Rencana Kinerja Pengadilan Tinggi Bandung Tahun 2014

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Tinggi Bandung 2014 14 b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial Perbandingan antara SDM Non teknis yang lulusbersertifikat diklat Kepemimpinan, Sertifikasi Pengadaan barang dan jasa. Ketua Pengadilan, Panek dan Kasub Bag Kepegawaian Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan c. Persentase pejabat yang lulus mengikuti eksaminasi dalam rangka promosi Perbandingan Ketua Pengadilan Negeri dan Hakim Senior untuk dilakukan eksaminasi untuk diusulkan menjadi Hakim Tinggi Ketua Pengadilan, Wakil Ketua dan Tim Eksaminasi Dirjen Badilum dan Kasub Bag Kepegawai an

B. Rencana Kinerja Pengadilan Tinggi Bandung Tahun 2014

Adapun Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2014 Pengadilan Tinggi Bandung adalah sebagai berikut : NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya penyelesaian perkara a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan 100 b. Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana - Perdata - Tipikor 99 95 99 c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal : - Pidana, maksimal 56 hari - Perdata, maksimal 62 hari - Tipikor, maksimal 56 hari 100 100 100 2 Peningkatan akseptabilitas putusan Hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : - Kasasi - Peninjauan Kembali NA NA 3 Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara a. Persentase berkas banding yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis 100

b. Ratio perkara terhadap Majelis Hakim

- Pidana - Perdata - Tipikor 30,20 28,7 7,5 4 Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan access to justice a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan NA b. Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat dan dapat diakses secara on line - Pidana, maksimal 2 hari setelah 100 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Tinggi Bandung 2014 15 minutasi - Perdata, maksimal 3 hari setelah minutasi - Tipikor, maksimal 2 hari setelah minutasi 100 100 5 Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 98 b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti 100 6 Peningkatan kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial 100 b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial 25 c. Persentase pejabat yang lulus mengikuti eksaminasi dalam rangka promosi 100 C. Penetapan Kinerja Tahun 2014 Penetapan kinerja adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu 1 satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar penilaian keberhasilankegagalan pencapaian tujuan dan sasaran Pengadilan Tinggi Bandung, menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja. Penetapan Kinerja Tahun 2014 Pengadilan Tinggi Bandung adalah sebagai berikut : NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Meningkatnya penyelesaian perkara a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan 100 b. Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana - Perdata - Tipikor 99 95 99 c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal : - Pidana, maksimal 56 hari - Perdata, maksimal 62 hari - Tipikor, maksimal 56 hari 100 100 100 2 Peningkatan akseptabilitas putusan Hakim Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : - Kasasi - Peninjauan Kembali NA NA 3 Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara a. Persentase berkas banding yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis 100 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Tinggi Bandung 2014 16

b. Ratio perkara terhadap Majelis Hakim

- Pidana - Perdata - Tipikor 30,20 28,7 7,5 4 Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan access to justice a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan NA b. Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat dan dapat diakses secara on line - Pidana, maksimal 2 hari setelah minutasi - Perdata, maksimal 3 hari setelah minutasi - Tipikor, maksimal 2 hari setelah minutasi 100 100 100 5 Meningkatnya kualitas pengawasan a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 98 b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti 100 6 Peningkatan kualitas SDM a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial 100 b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial 25 c. Persentase pejabat yang lulus mengikuti eksaminasi dalam rangka promosi 100

D. Rencana Kinerja Pengadilan Tinggi Bandung Tahun 2015