I.2. Perumusan Masalah
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Sejauhmana pengaruh iklim orgasisasi dan kepemimpinan transformasional
terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai?
2. Sejauhmana pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, kecerdasan emosi dan sikap pada budaya organisasi terhadap perilaku sosial organisasi Pegawai Negeri
Sipil di Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai?
I.3. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim orgasisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat
Daerah Kota Tanjungbalai.
2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, kecerdasan emosi dan sikap pada budaya organisasi terhadap perilaku
sosial organisasi Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai.
I.4. Manfaat Penelitian
1. Sebagai bahan masukan dan pertimbangan bagi Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai dalam mengambil kebijakan untuk meningkatkan efisiensi dan
pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Ge t your s now
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
efektivitas kerja melalui peningkatan perilaku sosial organisasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungannya.
2. Sebagai referensi dalam pengembangan ilmu pengetahuan bagi dunia akademik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku sosial organisasi serta sebagai
referensi dan perbandingan bagi peneliti selanjutnya yang akan meneliti permasalahan yang sama pada masa yang akan datang.
3. Menambah wawasan dan pengetahuan bagi peneliti dalam memahami manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan perilaku organisasi.
I.5. Kerangka Berpikir
Kategori