Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan

Kinerja Karyawan yang maksimal. Apabila ketiga unsur tersebut diterapkan bersama-sama maka Kinerja Karyawan akan lebih maksimal. Dari hasil analisis regresi ganda diperoleh R y1,2,3 positif sebesar 0,660 dan koefisien determinasi R 2 y1,2,3 sebesar 0,430. Uji signifikansi menggunakan uji F diperoleh harga F hitung sebesar 9,255 dikonsultasikan dengan F tabel pada taraf signifikansi 5 sebesar 2,86. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa harga F hitung lebih besar dari F tabel 9,255 2,86. Dari perhitungan tersebut juga dapat dilihat bahwa r hitung sebesar 0,660 lebih besar dari r tabel sebesar 0,312 maka hipotesis diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Krja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama- sama terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pengolahan Pendapatan Keuangan dan Aset D.I.Yogyakarta. Berdasarkan penelitian diatas dapat dilihat bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, sehingga untuk meningkatkan Kinerja Karyawan Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset D. I. Yogyakarta harus memberikan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama sehingga Kinerja Karyawan akan meningkat. 82

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di muka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1. Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pengolahan Pendapatan Keuangan dan Aset D.I.Yogyakarta, hal ini ditunjukkan dengan diperolehnya koefisien korelasi r x1y positif sebesar 0,024 dan koefisien determinasi r 2 x1y sebesar 0,001 dan harga t hitung sebesar 0,149 t tabel 1,684 pada taraf signifikansi 5. 2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pengolahan Pendapatan Keuangan dan Aset D.I.Yogyakarta, hal ini ditunjukkan dengan diperolehnya koefisien korelasi r x2y positif sebesar 0,656 dan koefisien determinasi r 2 x2y sebesar 0,430 dan harga t hitung sebesar 5,359 t tabel 1,684 pada taraf signifikansi 5. 3. Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pengolahan Pendapatan Keuangan dan Aset D.I.Yogyakarta, hal ini ditunjukkan dengan diperolehnya koefisien korelasi r x3y positif sebesar 0,194 dan koefisien determinasi r 2 x3y sebesar 0,032 dan harga t hitung 1,113 t tabel 1,684 pada taraf signifikansi 5.