Pada pelaksanaan aktivitas kerja, PT Kharisma Abadi Jaya memakai waktu kerja selama enam hari setiap minggunya yaitu mulai dari Senin sampai Sabtu.
Dan pada setiap hari kerja terdiri dari satu shift yang uraiannya dapat dilihat pada Tabel 2.2. Satu hari pekerja bekerja selama 8 jam sesuai dengan peraturan
Depnaker, jika lebih dari jam yang ditentukan maka dianggap lembur.
Tabel 2.2. Jam Kerja PT Kharisma Abadi Jaya Hari
Jam Kerja Keterangan
Senin – Kamis 08.30 – 12.00
Kerja 12.00 – 13.00
Istirahat 13.00 – 16.00
Kerja Jumat
08.30 – 12.00 Kerja
12.00 – 13.30 Istirahat
13.30 – 16.00 Kerja
Sabtu 08.30 – 12.00
Kerja 12.00 – 13.00
Istirahat 13.00 – 15.00
Kerja
Sumber: PT. Kharisma Abadi Jaya
2.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan pada PT. Kharisma Abadi Jaya diberikan menurut status karyawan yakni untuk karyawan produksi gaji diberikan setiap akhir
minggu yaitu pada hari Sabtu. Sedangkan untuk staff manajemen, gaji diberikan setiap akhir bulan.
PT. Kharisma Abadi Jaya membagi sistem pengupahan ke dalam dua bentuk , yaitu:
1. Karyawan Tetap, terdiri dari: a. Gaji pokok
: Rp 1.300.000,- b. Uang Makan
: Rp 210.000,-
Universitas Sumatera Utara
c. Uang transportasi : Rp 260.000,-
d. Tunjangan Jabatan : Rp 150.000,-
2. Karyawan Tidak Tetap, terdiri dari: a.
Gaji pokok : Rp 900.000,-
b. Uang makan
: Rp. 210.000,- c.
Uang transportasi : Rp. 260.000,- d.
Tunjangan jabatan : Rp. 150.000,- PT. Kharisma Abadi Jaya selalu dikenal sebagai perusahaan yang memandang
masing-masing karyawan sebagai aset yang dihargai. Nilai dari hubungan yang harmonis ini telah dipertunjukkan sepanjang periode sosial yang terbaru. Berikut
adalah beberapa fasilitas untuk kesejahteraan pekerja: 1. Tunjangan
Pekerja mendapat gaji pokok dan beberapa tunjangan yang pemberiannya situasional, yaitu tunjangan transportasi dan tunjangan hari raya.
2. Pelayanan Kesehatan
Perusahaan menyediakan biaya pengobatan dan perawatan untuk para pekerja yang dikirim ke rumah sakit . Semua biaya ditanggung oleh perusahaan,
kecuali penyakit akibat perbuatan diri sendiri. 3.
Asuransi Perusahaan mengasuransikan seluruh karyawan pada PT. Jamsostek serta
mengambil kebijaksanaan-kebijaksanaan dalam membayar pertanggungan tersebut. Jenis pertanggungan yang diasuransikan ialah:
Universitas Sumatera Utara
a. Jaminan kecelakaan kerja
b. Jaminan kematian
c. Jaminan hari tua
d. Jaminan pemeliharaan kesehatan
4. Tunjangan Hari Raya
Tunjangan Hari Raya THR diberikan kepada karyawan sebesar satu bulan gaji.
5. Lembur
Upah lembur diberikan kepada karyawan yang melaksanakan tugas dari perusahaan diluar jam kerja biasa.
6. Izin khusus
Kepada karyawan diberikan izin khusus untuk keperluan seperti tersebut di bawah ini:
a. Melakukan pernikahan
b. Khitanan anak
c. Istri melahirkan
d. Kematian istri, suami atau anak kandung
e. Kematian orangtua ibu atau bapak yang bersangkutan, ayah atau ibu atau ibu
mertua atau saudara kandung 7.
Istirahat sakit Kepada pekerja yang sakit karena sesuatu hal tidak dapat pergi ke dokter
untuk berobat, dapat diberikan istirahat sakit selama 1 hari. Sedangkan istirahat
Universitas Sumatera Utara
untuk sakit dengan surat dokter maka diberikan izin selama waktu yang tertera dalam surat dokter tersebut.
8. Peribadatan
Perusahaan menyediakan masjid untuk pekerja beragama Islam dalam melaksanakan ibadahnya.
9. Lain-lain
Perusahaan senantiasa menerima pelajar dan mahasiswa untuk melaksanakan kunjungan atau melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
study, misalnya praktek kerja lapangan dengan jadwal yang disesuaikan dengan program perusahaan.
2.6. Proses Produksi
