c. Sekelompok Orang
Organisasi pada dasarnya merupakan kumpulan orang-orang. Adanya keterbatasan-keterbatasan pada manusia mendorongnya
untuk membentuk organisasi. Kemampuan manusia baik fisik maupun dasa pikirnya terbatas, demikian juga waktu yang ada
terbatas, sementara aktivitas yang harus dilakukan selalu meningkat maka mendorong manusia untuk membentuk sekelompok orang atau
organisasi d.
Tujuan Organisasi Tujuan organisasi pada dasarnya dibedakan menjadi dua
yaitu tujuan yang sifatnya abstrak dan berdimensi jangka panjang, yang menjadi landasan dan nilai-nilai yang melandasi organisasi itu
didirikan.
3. Karakteristik-Karakteristik Perilaku Keorganisasian
Mempelajari perilaku keorganisasian dipusatkan pada tiga karakteristik yaitu:
a. Perilaku Perilaku individu dan organisasi
Fokus dari perilaku keorganisasian adalah perilaku individu dalam organisasi. Untuk dapat mamahami perilaku keorganisasian
maka harus mampu memahami perilaku berbagai individu dalam organisasi
b. Struktur
Struktur berkaitan dengan hubungan yang bersifat tetap dalam organisasi, bagaimana pekerjaan itu diatur dalam bagan
organisasi. Struktur organisasi berpengaruh besar terhadap perilaku individu atau orang-orang dalam organisasi serta efektifitas dari
organisasi tersebut. c.
Proses Proses organisasi berkaitan dengan interaksi yang terjadi
antara anggota arganisasi. Proses organisasi antara lain meliputi komunikasi, kepemimpinan, proses pengambilan keputusan, dan
kekuasaan.
12
4. Prinsip-Prinsip Organisasi
Menurut Roco Carzo, prinsip-prinsip organisasi sebagai berikut: a.
Organisasi harus memiliki tujuan yang jelas Sebelumnya sudah dijelaskan bahwa tujuan organisasi jelas
agar terarah apa yang dicita-citakan orang-orang yang berada di organisasi tersebut.
12
Nyoman Sumardi, Otonomi Daerah Khusus dan Birokrasi Pemerintah, Jakarta: Lembaga Pengkajian Manajemen Pemerintah Indonesia, 2006, 310
