Tabel IV.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
No Status Perkawinan
Jumlah Orang
1 Belum Menikah
8 16
2 Menikah
42 82
3 Pernah Menikah
1 2
Jumlah 51
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan data dari Tabel IV.3 diketahui bahwa banyaknya responden didominasi oleh mereka yang berstatus menikah. Sedangkan yang belum menikah
antara lain merupakan pegawai baru yang masih muda. Secara fisik dan emosional pria atau wanita yang menikah lebih baik dibandingkan dengan yang tidak menikah;
lebih rendah tingkat stressnya dan lebih baik tingkat kesehatannya sehingga patut diduga bahwa sifat toleran yang dimilikinya akan meningkat pula. Pengalaman hidup
berkeluarga akan menumbuhkan sifat toleran, demokratis dan menghargai sesama sehingga akan menurunkan sifat egois.
IV.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Karakteristik Responden pada Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel IV.4 sebagai berikut:
Tabel IV.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah Orang
1 SLTP
1
2
2 SLTA
21
41
3 DIPLOMA III
9 18
4 S 1
18 35
5 S 2
2 4
Jumlah 51
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Ge t your s now
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan data dari Tabel IV.4 diketahui bahwa masih banyak responden yang berpendidikan rendah. Walaupun demikian banyak juga yang berpendidikan
diploma dan sarjana. Kualifikasi pendidikan masih terus diupayakan untuk ditingkatkan oleh Pemerintah Kota Tanjungbalai dengan memberikan beasiswa
maupun fleksibilitas waktu kerja bagi mereka yang meneruskan pendidikan. Peningkatan tingkat pendidikan cenderung membuat individu lebih toleran dan lebih
demokratik karena pegawai yang memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi akan lebih mudah mengenali dan menganalisis bermacam kenyataan atau implikasi
tindakan yang tidak benar.
IV.2.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Karakteristik responden pada Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel IV.5 sebagai berikut:
Tabel IV.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
No Masa Kerja Tahun
Jumlah Orang
1 ≤
5 15
29 2
6-10 16
31 3
11-15 2
4 4
16-20 6
12 5
20 12
24
Jumlah 51
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan data dari Tabel IV.5 diketahui bahwa lebih dari setengah jumlah responden memiliki masa kerja ≤ 10 tahun. Hal ini dikarenakan adanya penerimaan
pegawai melalui jalur umum dan pengangkatan pegawai honor dalam 6 tahun terakhir ini. Masa kerja berhubungan dengan senioritas seorang pegawai di dalam organisasi.
pdf M achine - is a pdf w r it e r t ha t pr oduce s qua lit y PD F file s w it h e a se
Ge t your s now
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your product a lot easier t o use and m uch preferable t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
Pegawai senior dinilai lebih berpengalaman dalam menangani masalah yang terjadi di lapangan.
IV.3. Penjelasan Jawaban Responden pada Variabel Penelitian IV.3.1. Perilaku Sosial Organisasi
