Besarnya Tarif versus Pelayanan yang Diperoleh

E. Besarnya Tarif versus Pelayanan yang Diperoleh

Tarif yang tinggi oleh perguruan tinggi negeri diimbangi dengan komitmen yang tinggi untuk memberikan pelayanan yang lebih baik dan inovatif, sehingga lulusannya memiliki kelebihan dibandingkan dari perguruan tinggi negeri lainnya. Salah satu contoh yang diberikan oleh Sekolah Bisnis Manajemen ITB dan Jurusan Manajemen UNPAD.

Untuk pelayanan yang termasuk inovatif dan menjadi keunggulan dibandingkan dengan PTN lainnya, antara lain, SBM ITB memberikan fasilitas sebagai berikut:

1. Kemitraan dengan berbagai Universitas di luar negeri

1) Tokyo University of Science (2009) dalam Double Degree Program dan Joint Research

2) Tokyo Institute of Techonology (2008) dalam Joint Research, Publications dan Conference on Decision Science

3) University of St Gallen Swiss dan University of Groningen Belanda (2007) dalam Students Exchange

4) Universitas Utara Malaysia (2006) dalam Student Exchange, Academic and Administrative Staff Exchange, Joint Research dan Quality Programs

Visiting Professor dari Mancanegara

Dalam rangka memperkuat dinamika dan pertukaran keilmuan, SBM ITB mengundang berbagai professor dari berbagai negara, seperti: Prof. C.W. Watson (Kent University, UK), Prof. Richard W. Moore (California University, USA), Prof. Larry Michaelsen (Central Missouri State University, USA), Prof. Ruchami Yusoff (Universiti Utara Malaysia), Prof. Deguchi dan Prof. Kijima (Tokyo Instiute of Technology), dll

Pelayanan Pengembangan Career

Beberapa pelayanan berkaitan dengan pengembangan career bagi lulusan dan mahasiswa SBM ITB antara lain adalah:

1) Online career website dikembangkan dan dapat digunakan gratis. Perusahaan dapat mendaftar dan menggunakan fasilitas ini, serta mengumumkan kesempatan kerja.

2) Annual resume book untuk mengakomodir kebutuhan perusahaan untuk mendapatkan resume para lulusan dalam bentuk buku serta mengirimkan buku tersebut kepada perusahaan yang telah menjadi partner.

3) Membuat job and event announcement post. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan akan mengirimkan iklan dan posternya kepada career service untuk didistribusikan pada mahasiswa dan alumni melalui job board, sms broadcast, mailing list, career website dan media lainnya.

4) Dilaksanakan annual career fair. Perusahaan diperkenankan untuk mengumumkan lowongan pekerjaan, menerima lamaran, melakukan proses rekruitmen, dan melakukan presentasi perusahaan.

5) Career training, Career Talk, Sharing Session, Workshop dan Recrutment Day dilaksanakan secara rutin untuk membrikan informasi, dunia karir, pelatihan secara berkala, sharing dengan alumni dan senior,

Contoh lain untuk pelayanan pendidikan tinggi yang termasuk inovatif dan menjadi keunggulan dibandingkan dengan PTN lainnya, antara lain, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Padjadjaran yang memberikan fasilitas sebagai berikut:

Peningkatan tata kelola dan Standard Operating Procedures (SOP) untuk mencapai kelas dunia

1) Meningkatkan jumlah mahasiswa exchange students

2) Visiting lecturer setiap tahun

3) Meningkatkan jumlah mata kuliah yang diajarkan dalam bahasa Inggris

4) Membuka kelas double degree

5) Menerima mahasiswa asing pada kelas international

6) Menjadi anggota European Foundation for Management Development

sebagai salah satu syarat untuk emndapatkan akreditasi EQUIS

7) Menjadikan kualitas lulusan berkelas dunia

8) Menjalankan system penjaminan mutu prodi yang terdiri dari: kurikulum, SDM, kemahasiswaan, proses pembelajaran, sarana dan prasarana, suasana akademik, keuagnan, penelitian dan publikasi, pengabdian pada masyarakat, tata pamong, manajemen lembaga, sistem informasi dan kerjasama

Konsep pendidikan dating dari pemahaman bahwa pengetahuan tidak sepenuhnya sejalan dengan sudut pandang filsafat ilmu positivisme. Hal ini mengakibatkan adanya pemahaman perlunya mendidik mahasiswa yang mempunyai kompetensi dan kapasitas kemampuan logika, rasa serta kemampuan untuk melihat masalah dengan berbagai dimensi. Tarif yang ditetapkan oleh perguruan tinggi yang cukup mahal saat ini, memberikan suatu persyaratan bahwa pendidikan membutuhkan tidak hanya kurikulum yang baik, tetapi juga perilaku pengajaran dan kemampuan dosen yang didukung oleh fasilitas mengajar. Komitmen seorang dosen untuk bisa bekerja penuh untuk membangun kompetensi dan profesionalismenya, dengan meng-update bahan ajarnya, mengoptimalkan peralatan elektronik, dan menggunakan metode yang inovatif menjadi tuntutan yang semakin berkembang dan dibutuhkan oleh stakeholders saat ini. Standar kualifikasi dosen yang sangat tinggi, seperti mengundang dosen asing untuk berbagi pengetahuan membutuhkan anggaran yang tidak sedikit.

Investasi baik peranti keras dan lunak serta fasilitas pendidikan lainnya menjadikan hal yang penting juga dalam proses pembelajaran. Misi yang diemban oleh beberapa perguruan tinggi untuk dapat berkompetisi menjadi perguruan tinggi yang bersaing di tingkat internasional merupakan suatu tantangan dan komitmen yang luar biasa. Disamping itu, menghasilkan riset yagn dipublikasikan dalam bidang science dan atau praktik manajemen/administrasi juga membutuhkan proses pembelajaran dan penguatan substansi serta ketrampilan penelitian serta penulisan yang tinggi. Joint research yang dilakukan oleh banyak perguruan tinggi saat ini, mendorong civitas academia yang ada untuk mempunyai kompetensi sesuai standar internasional baik di dalam maupun di luar negeri.