensiun Normal 55 TahunYears Normal Pension Age Tingkat Diskonto 9 2014:8 Discount Rate Estimasi Kenaikan Estimated Future Gaji di Masa Datang 6 Salary Increase Tabel Mortalita Tabel Mortalita IndonesiaIndonesian MortalityTable TMI-3 MortalityTable Tingkat Cacat 5 dari Tabel Mortalitaof Mortality Table Disability Rate Tingkat Pengunduran Diri 1-39 tahunyears old : 5 Resignation Rate menurun secara linear dari 5 hingga 0 linearly decreased from 5 to 0 Di atas 55 tahunyears old : 0 Metode Projected Unit Credit Method Indonesian language. PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2015 and 2014 Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated 58 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued Mutasi liabilitas imbalan kerja di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: Movement of employee benefits liability in the consolidated statements of financial position is as follows: 2014 Disajikan Kembali As Restated - 2015 CatatanNote 33 Saldo awal tahun 44.006.829.433 42.887.626.366 Balance at the beginning of the year Beban imbalan kerja tahun Current year employee berjalan 9.345.921.346 7.483.569.052 benefit expense Pembayaran imbalan kerja tahun Current year employee berjalan 3.760.522.343 1.893.725.894 benefit payments Pendapatan beban komprehensif Current year other comprehensive lain tahun berjalan 6.691.713.607 4.470.640.091 income expense Saldo Akhir Tahun 56.283.942.043 44.006.829.433 Balance at End of the Year Perubahan atas nilai kini liabilitas imbalan pasti sebagai berikut: Changes in the present value of defined benefit obligation are as follows: 2014 Disajikan Kembali As Restated - 2015 CatatanNote 33 Saldo awal tahun 44.006.829.433 42.887.626.366 Balance at the beginning of the year Beban jasa kini 5.326.694.487 4.008.423.445 Current service cost Beban bunga 4.019.226.859 3.618.497.669 Interest cost Pembayaran manfaat 3.760.522.343 1.893.725.894 Benefits paid Perubahan asumsi aktuaria 3.122.340.292 5.971.981.616 Change in actuarial assumption Dampak penyesuaian pengalaman 9.814.053.899 10.585.973.769 Effect of experience adjustment Total 56.283.942.043 44.006.829.433 Total Rincian beban imbalan kerja adalah sebagai berikut: The details of employee benefits expense are as follows: 2014 Disajikan Kembali As Restated - 2015 CatatanNote 33 Beban jasa kini 5.326.694.487 4.008.423.445 Current service cost Beban bunga 4.019.226.859 3.618.497.669 Interest cost Dampak kurtailmen - 143.352.062 Effect of curtailment Neto 9.345.921.346 7.483.569.052 Net Analisa umur liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2015 adalah sebagai berikut: The maturity analysis of employee benefit liabilities as of December 31, 2015 is as follows: Lebih dari Sampai dengan 10 tahun 1 tahun 1 - 5 tahun 5 - 10 tahun More than Total Up to 1 year years years 10 years Total Liabilitas imbalan kerja 2.176.147.926 5.665.753.847 11.925.296.933 36.516.743.337 56.283.942.043 Employee benefits liability