Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling
2 Relasi Hubungan
karyawan sangat
diperlukan untuk
kelangsungan pekerjaan karyawan. Hubungan dan kerjasama yang baik dapat mendorong motivasi karyawan untuk bekerja
sesuai dengan
harapan perusahaan,
sehingga akan
meningkatkan semangat kerja karyawan yang dapat pula berpengaruh dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan.
Variabel relasi akan diukur atau dioperasionalisasikan dengan: Hubungan antara saya dan karyawan tetap di USD terjalin
dengan baik. Hubungan antara saya dengan mahasiswa di USD terjalin
dengan baik. Hubungan antar anggota dalam 1 tim terjalin dengan baik.
Hubungan antara saya dan karyawan tetap di USD tidak hanya sebatas pekerjaan, namun relasi terjalin baik di luar
urusan pekerjaan. 3 Supervision atau pengawasan
Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan kinerja standar dan perencanaan untuk merancang
sistem umpan balik informasi, membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan, untuk mengetahui
apakah telah terjadi suatu penyimpangan, serta mengambil tindakan perbaikan yang diperlukan guna mendapatkan hasil
kerja yang efektif sehingga tujuan perusahaan tercapai. Variabel pengawasan akan diukur atau dioperasionalisasikan
dengan: Saya merasa nyaman dengan pengawasan yang dilakukan
oleh pihak instansi. Pihak instansi memberlakukan sistem pengawasan kerja
yang baik. Pihak instansi selalu memberikan pengawasan yang teratur
terhadap pekerjaan saya.
4 Feedback atau umpan balik Feedback merupakan respon terhadap rangsangan seperti
kritik atau pujian yang dianggap sebagai umpan balik sehingga dapat membawa perubahan dalam tindakan
berikutnya. Lokasi
yang saya
bersihkan ikut
serta dijaga
kebersihannya oleh seluruh pengguna instansi tersebut. instansi selalu memberikan timbal balik atas pekerjaan
saya Saya mendapat masukan yang obyektif dari pihak instansi
sesuai prestasi kerja saya. Saya menerima pujian setelah melakukan pekerjaan
dengan baik paling lambat dalam waktu 7 hari.