Pengertian lingkungan kerja Lingkungan kerja.
Beberapa masalah yang perlu diperhatikan dalam pengarahan karyawan sebagai kelompok adalah sebagai berikut:
a Informasi yang lancar
Dengan kelancaran informasi baik tentang tugas- tugas maupun hak-hak yang dapat diperoleh, para
karyawan akan dapat melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan sebaliknya.
b Hubungan karyawan yang baik
Hubungan yang baik akan menimbulkan perasaan aman dalam pelaksanaan tugas dan para karyawan
akan dapat menghindarkan diri dari konflik-konflik yang mungkin timbul di perusahaan, adanya konflik
dapat menurunkan semangat kerja karyawan. c
Sistem pengupahan yang mudah dimengerti Sistem pengupahan yang mudah dimengerti oleh
para karyawan akan mendorong karyawan untuk bekerja dengan lebih baik karena merasa puas
dengan upah dan gaji yang diterimanya. Hubungan atau relasi kerja karyawan bukanlah satu-satunya
faktor yang termasuk dalam lingkungan kerja non fisik, namun sistem pengawasan atau supervision dalam kegiatan perusahaan merupakan
suatu hal yang penting untuk menuju tujuan perusahaan yang terbaik. Pengawasan dilaksanakan dalam proses kerja bertujuan sebagai upaya
memastikan bahwa hasil aktual sesuai dengan hasil yang telah direncanakan atau ditetapkan oleh perusahaan.