D. Teknik Pengumpulan Data
Dalam mengumpulkan data perusahaan penulis menggunakan teknik Dokumentasi dan Angket. Data yang dikumpulkan dengan teknik
dokumentasi adalah informasi perusahaan secara umum yang memang tidak dibahas secara mendalam seperti: Sejarah berdirinya Dinas
Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset D.I. Yogyakarta, Visi dan Misi Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset D.I. Yogyakarta,
Struktur Organisasi pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset D.I. Yogyakarta dan tugas masing-masing Bagian. Data yang
dikumpulkan dengan teknik Angket adalah data mengenai Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan pada Dinas
Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset D.I. Yogyakarta.
E. Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian yang digunakan adalah lembar angket. Lembar angket yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket
tertutup, yaitu angket yang telah dilengkapi dengan alternatif jawaban dan responden tinggal memilihnya.
Penelitian angket menggunakan skala likert. Untuk keperluan analisis kuantitatif dan menghindari jawaban ragu-ragu dari responden
maka
skala likert
yang digunakan telah dimodifikasi, sehingga menjadi empat alternatif jawaban saja. Skor setiap alternatif jawaban yang
diberikan responden pada pernyataan positif + adalah sebagai berikut :
Tabel 1. Skor Alternatif Jawaban Instrumen Motivasi Kerja Pernyataan Positif
Skor Sangat Setuju SS
4 Setuju S
3 Tidak Setuju TS
2 Sangat Tidak Setuju STS 1
Riduwan, 2010: 13 Tabel 2. Skor Alternatif Jawaban Instrumen Disiplin Kerja.
Pernyataan Positif Skor
Sangat Setuju SS 4
Setuju S 3
Tidak Setuju TS 2
Sangat Tidak Setuju STS 1 Riduwan, 2010: 13
Tabel 3. Skor Alternatif Jawaban Instrumen Kompensasi. Pernyataan Positif
Skor Sangat Setuju SS
4 Setuju S
3 Tidak Setuju TS
2 Sangat Tidak Setuju STS 1
Riduwan, 2010: 13 Kisi-kisi mengenai instrumen Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan
Kompensasi masing-masing variabel dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
Tabel 4. Kisi-kisi Instrumen Motivasi Kerja Variabel
Indikator Nomor Butir
Jumlah Motivasi
Kerja X
1
1. Kebutuhan.
1,2 2
2. Sikap.
3, 4 2
3. Kemampuan.
5,6 2
4. Pembayaran atau gaji.
7,8 2
5. Keamanan pekerjaan.
9, 10 2
6. Sesama pekerja
11, 12 2
7. Pujian.
13, 14 2
8. Pekerjaan itu sendiri.
15, 16 2
Jumlah 16
Tabel 5. Kisi-kisi Instrumen Disiplin Kerja Variabel
Indikator Nomor Butir Jumlah
Disiplin Kerja X
2
1. Selalu hadir tepat waktu.
1, 13 2
2. Selalu
mengutamakan presentase kehadiran.
2, 14 2
3. Selalu mentaati ketentuan
jam kerja. 3, 4
2 4.
Selalu menggunakan jam kerja dengan efektif dan
efisien. 5, 6, 16
3
5. Memiliki keterampilan kerja
di bidang tugasnya. 7, 8
2 6.
Memiliki semangat
kerja yang tinggi.
9, 15 2
7. Memiliki
sikap dan
kepribadian yang
baik dengan
menunjukkan keteladanan
dalam melaksanakan tugas.
10, 17, 18 3
8. Selalu kreatif dan inovatif
dalam bekerja. 11, 12, 19, 20 4
Jumlah 20
Kategori