62 hanya di buat di pusat maka tidak di temukan kecurangan dalam
distribusi pembayaran gaji dan upah pada pegawai. 3.
Unsur gaji dan upah yang terdapat pada perusahaan ini terdiri dari gaji pokok dan tunjangan-tunjangan kesejahteraan. Unsur potongan salah
satunya iuran pensiun. 4.
Pemberian gaji kepada pegawai sesuai dangan jabatan dan golongan Grade masing-masing dan pembayaran dilakukan setiap akhir bulan.
Pemebrian gaji yang wajar ini merupakan salah satu alasan memotivasi karyawan dalam bekerja.
B. Saran
Adapun saran yang coba diberikan penulis yang mungkin dapat
berguna bagi kepentingan perusahaan dimasa yang akan datang adalah :
1. Unsur-unsur gaji dan upah yang terdapat pada PT. SANG HYANG
SERI PERSERO Kantor Regional IV Deli Serdang, Medan telah mencukupi serta telah mensejahterakan karyawannya. Untuk itu
sebaiknya unsur-unsur tersebut tetap dipertahankan. 2.
Pembayaran gaji dan upah yang diberikan perusahaan kepada pegawai telah sesuai dengan batas minimum yang dapat ditetapkan pemerintah,
sebaiknya ini terus berlanjut untuk masa-masa yang akan datang. 3.
Mengenai kendala yang dialami perusahaan tersebut, sebaiknya perusahaan meningkatkan produksi dan kinerja para pegawai dan
karyawan agar tidak mengalami masalah finansial. Karena semakin
Universitas Sumatera Utara
63 banyak permintaan produksi dari konsumen akan sangat membantu
perusahaan dalam mengatasi masalah finansial tersebut. 4.
Pengendalian Internal ata penggajian dan upah terkait dengan fungsi pemotongan yang mengurangi penghasilan pegawai yang melibatkan
bagian yang lain diluar bagian keuangan agar dilakukan pengecekan sehingga dataperhitungan valid sehingga kemungkinan terjadi
penyelewengan dan kecurangan yang dapat merugikan instansi tersebut dapat diminimalkan.
Universitas Sumatera Utara
8
BAB II PT. SANG HYANG SERI PERSERO
A. Sejarah Ringkas
Pada tahun 1940 PT. SANG HYANG SERI PERSERO disingkat PT SHS, berbentuk perkebunan besar milik swasta asing Inggris dengan
nama Pemanukan Tjiasem Lands yang dengan adanya nasionalisasi pada
tahun 1957 dikelola oleh Yayasan Pembangunan Daerah Jawa Barat YPDB.
Pada tahun 1966 YPDB diubah menjadi Proyek Produksi Pangan Sukamandi Jaya bersamaan dengan dibentuknya Proyek Penelitian dan
Mekanisasi serta Proyek Perhewani. Ketiga proyek ini dilebur pada tahun 1968 menjadi Lembaga Sang Hyang Seri, kemudian melalui Peraturan
Pemerintah PP Nomor 22 Tahun 1971 disempurnakan dengan PP 441985 dibentuk Perusahaan Umum perum Sang Hyang Seri sebagai salah satu sub
sistem perbenihan nasional, yang dengan bentuan pinjaman dana dri Bank Dunia merupakan perusahaan perbenihan yang modern dan terbesar di
Indonesia bahkan Asia Tenggara. Perum sang hyang seri secara berturut-turut mengembangkan
wilayah pelayanannya dengan mendirikan Distrik Benih di Kalten Jawa Tengah pada tahun 1973, mendirikan Distrik Benih di Malang Jawa Timur
dengan 7 unit produksi benih pada tahun 1977 dan pada tahun 1982 mendirikan cabang di Luar Jawa, yaitu di Lampung, Sumatera Utara,
Sulawesi selatan dan Sumatera Barat.
Universitas Sumatera Utara
9 Pada tahun 1995 status perum berubah menjadi persero melalui PP
Nomor 18 Tahun 1995 dengan memperluas bisnis inti mejadi benih pertanian dan uasaha yang langsung menunjang usaha perbenihan yang dapat
meningkatkan pendapatan dan kinerja perusahaan. Dengan demikian PT SHS merupakan perintis dan pelopor usaha perbenihan
di Indonesia serta satu-satunya Badan Usaha Milik Negara BUMN yang mempunyai bisnis inti perbenihan pertanian.
Pada tahun 1977, PT SHS memsauki bisnis benih hortikultura dan pada tahun 2001 mulai mengembangkan bisnis agroinput yang berupa sarana
produksi dan agrooutput yang berupa hasil pertanian. Pada tahun 2003, bisnis inti dikembangkan dari benih tanaman pangan menjadi benih pertannian
dalam arti luas, yaitu meliputi benih tanaman pangan, hortikultura, perkebunan, kehutanan, peternakan dan perikanan. Selain bisnis inti, pada
tahun 2008 PT SHS dapt pula melakukan kegiatan penunjang bisnis inti dan optimalisasi pemanfaatan sumberdaya perseroan.
Pembinaan perusahaan dilaksanakan oleh kementrian BUMN sesuai dengan PP 642001 tanggal 13 September 2001Perihal Pengalihan
Kedudukan, tugas dan Wewenang Mentri Keuangan pada Perusahaan Perseroan Persero, Perusahaan Umum Perum dan Perusahaan Jawatan
Perjan kepada Mentri Negara BUMN.
B. Visi dan Misi PT. SANG HYANG SERI PERSERO
