41
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan explanatory. Eksplanatory merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan-hubungan
antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Penelitian ini menyoroti hubungan antara
variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya.
3.2 Tempat Dan Waktu Penelitian
Lokasi penelitian PT Coca-Cola Amatil Indonesia CCAI yang beralamat di Jalan Medan Belawan Km 14 Martubung, Medan. Penelitian ini dilaksanakan
pada bulan September sampai dengan Desember 2013.
3.3 Batasan Operasional Variabel
Batasan operasional variabel dalam penelitian ini adalah : 1. Variabel bebas Independent Variable X yaitu Keselamatan dan
Kesehatan Kerja X
1
dan Lingkungan Kerja X
2
. 2. Variabel terikat Dependent Variable Y yaitu Kinerja Karyawan.
Universitas Sumatera Utara
42
3.4 Defenisi Operasional
Defenisi operasionalisasi variabel digunakan untuk memahami variabel- variabel dan memberikan gambaran yang jelas dalam pelaksanaan penelitian,
terdiri dari : 1.
Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 X
1
Perlindungan terhadap kondisi fisik, mental dan stabilitas emosi serta kesejahteraan fisik karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
2. Variabel Lingkungan Kerja X
2
Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan pada saat bekerja, baik yang berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak
langsung, yang dapat mempengaruhi dirinya dan pekerjaannya saat bekerja. 3.
Kinerja Karyawan Y Merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan
untuk menyeelesaikan tugas atau pekerjaan dengan derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu dan dengan pemahaman yang jelas tentang apa yang akan
dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya selama periode tertentu.
Universitas Sumatera Utara
43
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Defenisi Operasional Variabel
Indikator Skala
Pengukuran Keselamatan
dan Kesehatan Kerja K3
X
1
Perlindungan terhadap kondisi fisik, mental dan stabilitas
emosi serta kesejahteraan fisik karyawan dalam melaksanakan
pekerjaannya. 1. Pengetahuan
Tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja. 2. Pencegahan
kecelakaan kerja. 3. Sasaran
Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
4. Beban Kerja. 5. Kondisi
kesehatan. 6. Jaminan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
7. Perawatan dan penyembuhan
karyawan. 8. Pemahaman
penggunaan alat. 9. Ketersediaan alat
pelindung. Likert
Lingkungan Kerja X
2
Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada
disekitar karyawan pada saat bekerja, baik yang berbentuk
fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak langsung,
yang dapat mempengaruhi dirinya dan pekerjaannya saat
bekerja. Yang berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau
tidak langsung, yang dapat mempengaruhi dirinya dan
pekerjaannya saat bekerja. 1. Penerangan
2. Ruang gerak 3. Pengaturan tempat
kerja 4. Perlengkapan
kerja 5. Suhu udara
6. Kebisingan dan getaran
7. Hubungan sesama karyawan
Likert
Universitas Sumatera Utara
44
Sambungan Tabel 3.1
Operasionalisasi Variabel Variabel
Defenisi Operasional Variabel Indikator
Skala Pengukuran
Kinerja Karyawan Y
Merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara
keseluruhan untuk menyelesaikan tugas atau
pekerjaan dengan derajat kesediaan dan tingkat
kemampuan tertentu dan dengan pemahaman yang jelas
tentang apa yang akan dikerjakan dan bagaimana
mengerjakannya selama priode tertentu.
1. Proses kerja dan kondisi pekerjaan
2. Waktu yang dipergunakan atau
lamanya melaksanakan
pekerjaan 3. Ketepatan kerja
dan kualitas pekerjaan
4. Kemampuan dalam menganalisis
datainformasi 5. Kemampuan
berhubungan secara lisan dengan orang
lain Likert
Sumber : Husni 2005, Sedarmayanti 2001, Rivai 2005
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori