Pajak Tangguhan Deferred Tax
Indonesian language.
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014
Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years Ended December 31, 2015 and 2014
Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
57
18. LIABILITAS YANG MASIH HARUS DIBAYAR 18. ACCRUED LIABILITIES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2015 2014
Upah dan pesangon 4.762.445.050
3.770.420.145 Wages and severance
Bunga 1.160.713.183
891.550.640 Interests
Operasional dan utilitas 769.929.840
1.027.721.255 Operational and utilities
Jamsostek dan kesehatan 389.334.527
153.436.506 Social security and medical
Jasa tenaga ahli 310.400.000
651.087.601 Professional fee
Asuransi dan ekspedisi 259.923.179
321.487.482 Insurance and expedition
Lain-lain masing-masing kurang Others each below
dari Rp100 juta 349.098.523
507.553.378 Rp100 million
Total 8.001.844.302
7.323.257.007 Total
19. UANG MUKA PELANGGAN 19. ADVANCES FROM CUSTOMERS
Akun ini merupakan pembayaran uang muka dari
pelanggan masing-masing
sebesar Rp399.590.982 dan Rp297.279.571 pada tanggal
31 Desember 2015 dan 2014. This account pertains to advance payments made
by customers amounting to Rp399,590,982 and Rp297,279,571 as of December 31, 2015 and
2014, respectively.
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Program Manfaat Karyawan Employee Benefits Program
Grup menghitung dan membukukan beban imbalan
kerja berdasarkan
Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Liabilitas
imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2015 dihitung oleh PT Sigma Prima Solusindo, aktuaris
independen dalam
laporannya tertanggal
18 Februari 2016. Laporan memuat penyajian kembali atas nilai liabilitas imbalan kerja untuk
tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan 2013, sesuai dengan PSAK 24 Revisi
2013. The Group calculated and recorded the employee
benefits expense based on Labor Law No. 13 Year 2003. The employee benefits liability as of
December 31, 2015 is calculated by PT Sigma Prima Solusindo, independent actuary, in its report
dated February 18, 2016. The report includes restatement on the value of employee benefits
liabilities for the years ended December 31, 2014 and 2013, in accordance with PSAK 24 Revised
2013.
Asumsi aktuaria
yang digunakan
dalam menentukan beban dan liabilitas imbalan kerja
adalah sebagai berikut: Actuarial assumptions used in determining the
employee benefits expense and liability are as follows:
Usia Pensiun Normal 55 TahunYears
Normal Pension Age Tingkat Diskonto
9 2014:8 Discount Rate
Estimasi Kenaikan Estimated Future
Gaji di Masa Datang 6
Salary Increase Tabel Mortalita
Tabel Mortalita IndonesiaIndonesian MortalityTable TMI-3 MortalityTable
Tingkat Cacat 5 dari Tabel Mortalitaof Mortality Table
Disability Rate Tingkat Pengunduran Diri
1-39 tahunyears old : 5 Resignation Rate
menurun secara linear dari 5 hingga 0 linearly decreased from 5 to 0
Di atas 55 tahunyears old : 0 Metode
Projected Unit Credit Method
Indonesian language.
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014
Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years Ended December 31, 2015 and 2014
Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
58
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued
Mutasi liabilitas imbalan kerja di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Movement of employee benefits liability in the consolidated statements of financial position is as
follows:
2014 Disajikan Kembali
As Restated - 2015
CatatanNote 33
Saldo awal tahun 44.006.829.433
42.887.626.366 Balance at the beginning of the year
Beban imbalan kerja tahun Current year employee
berjalan 9.345.921.346
7.483.569.052 benefit expense
Pembayaran imbalan kerja tahun Current year employee
berjalan 3.760.522.343
1.893.725.894 benefit payments
Pendapatan beban komprehensif Current year other comprehensive
lain tahun berjalan 6.691.713.607
4.470.640.091 income expense
Saldo Akhir Tahun 56.283.942.043 44.006.829.433
Balance at End of the Year
Perubahan atas nilai kini liabilitas imbalan pasti sebagai berikut:
Changes in the present value of defined benefit obligation are as follows:
2014 Disajikan Kembali
As Restated - 2015
CatatanNote 33
Saldo awal tahun 44.006.829.433
42.887.626.366 Balance at the beginning of the year
Beban jasa kini 5.326.694.487
4.008.423.445 Current service cost
Beban bunga 4.019.226.859
3.618.497.669 Interest cost
Pembayaran manfaat 3.760.522.343
1.893.725.894 Benefits paid
Perubahan asumsi aktuaria 3.122.340.292
5.971.981.616 Change in actuarial assumption
Dampak penyesuaian pengalaman 9.814.053.899 10.585.973.769
Effect of experience adjustment
Total 56.283.942.043 44.006.829.433
Total
Rincian beban imbalan kerja adalah sebagai berikut:
The details of employee benefits expense are as follows:
2014 Disajikan Kembali
As Restated - 2015
CatatanNote 33
Beban jasa kini 5.326.694.487
4.008.423.445 Current service cost
Beban bunga 4.019.226.859
3.618.497.669 Interest cost
Dampak kurtailmen -
143.352.062 Effect of curtailment
Neto 9.345.921.346
7.483.569.052 Net
Analisa umur liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2015 adalah sebagai berikut:
The maturity analysis of employee benefit liabilities as of December 31, 2015 is as follows:
Lebih dari Sampai dengan
10 tahun 1 tahun
1 - 5 tahun 5 - 10 tahun More than Total
Up to 1 year years
years 10 years
Total Liabilitas imbalan kerja
2.176.147.926 5.665.753.847
11.925.296.933 36.516.743.337
56.283.942.043 Employee benefits liability