Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Tinggi Bandung 2014 14
b. Persentase pegawai yang lulus
diklat non yudisial Perbandingan
antara SDM Non teknis yang
lulusbersertifikat diklat
Kepemimpinan, Sertifikasi
Pengadaan barang dan jasa.
Ketua Pengadilan,
Panek dan Kasub Bag
Kepegawaian Laporan
Bulanan dan
Laporan Tahunan
c. Persentase pejabat yang lulus
mengikuti eksaminasi dalam
rangka promosi Perbandingan
Ketua Pengadilan Negeri dan Hakim
Senior untuk dilakukan
eksaminasi untuk diusulkan menjadi
Hakim Tinggi Ketua
Pengadilan, Wakil Ketua
dan Tim Eksaminasi
Dirjen Badilum
dan Kasub Bag
Kepegawai an
B. Rencana Kinerja Pengadilan Tinggi Bandung Tahun 2014
Adapun Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2014 Pengadilan Tinggi Bandung adalah sebagai berikut :
NO SASARAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya
penyelesaian perkara a.
Persentase sisa perkara yang diselesaikan
100 b.
Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana
- Perdata - Tipikor
99 95
99 c.
Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal :
- Pidana, maksimal 56 hari - Perdata, maksimal 62 hari
- Tipikor, maksimal 56 hari 100
100 100
2 Peningkatan akseptabilitas
putusan Hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan
upaya hukum : - Kasasi
- Peninjauan Kembali NA
NA 3
Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian
perkara a.
Persentase berkas banding yang diregister dan siap didistribusikan ke
Majelis 100
b. Ratio perkara terhadap Majelis Hakim
- Pidana - Perdata
- Tipikor 30,20
28,7 7,5
4 Peningkatan aksesibilitas
masyarakat terhadap peradilan access to
justice a.
Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
NA b.
Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat dan dapat
diakses secara on line - Pidana, maksimal 2 hari setelah
100
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Tinggi Bandung 2014 15
minutasi - Perdata, maksimal 3 hari setelah
minutasi - Tipikor, maksimal 2 hari setelah
minutasi 100
100 5
Meningkatnya kualitas pengawasan
a. Persentase pengaduan masyarakat yang
ditindaklanjuti 98
b. Persentase temuan hasil pemeriksaan
eksternal yang ditindaklanjuti 100
6 Peningkatan kualitas SDM
a. Persentase pegawai yang lulus diklat
teknis yudisial 100
b. Persentase pegawai yang lulus diklat non
yudisial 25
c. Persentase pejabat yang lulus mengikuti
eksaminasi dalam rangka promosi 100
C. Penetapan Kinerja Tahun 2014
Penetapan kinerja adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang
waktu 1 satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan
akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar penilaian keberhasilankegagalan pencapaian tujuan dan sasaran
Pengadilan Tinggi Bandung, menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja.
Penetapan Kinerja Tahun 2014 Pengadilan Tinggi Bandung adalah sebagai berikut :
NO SASARAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya
penyelesaian perkara a.
Persentase sisa perkara yang diselesaikan
100 b.
Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana
- Perdata - Tipikor
99 95
99 c.
Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal :
- Pidana, maksimal 56 hari - Perdata, maksimal 62 hari
- Tipikor, maksimal 56 hari 100
100 100
2 Peningkatan akseptabilitas
putusan Hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan
upaya hukum : - Kasasi
- Peninjauan Kembali NA
NA 3
Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian
perkara a.
Persentase berkas banding yang diregister dan siap didistribusikan ke
Majelis 100
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Tinggi Bandung 2014 16
b. Ratio perkara terhadap Majelis Hakim
- Pidana - Perdata
- Tipikor 30,20
28,7 7,5
4 Peningkatan aksesibilitas
masyarakat terhadap peradilan access to
justice a.
Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
NA b.
Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat dan dapat
diakses secara on line - Pidana, maksimal 2 hari setelah
minutasi - Perdata, maksimal 3 hari setelah
minutasi - Tipikor, maksimal 2 hari setelah
minutasi 100
100 100
5 Meningkatnya kualitas
pengawasan a.
Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti
98 b.
Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti
100 6
Peningkatan kualitas SDM a.
Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial
100 b.
Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial
25 c.
Persentase pejabat yang lulus mengikuti eksaminasi dalam rangka promosi
100
D. Rencana Kinerja Pengadilan Tinggi Bandung Tahun 2015